El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas Zárate lanzó este martes un comunicado denunciando lo que consideran “una grave maniobra de vaciamiento y fraude laboral”. Según aseguran desde el gremio, tras despedir a más de 120 trabajadores, las empresas Unionbat y Laboratorios Pyam “no pagaron las indemnizaciones que por ley les corresponden y a los pocos días presentaron concurso de acreedores”.

Ante este escenario, desde el sindicato exigen, entre otras cosas, “que la Justicia garantice el pago total de las indemnizaciones a todos los trabajadores despedidos"; “que se investigue a los dueños de ambas empresas por vaciamiento y fraude laboral”; y “que el Estado provincial y municipal intervenga para proteger a las familias que hoy no tienen trabajo ni ingresos”. 

El comunicado completo:

Desde el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas Zárate queremos informar a la comunidad sobre una grave maniobra de vaciamiento y fraude laboral que está dejando a más de 120 familias de Gualeguaychú en la calle, sin trabajo y sin cobrar un peso.

Las empresas UNIONBAT Y LABORATORIOS PYAM despidieron a sus trabajadores. Hasta ahí, una situación ya dolorosa. Pero lo más grave es lo que hicieron después NO PAGARON las indemnizaciones que por ley les corresponden y a los pocos días presentaron concurso de acreedores.

Con esta maniobra buscan “planchar” las deudas, entre ellas las laborales, para no hacerse cargo de las indemnizaciones. El objetivo es claro: dejar a más de 120 trabajadores sin fuente de ingreso y sin la plata que les corresponde por años de trabajo.Esto no es una crisis. Es una estafa planificada.

Usan la figura del concurso para vaciar las empresas, quedarse con los bienes y dejar a los trabajadores con la mano vacía.Desde nuestro sindicato repudiamos enérgicamente esta práctica antisocial y exigimos:

Que la Justicia garantice el pago total de las indemnizaciones a todos los trabajadores despedidos.Que se investigue a los dueños de ambas empresas por vaciamiento y fraude laboral.Que el Estado provincial y municipal intervenga para proteger a las familias que hoy no tienen trabajo ni ingresos.No vamos a permitir que el costo de la crisis lo paguen siempre los trabajadores. Trabajador no puede terminar en la indigencia.

Invitamos a toda la comunidad, a las organizaciones sociales, a las organizaciones políticas a los demás gremios hermanos en lucha a pregonar y concientizarnos que La solidaridad hoy es la única herramienta que tenemos para hacerle frente a estos atropellos.

Basta de estafas. Basta de dejar trabajadores en la calle.Por comisión directiva

Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas ZáratePERSONERIA GREMIAL N° 270Sede Social: Félix Pagola 1712 (CP:2800) –Zárate – Pcia. Bs.As.(03487) 422102quimizar@gmail.com

El conflicto laboral en Unionbat suma un nuevo capítulo luego de que vencieran los plazos legales previstos para el pago de las indemnizaciones correspondientes a los trabajadores despedidos. Ante la falta de cumplimiento, el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas intimó formalmente a la empresa para que abone las sumas adeudadas.

“Los tiempos legales ya se cumplieron, hoy se envió un telegrama intimando a la empresa que en 48 horas pague la indemnización y los sueldos adeudados”, informó Martín Gómez, responsable gremial de Químicos y Petroquímicos a Ahora ElDía.

La situación afecta a alrededor de un centenar de trabajadores de la planta que Unionbat posee en el Parque Industrial de Gualeguaychú. La empresa había comunicado a fines de junio el cese de actividades en la planta y la desvinculación de la totalidad del personal comprendido bajo el convenio colectivo. Muchos de los empleados despedidos contaban con entre 15 y 25 años de antigüedad.

El conflicto atravesó una conciliación obligatoria que se extendió durante 21 días y que concluyó sin que las partes alcanzaran un acuerdo. Según había señalado Gómez, durante ese período la empresa no presentó una propuesta concreta para revertir los despidos ni para retomar la actividad en la planta.

En la última audiencia, la firma ratificó que no contaba con alternativas para sostener los puestos de trabajo y comunicó que avanzaría con el pago de las indemnizaciones una vez finalizada la conciliación. Desde el gremio habían señalado entonces que esperarían el cumplimiento de los plazos legales, además del pago de los haberes que permanecían pendientes.

De acuerdo con lo informado por Gómez en ese momento, estaban adeudadas las quincenas correspondientes al 20 y al 5, además de otros conceptos vinculados a los trabajadores y la obra social.

Ahora, ante el vencimiento de los plazos sin que se hayan concretado los pagos, el sindicato decidió avanzar con una intimación formal. La empresa tendrá 48 horas, a partir de la recepción del telegrama, para regularizar las indemnizaciones y los salarios adeudados.

La CGT Regional Gualeguaychú emitió un duro documento público en el que manifestó su "profunda preocupación y repudio" por el despido definitivo de 100 trabajadores de la planta de UnionBat en el Parque Industrial local. 

La central obrera sostuvo que el cierre del conflicto representa "un golpe devastador para la economía local" y cuestionó tanto el accionar de la empresa como el rol de la Secretaría de Trabajo durante la conciliación obligatoria.

En el texto, difundido en solidaridad con los trabajadores de la industria química y petroquímica, la CGT consideró que la situación de UnionBat no es un caso aislado, sino la consecuencia de un modelo económico que "asfixia el entramado manufacturero", producto de la desregulación, la caída del consumo interno y la falta de incentivos para la producción nacional.

Otro de los puntos centrales del documento estuvo dirigido a la Secretaría de Trabajo, organismo al que responsabilizaron por su actuación durante el conflicto.

"La Secretaría de Trabajo no está funcionando para nada. Lo único que funciona es para hacernos perder el tiempo a todos y que la gente lo pase mal generando un desgaste permanente. La mayoría de los conflictos terminan con la gente en la calle porque no toma ninguna posición, aun sabiendo que las empresas no cumplen con la conciliación obligatoria. No realizan la tarea de policía de trabajo constatando las irregularidades, ni tampoco les aplican las multas correspondientes", sostiene el documento.

Finalmente, la organización sindical convocó a los distintos sectores sociales, políticos y productivos de Gualeguaychú a acompañar a las familias afectadas y aseguró que continuará con las acciones gremiales "hasta que el último compañero perciba la totalidad de lo adeudado y se reconozca el valor estratégico de la producción nacional".

La conciliación obligatoria entre Unionbat y los trabajadores despedidos finalizó sin acuerdo y se confirmó el despido de alrededor de 100 empleados de la planta de Gualeguaychú, según aseguró Martín Gómez del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas a Ahora ElDía.

El secretario gremial, aseguró que durante los 21 días que duró la conciliación la empresa nunca presentó una propuesta para intentar revertir la situación.

"Lamentablemente no se pudo revertir lo de Unionbat porque la empresa no trajo ninguna propuesta. Estuvo dilatando todos estos días de conciliación y nunca acercó algo concreto como para poder sentarnos a hablar y solucionar este tema, para que la gente pueda ingresar a trabajar", afirmó.

Según explicó, en la última audiencia la firma ratificó que no tenía ninguna alternativa para sostener las fuentes laborales y comunicó que avanzará con el pago de las indemnizaciones una vez concluida la conciliación, que venció este martes a las 14.

Ahora, el sindicato aguardará el cumplimiento de los plazos legales para que la empresa abone tanto las indemnizaciones como los salarios adeudados.

"Vamos a esperar los cuatro días hábiles que tienen por ley para que paguen las indemnizaciones y también los haberes que están debiendo: la quincena del 20, la quincena del 5 y que dejen todo al día, incluida la obra social, que también dejaron de pagar", señaló Gómez.

El dirigente sindical lamentó el impacto que tendrá la decisión sobre la ciudad y sostuvo que se trata de una determinación que pudo haberse evitado si la empresa hubiera mostrado voluntad de negociación.

"Lamentablemente tenemos 100 trabajadores menos en Gualeguaychú por una decisión arbitraria de una empresa que nunca buscó solucionarlo ni traer otra opción para seguir produciendo", expresó.

Además, fue muy crítico con la actuación de la Secretaría de Trabajo durante todo el proceso. "La Secretaría de Trabajo no está funcionando para nada. Para lo único que funciona es para hacernos perder el tiempo a todos y que la gente la pase mal. La mayoría de los conflictos terminan con la gente en la calle porque no toma ninguna posición, aun sabiendo que las empresas no cumplen con la conciliación obligatoria. Ni siquiera les aplican las multas correspondientes", cuestionó.

Con la finalización de la conciliación obligatoria y sin una propuesta de continuidad por parte de la empresa, el conflicto ingresa ahora en su etapa final, con la expectativa puesta en el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes y el pago de las indemnizaciones a los trabajadores despedidos.

En el marco del conflicto laboral que mantiene con la empresa Unionbat S.A., el Sindicato de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate volvió a denunciar una serie de incumplimientos durante una audiencia realizada este martes en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos.

Según consta en el acta correspondiente al expediente N° 3434021, la audiencia se desarrolló este 4 de agosto en Paraná, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el organismo provincial.

Durante la reunión, la representación sindical manifestó que la empresa no presentó propuestas para resolver el conflicto y ratificó todas las denuncias realizadas previamente ante la Secretaría de Trabajo.

Entre los principales reclamos, el gremio sostuvo que Unionbat S.A. no cumplió con la conciliación obligatoria, ya que, según afirmó, desde el inicio de esa instancia no reincorporó a los trabajadores afectados. Además, denunció la falta de pago de los salarios correspondientes a la primera quincena de julio, el incumplimiento de acuerdos económicos —entre ellos pagos por horas extras y beneficios previstos en el convenio colectivo para trabajadores jubilados— y la interrupción de la cobertura de la obra social por falta de ingreso de los aportes y contribuciones patronales.

Ante este escenario, el sindicato advirtió que, una vez finalizada la conciliación obligatoria, llevará adelante medidas de acción directa y/o acciones judiciales en defensa de los derechos de los trabajadores.

Asimismo, solicitó a la Secretaría de Trabajo que intime a la empresa a cumplir con sus obligaciones laborales en tiempo y forma y que aplique las sanciones correspondientes por los incumplimientos constatados.

Por su parte, la representación de la empresa ratificó lo manifestado previamente, según quedó asentado en el acta, sin que se incorporaran nuevos argumentos durante la audiencia.