En conmemoración por el Día del Trabajador, la CGT organizó una marcha a Plaza de Mayo para este jueves, que tendrá el respaldo de movimientos sociales, culturales y políticos, con tono muy crítico a las políticas del Gobierno nacional.

El secretario general de UPCN Entre Ríos, José Ángel Allende, destacó la importancia de la presencia provincial en la movilización. “El 30 de abril tenemos que hacer sentir la fuerza del movimiento obrero y recuperar la calle”, afirmó, al tiempo que definió la marcha como una expresión del “cansancio y hastío” frente a las políticas de ajuste.

El dirigente advirtió que el deterioro del poder adquisitivo, el aumento del desempleo y la suba del costo de vida colocan a los trabajadores en una situación límite. “En un contexto de crecimiento del desempleo y de aumento sostenido del costo de la canasta básica, los trabajadores no llegan a fin de mes. Y esa realidad empuja a muchas familias al endeudamiento incluso para alimentarse, llevándolas a una situación límite que ya no se puede sostener más”, advirtió.

El dirigente sindical señaló que esta situación impacta con especial crudeza en el sector estatal, donde “el ajuste no sólo recae sobre los trabajadores, sino también sobre el mismo Estado, que se ve debilitado en su rol esencial de garantizar derechos”.

El Secretario General de UPCN Entre Ríos ratificó que “la defensa del Estado es una bandera irrenunciable del movimiento obrero organizado”. En ese orden aseveró: “No vamos a permitir que se avasallen derechos ni que se vulneren las condiciones de dignidad del pueblo trabajador por decisiones políticas que sólo benefician a unos pocos”.

En ese marco, Allende convocó a fortalecer la unidad: “La lucha tiene que ser organizada, colectiva y convocarnos al conjunto de los trabajadores, porque la política que lleva adelante el gobierno nacional nos pega a todos”. 

Fuente: APF

La paritaria entre el gobierno de Entre Ríos y los sindicatos de estatales ATE y UPCN pasa a un cuarto intermedio hasta el mediodía de este viernes. Fue luego de la reunión desarrollada este jueves después de las 14 horas en la Secretaría de Trabajo.

La Administración provincial llevó una oferta que no fue aceptada por los gremios. La propuesta para el sector activo, a partir del mes de febrero de 2026, fue de una recomposición salarial a otorgar a través de una suma fija variable de carácter no remunerativo y no bonificable de entre $ 130.000 y $ 280.000.

No obstante, las partes indicaron que se mantienen las conversaciones, a retomarse en menos de 24 horas con el objeto de llegar a un entendimiento. Los gremios solicitaron una contraoferta por lo que el encuentro continuará este viernes a las 12.

Tras finalizar el encuentro,  el Director General de Asuntos Jurídicos, Luciano Rotman indicó que el diálogo con los representantes gremiales fue positivo ya que se hubo comprensión del contexto económico en el que es llevada la paritaria

Fuente: Ahora / APFDigital 

Se trata de un acuerdo cuatrimestral a la par de lo que indique la inflación modificándose la base de cálculo a marzo. Además se otorgó un 15% de incremento en cargos mayores para para corregir el achatamiento producido por los incrementos en el piso salarial, entre otros puntos acordados.

Luego de un cuarto intermedio que se dispuso en el primer encuentro de este miércoles, el Gobierno y los gremios estatales llegaron a un acuerdo paritario cuatrimestral a la par de lo que indique la inflación y modificando la base de cálculo a marzo.

Al respecto, Abelardo Del Prado, jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno manifestó "estar muy contento desde Gobierno hacer un esfuerzo para que los trabajadores no pierdan contra la inflación"

Además, informó que se realizaron modificaciones en el escalafón laboral a fin de reconocer los mayores cargos por lo que se otorgó un 15% de incremento a la responsabilidad en función para corregir el achatamiento producido por los incrementos en el piso salarial.

Asimismo, Abelardo indicó que comenzó el diálogo sobre la creación de un código especial para aquellos que tengan título de posgrado junto con otros 10 ítems para seguir reforzando la carrera administrativa. 

Por otra parte, anticipó que habrá próximos encuentros para tratar códigos específicos de Salud y trabajar sobre las recategorizaciones. 

El gobierno y los gremios UPCN y ATE se reunieron este viernes y acordaron pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo martes 18 de marzo. El Ejecutivo continuará trabajando en la elaboración de una propuesta que responda a la mayor cantidad de las demandas que los sindicatos pusieron sobre la mesa.

El miembro paritario Abelardo Del Prado, jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno, destacó que el Ejecutivo "garantiza el blindaje contra la inflación para el resto del semestre, pero pedimos un cuarto intermedio para seguir trabajando sobre una propuesta general que responda a la mayor cantidad a de puntos que presentaron los gremios".

En este marco, se acordó entre el Ejecutivo y la Unión del Personal Civil de la Nación y la Asociación de Trabajadores del Estado pasar a un cuarto intermedio para el martes 18 a las 17. 

(APFDigital)

El encuentro entre autoridades del gobierno provincial y representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pasó para este viernes a las 12:30 en la Secretaria de Trabajo para continuar la discusión paritaria. 

El pasado viernes, en la anterior audiencia, el Gobierno ofreció una base para discutir la pauta salarial, sin brindar mayores precisiones: reconocer el índice de inflación, tal como lo viene haciendo, y actualizar la base de cálculo, del mismo modo que lo acordó con el sector docente. 

En aquella ocasión los sindicatos calificaron como incompleto tal ofrecimiento. “No le llamaría propuesta al planteo que hizo el Gobierno. Me parece que es muy incompleta y que fue como una base para empezar el diálogo”, sostuvo al respecto la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez.

Y añadió: “Necesitamos más información para poder tomar decisiones, tiene que haber claridad en cuanto a lo que se difunde y lo que se resuelve”.

ATE, por su parte, reclamó la elaboración de una propuesta “más completa y concreta”. “Si bien entendemos que es la primera propuesta, todavía está lejos de lo que necesitamos los trabajadores y trabajadoras”, expresó el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes.

Además, ambos gremios dieron a conocer sus propias pretensiones para la negociación.

Abelardo Del Prado, Jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, explicó que se evaluarán las propuestas presentadas y continuarán "trabajando para lograr una propuesta seria y responsable, que podamos cumplir y que permita estar mejor a nuestros trabajadores". 

La propuesta de ATE

En primera instancia, la entidad gremial solicita que los salarios estén por encima de la inflación mensual ya que consideran que los porcentajes arrojados por el Indec “no refleja la realidad de la evolución de las necesidades”.

Además, se instó al tratamiento de cuestiones tales como: revisión y readecuación del adicional abonado según Código 272; Actualización de montos de viáticos; Actualización de Asignaciones Familiares.

También la “regularización en un esquema de incorporación formal y permanente al salario, de las horas extraordinarias en aquellos organismos que las perciben y que, dado el largo tiempo en que se vienen abonando, en los hechos han pasado a formar parte del sueldo de los trabajadores y trabajadoras”.

Por otra parte, “impulsar ante la legislatura provincial la unificación de la carga horaria en un total de 30 horas semanales para todo el Escalafón General”.

A su vez, “revisión y adecuación del valor horario Escalafón Enfermería, el cual se encuentra en menos en relación al Escalafón General”, entre otros puntos.

Qué pide UPCN

El sindicato estatal mayoritario planteó, como eje central de la discusión, hablar de la diferenciación de los cuatro escalafones que representa: general, enfermería, agentes sanitarios y médico-asistencial.

Propuso también trabajar en la corrección de códigos distorsivos y en la elongación escalafonaria. Y apuntó a afianzar el concepto de carrera en el empleo público como premisa.

“UPCN hizo un planteo con una mirada un poco más a largo plazo, porque si no siempre estamos viendo qué porcentaje, y a veces ni siquiera tenemos el tiempo para evaluar cómo impacta en cada trabajador”, sostuvo Domínguez.

El Gobierno de Entre Ríos convocó a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para retomar las negociaciones paritarias. La reunión tendrá lugar este viernes 7 de marzo a las 11 horas en la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

En este encuentro se constituirá formalmente la mesa de negociación entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos que representan al personal estatal.

Las discusiones girarán en torno a la recomposición salarial y las condiciones laborales del sector público, en un contexto de creciente inflación y demandas gremiales por mejoras en los haberes de los trabajadores.

Desde las organizaciones sindicales han manifestado la necesidad de que el Gobierno presente una oferta acorde a la situación económica actual y garantice que el poder adquisitivo de los empleados estatales no pierda contra la inflación.

Las negociaciones habían quedado en pausa tras la última reunión, por lo que se espera que en este nuevo encuentro se logren avances significativos en beneficio de los trabajadores del sector público entrerriano.

Fuente: APFDigital

El Gobierno de Entre Ríos convocó a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para retomar las negociaciones paritarias. En este encuentro, se constituirá formalmente la mesa de negociación entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos estatales.

Las discusiones girarán en torno a la recomposición salarial y las condiciones laborales del sector público, en un contexto de creciente inflación y demandas gremiales por mejoras en los haberes de los trabajadores.

Desde las organizaciones sindicales han manifestado la necesidad de que el gobierno presente una oferta acorde a la situación económica actual, que garantice el poder adquisitivo de los empleados estatales, consignó APF.

Las negociaciones habían quedado en pausa tras la última reunión, por lo que se espera que en este nuevo encuentro se logren avances significativos en beneficio de los trabajadores del sector público entrerriano.

Este lunes a las 11 de la mañana, representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) se reunieron en la ciudad de Paraná con autoridades del Gobierno provincial para reanudar las negociaciones paritarias.

Según indicó el secretario de Finanzas de Entre Ríos, Uriel Brupbacher, “la propuesta consiste en correr la base salarial al mes de octubre y sumarle el IPC hasta el mes de febrero". "De esta manera, se estaría igualando la oferta a docentes y tendríamos un panorama despejado hasta el mes de febrero”, destacó el funcionario.Fuente: ElOnce

Este miércoles a las 11, en la Secretaría de Trabajo, las autoridades del Gobierno de la Provincia se encontraron con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) para continuar la paritaria salarial.

En este marco el jefe de gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo Del Prado, destacó el dialogo y el compromiso con los trabajadores por parte de esta gestión y también aseguró que el Gobierno busca   “llevar tranquilidad en el mes de diciembre porque tiende a ser difícil respecto a las condiciones salariales y laborales”.

El funcionario dijo que escucharon los aportes de los gremios y anunció que el próximo lunes a las 11 continuará la paritaria.

Del Prado aclaró: “No es que no haya oferta, a diferencia de otras veces este fue un encuentro previo para escuchar las demandas de los gremios porque siempre hacemos una propuesta integral, esta vez la hicimos con más tiempo para evitar problemas en el cierre de la liquidación”.

Otros temas a tratar

El funcionario declaró a esta Agencia que “a parte de la paritaria sectorial, también nos reunimos para hablar sobre la finalización de los contratos de obra y cumplir con el ingreso por concurso”.

Por último Del Prado cerró: “Como todo proceso va a llevar tiempo, genera dudas y rumores, la idea es seguir avanzando y consensuando que los trabajadores estatales estén mejor”. (APFDigital)

El gremio de estatales UPCN aceptó la propuesta de aumento salarial del 3% para el bimestre de noviembre y diciembre, que además incluye un bono por única vez de $30.000 que se abonará durante el último mes del año, mientras ATE firmó en disidencia.

El sindicato que comanda Andrés Rodríguez, y que es el mayoritario del sector público nacional, detalló que tras este nuevo entendimiento con el Gobierno la recomposición salarial acumulada en el periodo junio-diciembre de 2024 equivale al 13,14%.

El acuerdo contempla además "incrementar los montos mensuales del Premios Estímulo a la Asistencia de acuerdo a los porcentajes establecidas en las cláusulas", con lo que a partir de diciembre el plus que recibirán los empleados públicos nacionales por no faltar ningún día será de $30.906.

A su vez, recibirán $21.655 si solo tienen una inasistencia justificada mensual y 12.369 pesos si faltan dos días con justificación a su lugar de trabajo.

Por su parte, ATE, el sindicato minoritario del sector, firmó en disidencia y lamentó que "esta paritaria fue un nuevo capítulo en la historia de terror que viven los estatales desde el 10 de diciembre"."El bono no alcanza ni para cargar medio tanque de nafta, y se necesitarían cuatro bonos de estos para pagar una sola boleta de luz. Además, el incremento salarial tiene nulo impacto en el bolsillo de los trabajadores. El Gobierno ha decidido pasar por la trituradora los salarios del sector público", se quejó el secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar.

Según las cifras de este sindicato, "el 2024 para los estatales cerrará con un aumento salarial del 73%, mientras que la inflación acumulada en lo que va del año ya supera el 101,6% a falta de tres meses por computar".Fuente: Filo.news

La Secretaria Adjunta, Carina Domínguez, advirtió que estos trabajadores “pasan 3 o 4 meses sin cobrar” y que en algunos lugares todavía no se hizo efectiva la actualización acordada en la anterior paritaria, que llevó el monto a 500 mil pesos.

“Estamos preocupados porque a este reclamo lo planteamos en la paritaria y, sin embargo, el problema sigue”, cuestionó la dirigente gremial y señaló que “en algunos ministerios todavía no se cobró el aumento acordado en la paritaria anterior”.

“Le pedimos al Ministerio de Economía que emita rápidamente, no más allá de la semana próxima, una circular, resolución o la normativa que corresponda, mediante la cual explique cómo va a agilizar a partir de ahora el procedimiento para que los contratos de obra no estén 3 o 4 meses sin cobrar. A eso se comprometieron en la paritaria y aún no tenemos novedades”, remarcó.

Domínguez exigió que la actualización se efectúe en forma urgente. “La gente no puede estar tantos meses sin recibir el salario”, cuestionó.

Luego remarcó que “es un logro de la última paritaria haber aumentado los contratos de obra a 500 mil pesos”. Al respecto mencionó que “aunque todavía se ubique por debajo del piso salarial, es un reconocimiento importante”. Pero señaló que “si pasa el tiempo y no se pagan, no le sirve al trabajador”.

Domínguez ejemplificó esta problemática con un caso puntual. “En el Registro de la Propiedad, después de un conflicto y una lucha que llevó a cabo UPCN para la reincorporación de los contratados que venían prestando servicios desde la anterior gestión, dos de ellos quedaron en ese organismo y desde marzo no cobran el contrato de obra, pese a que siguen trabajando”, denunció.

Apuntó que esta situación se agrava porque “se trata de calificadores, una función sumamente esencial en el Registro de la Propiedad”. Y lamentó que “mientras esto sucede en el organismo, el Secretario de Justicia se fue a México a dar una conferencia, sin preocuparse por esta situación”.

La Secretaria Adjunta de UPCN consideró que “es necesario empezar a pensar cómo resolvemos esta situación para garantizar más derechos al trabajador”.

“De acuerdo a los últimos datos, aparentemente hoy son mil los contratos de obra en la provincia”. Ante esta situación, demandó: “No sólo tenemos que buscar la solución para estos mil contratados, sino que también tenemos que llegar a un acuerdo que diga que no puede haber más contratos de obra que no lo sean verdaderamente. Porque el contrato de obra es una figura válida pero sólo para un trabajo que empieza y termina, como un proyecto o una consultoría puntual”, explicó.

“Este es un tema que queremos encarar en el 2025, determinando en cuáles son las áreas en las que sucede esto”, expresó por último la dirigente sindical.

El viernes en la Secretaría de Trabajo se reanudó la paritaria salarial entre el Gobierno entrerriano y la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).Según informaron desde el Gobierno las reuniones fueron reprogramas para las 17 en el Concejo General de Educación para el encuentro con los docentes y en simultáneo con ATE y UCPN en el la Secretaría de Trabajo.Luego de la reunión, la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese, expresó: “Celebramos tener esta instancia de diálogo para trabajar por la mejora de la educación de Entre Ríos”.Destacó “la vocación de escuchar y mantener el diálogo abierto en meses tan difíciles como este donde, por ejemplo, la recaudación cayó un 25%”.EstatalesEl encuentro con ATE y UPCN está previsto para las 9 en la Secretaría de Trabajo. El viernes al mediodía se realizó en encuentro paritario entre el Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores estatales en la Secretaría de Trabajo. La negociación, al igual que con los docentes, se pasó a un cuarto intermedio para el lunes.

Tras el encuentro paritario entre el Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores estatales en la Secretaría de Trabajo del viernes, la negociación, al igual que con los docentes, pasó a un cuarto intermedio para mañana.

En este marco, la Secretaria Adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, aseguró que llevaron otras problemáticas a abordar en la mesa paritaria, como el pedido de actualización y la regularización de los contratos de obra y justificó: “Son muchos, es una situación compleja, necesitamos garantizar y lo exigimos ante el temor de lo que pasa a nivel nacional con un ajuste que, no vaya a ser que se traslade a las provincias”. 

Además, UPCN propuso volver a reunirse de manera bimestral porque “no tenemos muchas certezas de qué es lo que va a pasar con la inflación y la situación económica, de manera que debemos darles cierta previsibilidad a los trabajadores”.

Por su parte, el Secretario General de la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, señaló que el Ejecutivo no llevó una propuesta salarial y que el gremio planteó la necesidad de regularizar los contratos de obra y la de nuevos instructivos para los pases a planta de los trabajadores: “La sensación es de poco porque no hay una oferta salarial”, dijo.

Asimismo, comparó la situación provincial con la nacional: “Es totalmente lo contrario a lo que sucede a nivel país porque despiden trabajadores y acá necesitamos seguir conteniéndolos porque es la muestra de cómo trabajamos en el período anterior con miles de pases a planta permanente y estabilidad laboral”. Además, resaltó la necesidad de la paritaria sectorial de los auxiliares en educación. 

Sobre el porcentaje desfasado que quedó en cuanto a la inflación. Muntes dijo que “la pérdida del poder adquisitivo ronda el 20%, por lo que es muy importante poder trabajar el segundo semestre en ello”.

Ante la noticia de que la recaudación en la Provincia se redujo un 25%, la representante de UPCN expresó: “Por supuesto que genera preocupación, pero también hay que entender la situación de los trabajadores y las necesidades que se están planteando en todos los sectores y en este contexto en el que tratamos esta paritaria hay que defenderla y tener responsabilidad respecto a la discusión porque los trabajadores necesitan una respuesta”.

Por su parte, Muntes dijo: “Nosotros ya vimos esta película, más allá de la pérdida de la recaudación y del poder adquisitivo es el cómo nos sentamos responsablemente para recuperar el salario de los trabajadores, no hay alternativa y somos conscientes de esta realidad”.

Tras el último encuentro paritario que se llevó a cabo a mediados de abril, en el que el Gobierno entrerriano ofreció a los empleados estatales un aumento del 8 por ciento en dos cuotas, este lunes 6 de mayo se retoman las negociaciones.

Según confirmaron a la agencia APFDigital, la reunión comenzará a las 11 en la Secretaría de Trabajo provincial y contará con la participación de representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado y de UPCN.

Vale mencionar que durante la última reunión paritaria, la administración de Rogelio Frigerio ofreció una recomposición salarial que consistió de un pago de 5 por ciento retroactivo a marzo y 3 por ciento más en abril.En ese encuentro, las partes acordaron volver a reunirse este próximo lunes con el objetivo de “ver los números y como van sucediendo las cosas”.

“De todos modos, tenemos como punto de inflexión el 25 de mayo que es donde se llegue a acuerdo entre el Gobierno nacional con las provincias, esto despejaría dudas respecto al segundo semestre”, dijo oportunamente el secretario de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher.

(Fuente: APFDigital)

Se reanudan este viernes las paritarias con los representantes de los trabajadores docentes y con los estatales en la Secretaría de Trabajo. El primer encuentro será a las 9 de la mañana mientras que el otro sector se reunirá con el Ejecutivo a las 12.

Los docentes buscan una propuesta del gobierno

Por su parte la Secretaria General de Agmer Paraná, Cristina Miño, expresó a APF que el gremio no llevará una propuesta salarial y justificó: “Es el gobierno el que tiene que definir y proponer un aumento”.

La titular también adelantó que a partir de este viernes por la noche hasta el lunes en los turnos diurnos se realizarán asambleas y el próximo martes habrá congreso.

Ante los posibles descuentos por los días de paro, Miño aseguró que “la huelga es un derecho que tenemos como trabajadores para reclamar frente a los derechos que son vulnerados y atacados en este momento” y agregó: “Estamos en un contexto muy terrible donde como sindicato defendemos la calle como herramienta de lucha primordial”.

Los gremios llevarán una propuesta al gobernador 

Por otra parte, Oscar Muntes, el Secretario General de la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que el gremio llevará una propuesta salarial para la próxima reunión paritaria.

Tras el encuentro anterior, Muntes se refirió a la reunión: “Sabíamos que iba a ser muy difícil este encuentro, teníamos el diagnóstico que nos dio el gobernador de la Provincia y gran parte del gabinete, era sabido que no íbamos a volver con la respuesta rápida de recomposición salarial”

Este martes al mediodía se llevó a cabo la reunión entre los representantes de los estatales y el Ejecutivo en la Secretaría de Trabajo. Aunque no hubo oferta salarial, se giró en torno a la apertura de las paritarias sectoriales.En este marco, José Allende, el Secretario General de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) expresó: “Por más que no haya un ofrecimiento salarial, se abrió la discusión para otras áreas tales como las paritarias sectoriales que serán para dialogar sobre la gente que está trabajando de forma irregular porque queremos que se regule, se les dé estabilidad y pasen a ser personal como cualquiera de nosotros”.Además Allende señaló: “Queremos dejar en claro que cuando haya un peso sea para los trabajadores, vamos a dejar la paritaria abierta para discutir día a día y el gobierno aceptó la propuesta que se había planteado en reuniones anteriores sobre el convenio colectivo de trabajo”.En cuanto a lo salarial, el representante de UPCN expresó a esta Agencia que “hay que seguir esperando a ver qué evalúa el Ministerio de Economía sobre cómo va la recaudación”.En cuanto a las paritarias sectoriales, Allende dijo que hay fecha de reunión, será en los primeros días del mes que viene y “los puntos son todos los que venimos trayendo tanto ATE como UPCN en distintas reuniones”.¿Qué dice ATE?Por su parte, Oscar Muntes, el titular de la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) se refirió a la reunión: “Sabíamos que iba a ser muy difícil este encuentro, teníamos el diagnóstico que nos dio el gobernador de la Provincia y gran parte del gabinete, era sabido que no íbamos a volver con la respuesta rápida de recomposición salarial”.Además, el gremialista destacó que “hay que seguir trabajando, entendiendo que tenemos que explicarle a cada uno de los trabajadores que el ofrecimiento no es económico”.Muntes hizo hincapié en las paritarias sectoriales: “Para nosotros es muy importante trabajar en esto porque era el otro punto pendiente”.(Fuente: APFDigital)

Tras la reunión, el ministro de Gobierno, Manuel Troncoso, brindó detalles sobre el acuerdo salarial alcanzado con los gremios que nuclean al personal de la administración pública: ATE y UPCN.

“Un 18% de aumento sobre la base salarial de enero, una suba del 50% en los contratos de obra (pasan de 200 mil a 300 mil pesos)  y un incremento del salario mínimo provincial de 312 mil a 393 mil pesos”, indicó.

También se definió que “el aumento de 21% de las asignaciones familiares será debatido en futuras reuniones paritarias, ya que este punto se cambió por la suba del salario mínimo, a pedido de las entidades sindicales”.

En el encuentro de este viernes, “desde el Gobierno pedimos que haya reuniones de negociaciones más espaciadas y que se incluyan cláusulas de revisión, ya que las reuniones mensuales nos generan problemas con las liquidaciones”, indicó Troncoso.

“Es un desgaste para todos, así que propusimos negociaciones salariales más espaciadas en el tiempo con recomposición mensual de los salarios”, aseveró el funcionario.

(Fuente: APFDigital)

La Comisión Directiva del Sindicato se reunió este martes para evaluar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Tras ello, reiteró su decisión de declararla insuficiente, ratificó el estado de asamblea y movilización y, en ese marco, resolvió iniciar esta semana asambleas en las distintas reparticiones. “Apostamos a que el impacto real de bolsillo sea mejorado”, expresó la Secretaria Adjunta del Sindicato, Carina Domínguez.“Seguimos en estado de alerta y movilización”, remarcó la dirigente gremial, y anunció que “a partir de esta semana está prevista la realización de asambleas en los lugares de trabajo”. La decisión se tomó en el encuentro que la Comisión Directiva de UPCN mantuvo este martes, a fin de evaluar la propuesta salarial que las autoridades provinciales presentaron en la audiencia paritaria del lunes.“Las asambleas son para estar cerca de los trabajadores, para conocer de primera mano su opinión respecto de lo que está pasando en la paritaria”, expuso y aseguró que “el ofrecimiento resulta insuficiente ante la realidad que están viviendo los compañeros, que no están pudiendo llegar a fin de mes”. Por eso ratificó la decisión de UPCN de exigir “una mejora tanto en el porcentaje como en la suma fija”.Señaló que en los encuentros que se lleven adelante esta semana en las distintas reparticiones del Estado se informará a los trabajadores cuál es el estado de la negociación. “Todavía no hay nada cerrado. Les vamos a transmitir cuál es la realidad económica que plantean las autoridades y en qué escenario estamos parados para discutir esta paritaria y, a partir de allí, lograr el mayor esfuerzo posible por parte del Gobierno para que presente una oferta superadora”, subrayó. “El diálogo sigue abierto y si bien el ofrecimiento se puede analizar, cuando sacamos las cuentas, en el bolsillo queda poco para los trabajadores”, sostuvo. Y agregó: “Apostamos a que el impacto real de bolsillo sea mejorado”.Respecto a la propuesta salarial, la Secretaria Adjunta de UPCN advirtió que “no hay que caer en la trampa de los porcentajes, porque el Gobierno quiere confundir con el aumento que se dio a los estatales nacionales. Pero hay que tener en cuenta cuál es el sueldo del estatal nacional y cuál el del estatal entrerriano: ahí las comparaciones empiezan a complicarse”. Por eso remarcó: “Nuestra paritaria tiene que estar contextualizada con lo que pasa en la provincia de Entre Ríos, con los salarios de los estatales entrerrianos”.Apuntó que “en este escenario de emergencia que estamos viviendo tenemos que priorizar los salarios más bajos”. Por ello es que entendió que “si bien algunas soluciones como la suma fija no son ideales, a veces, como en realidad que se está viviendo, hay que tomar esas alternativas para poder salir adelante”.Mencionó también que “es bastante difícil que se llegue a liquidar una diferencia salarial en el mes de febrero, así que, en caso de que en estas horas hubiera una solución, tenemos que pensar que cualquier mejora será pagada por planilla complementaria”. Sostuvo que “eso también será tema de discusión, porque vamos a pedirle al Gobierno que adelante los tiempos y que, en lugar de pagarla el día 20, lo haga apenas finalice el cronograma. Es decir que esto también forma parte de la negociación”.En relación a las asignaciones familiares, señaló que “al no tener en cuenta el tope de ingresos, hay trabajadores que caen en el segundo tramo y, por tanto, cobran menos asignaciones” y, en ese caso, “lo que les dan por un lado, le sacan por el otro”.También se refirió al transporte. “Es una problemática en este duro momento en que el servicio de colectivos funciona solamente desde las 5 de la mañana hasta las 2 de la tarde. Si bien ahora parece que hay en vista alguna solución, mientras tanto quienes trabajan de tarde se ven obligados a tomar remis o usar un trasporte alternativo”, expresó.“Hay que contemplar todas las cuestiones que tienen que ver con los trabajadores”, sostuvo Domínguez y afirmó que “por eso es importante que nos juntemos en el gremio, que vayamos a los lugares de trabajo y veamos lo que está pasando, tener la militancia gremial para estar cerca de los compañeros”.“Son varios puntos los que estamos planteando. Es por ello que tenemos expectativas de que pueda avizorarse alguna solución”, remarcó. (Fuente: APFDigital)

El ministro de Gobierno, Manuel Troncoso, anunció la nueva oferta salarial para ATE y UPCN en la reunión desarrollada este lunes en la Secretaría de Trabajo. Será del 15% más una suma fija de 20.000 pesos. El aumento es con los haberes de enero e incluye a los jubilados.Troncoso afirmó que la oferta incluye un 21% en la actualización de las asignaciones familiares y un 50% de aumento en los contratos de obra: que pasarán de 200 mil a 300 mil pesos.

“Heredamos unos salarios de obra muy bajos y el gobernador Rogelio Frigerio entiende que requieren una recomposición”, señaló el funcionario. 

Este miércoles 7 a las 10 la Cámara de Diputados continuará avanzando en el tratamiento del proyecto de ley de Transición que “propone establecer las bases para que el traspaso de mando entre las autoridades provinciales en funciones y las de un gobierno electo se concrete de un modo eficiente, transparente y ordenado”.En este marco, se reunirán los diputados y diputadas que integran la Comisión de Asuntos Constitucionales y la de Legislación General para seguir analizando la iniciativa impulsada por el gobernador Rogelio Frigerio.Fueron convocados a participar del debate el Director del Instituto de Derecho Constitucional y Administrativos del Colegio de la Abogacía de Entre Ríos, Alejandro Gonzalo García Garro, la secretaria Adjunta UPCN Entre Ríos, Carina Domínguez; el titular de ATE, Oscar Muntes y  el secretario General de la Asociación del Personal de la Legislatura de Entre Ríos.Pensiones vitalicias para gobernadores y vicesEn tanto, el jueves 8 a las 10 arrancará el debate sobre la iniciativa que apunta a eliminar el  régimen de pensiones vitalicias para gobernadores y vicegobernadores.  Se dará en el marco de una reunión conjunta entre la Comisión de Legislación General y la de Previsión y Seguridad Social.Para analizar tal iniciativa fueron convocados el secretario Legal y Técnico del Gobierno de Entre Ríos, Esteban Vitor; el secretario de Asuntos Políticos del Ministerio de Gobierno, Julián Maneiro; y el presidente de la Caja a de Jubilaciones, Gastón Bagnat.(Fuente: APFDigital)