En el marco de las negociaciones salariales entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) exigió que el gobierno local siente a la mesa paritaria a los dos sindicatos municipales y no negocie con ellos por separado. El reclamo llega luego de que esta semana el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) recibiera un comunicado con la firma del intendente Mauricio Davico en el que se informaban los porcentajes ofrecidos y el mínimo garantizado. 

“Visto que a la fecha no hemos recibido respuesta alguna a nuestra propuesta salarial; y después de un análisis de la situación económica en general y de la Municipalidad en particular, venimos mejorar y proponer una pauta salarial, siempre en el marco de las posibilidades financieras y realizando el mayor de los esfuerzos a los fines de que el Personal Municipal no pierda poder adquisitivo en función de la inflación”, señaló el Ejecutivo en el documento. E indicó: “Por ello, es que venimos a presentar la siguiente propuesta: Un Incremento salarial del ocho por ciento (8%), remunerativo y bonificable para el mes de febrero. Un Incremento salarial del tres por ciento (3%), remunerativo y bonificable para el mes de abril; Un incremento salarial del tres por ciento (3%), remunerativo y bonificable para el mes de mayo. Un mínimo garantizado de quinientos diez mil pesos ($510.000,00) a partir del mes de febrero, tomando como base para la aplicación de dichos incrementos, las escalas vigentes al mes de enero de 2025”.Desde la dirigencia local de ATE señalaron que también recibieron la propuesta por escrito, a la cual consideraron insuficiente, y manifestaron disconformidad con el modo de negociación del municipio. “Estamos preocupados porque se está bastardeando una herramienta tan importante como lo son las paritarias entre trabajadores y sindicatos.  Nos hicieron una propuesta salarial en forma escrita, pero decimos con firmeza de que esto no es una paritaria como anuncia el Ejecutivo Municipal. Independientemente que nosotros declaramos insuficiente esta propuesta, consideramos que sólo es una pata de la mesa paritaria que nosotros queremos que el Estado empleador cumpla como realmente tiene que ser”, expresó a Ahora ElDía Alberto Mendoza, secretario general de ATE en Gualeguaychú.

Y apuntó: “Es vergonzoso que el municipio no tenga la capacidad para sentarnos en la misma mesa a los dos sindicatos que representan a sus trabajadores y trabajadoras. Es vergonzoso que no se haya hecho el esfuerzo político e institucional para que los dos sindicatos se sienten a negociar un acuerdo salarial”.

“Creemos que las relaciones laborales y otras cuestiones, como el pase a planta permanente o las recategorizaciones urgentes, no se puedan hablar en forma transparente. Por eso le hemos pedido a la Dirección Provincial del Trabajo que intervenga, dado que es el organismo que tiene que regular esto. Ya presentamos dos notas en la que exigimos que se expresen por escrito si se van a hacerse responsables de las paritarias municipales en Gualeguaychú o si se van a declarar incompetentes”, siguió.En relación a esto último, Mendoza adelantó que el próximo miércoles 5 de marzo van a presentar una nota al Municipio en la que contestarán a la oferta paritaria, a la cual –tal como ratificó- consideran insuficiente. “Venimos desde el mes de diciembre arrastrando un 20.5% de atrasado salarial, sumado a que hay dos meses que tampoco se tuvieron en cuenta en la oferta del Municipio”, precisó.

El miércoles por la mañana, el Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramg) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) fueron convocados por el Ejecutivo.

Durante el encuentro, el Municipio un bono de $110.000 para el personal que cobra menos de $700.000, y uno de $100.000 para quienes cobren más de 700 mil pesos,en ambos casos no remunerativo y no bonificable.

Por parte del Sitramg, la oferta fue aceptada y mediante un escrito sostuvo que “en nombre y representación del Sindicato de Trabajadores Municipales, en nuestro carácter de secretario General y secretario Adjunto, respectivamente de la entidad, tenemos el agrado de dirigirme (sic) a usted a los efectos de dar respuesta a la nota recibida el 27 de noviembre del corriente año, tal como se expuso en el acta de acuerdo, dado que el aumento obtenido es superior a la inflación acumulada en este año, y atento al reconocimiento de la labor a los trabajadores, hemos decidido solicitar que el bono no remunerativo ni bonificable para el mes de diciembre de 2024, sea abonado de la siguiente manera”.

La nota fue firmada por el secretario adjunto del Sitramg, Rubén Darío Fabani, y su secretario General, Edgardo Alfredo García. 

Además, en la misma nota, solicitaron “una convocatoria para la segunda quincena del mes de enero de 2025, a los fines de comenzar las paritarias correspondientes al año 2025”.

Lo cierto es que la oferta original del Ejecutivo era de un bono de 90 mil pesos para los que cobraran menos de 700.000 pesos y una de 70.000 para los que cobraran más que esta base. Sin embargo, luego de negociaciones con los dirigentes gremiales, la oferta pasó a 100.000 y 110.000 prespectivamente.

Por su parte, los representantes gremiales de ATE rechazaron la oferta porque consideran que en las negociaciones no se abordaron el resto de los ítems que habían solicitado.

En diálogo con Ahora Cero, Martín Delgui, uno de los empleados municipales agraviados por los dichos del dirigente gremial Oscar Sotto, habló sobre la denuncia que llevó adelante en defensa de él y sus compañeros y dio su opinión sobre la decisión del Sitramg de licenciar por tiempo indeterminado a Sotto.

“La medida que tomaron es una satisfacción a medias. Lo que hubiéramos querido mis compañeros y yo es una expulsión inmediata de Sotto, porque lo que hacen sus  palabras no es más que desprestigiar una institución que tiene una llegada genuina. Para mí, una medida ejemplar hubiera sido la expulsión de Oscar (Sotto), para que no desprestigie a la Comisión Directiva ni al cuerpo de delegados del sindicato", expresó.Al respecto, Delgui agregó que no sabe cómo va responder el Sitramg ya que no está afiliado al sindicato y desconoce cómo son sus estatutos, pero de todas formas destacó el acompañamiento recibido por parte del mismo.Además, remarcó que esto “no solo afecta a los nombres que mencionó Oscar (Sotto), ya que él habla de todos; ‘no queda ni el loro’, dijo; por lo que no solamente nosotros nos sentimos injuriados por él, sino que toda la oficina en ese momento".En cuanto a la idea de que haya una persecución política al interior del municipio, Delgui la descartó y manifestó: “creo que lo que dijo Sotto habla de él y nada más. No creo que el Ejecutivo tenga esos planes hacia nosotros y de hecho así lo ratificaron, me lo dijeron el viernes y me lo volvieron a decir ayer”.Escuchá la nota completa en YouTube: 

Luego de que trascendiera un audio del secretario adjunto del gremio pediendo que despidan a trabajadores municipales, y de que las partes afectadas lo denunciasen por calumnias, injurias y persecución, la comisión y los delegados del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) se reunió esta mañana para resolver cómo proceder ante este conflicto.

En primera instancia, definieron aceptarle una licencia por tiempo indeterminado, mientras transcurra la investigación judicial.

Sin embargo, los denunciantes no están satisfechos con la determinación y reclaman su expulsión.

En la mañana de este lunes, la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) y sus delegados se reunieron en la sede de calle Lavalle para evaluar qué medidas tomar ante el accionar de su secretario adjunto Oscar Alberto Sotto, quien desató un conflicto interno este sábado al viralizarse un audio en el que acusa de “delincuentes” a otros trabajadores del municipio y pide por su remoción o expulsión.

El mismo sábado en que trascendieron los audios, Sotto se desvinculó de esta situación: “No tengo nada que ver con esto. Alguien me quiere dejar mal”, reclamó en declaraciones a Ahora ElDía, y afirmó que no reconoce como suya la voz que se escucha en el audio.

“Yo jamás le pediría al Ejecutivo que traslade personal. No es mi estilo, y si tengo que pedir disculpa por alguna vez haber ofendido a alguien sin darme cuenta le pediré disculpas como corresponde”, aseguró.

Por otra parte, uno de los trabajadores afectados por las declaraciones del gremialista informó a este medio que ese mismo sábado presentó una denuncia en la Jefatura Departamental por “calumnias, injurias y persecución”, "porque se entiende que es la persona que tiene que estar protegiendo o velando por el empleado municipal, pero está pidiendo cabezas”, argumentó.  

A su vez, en las primeras horas de esta mañana, dicho denunciante presentó una carta al secretario general del gremio, Edgardo García, pidiendo medidas ejemplares con respecto al accionar de Sotto, con el fin de que las mismas sean discutidas al interior de la reunión pautada para este lunes en la sede sindical ubicada en calle Lavalle. 

El documento al que tuvo acceso Ahora ElDía.Cerca de las 15:00 horas, fuentes allegadas al caso informaron que el gremio decidió suspender a Sotto por tiempo indeterminado y que “posteriormente se evalúa echarlo”.

“No tengo nada que ver con esto. Alguien me quiere dejar mal”, reclamó en declaraciones a Ahora ElDía el Secretario Gremial del Sitramg, quien afirmó que no reconoce como suya la voz que se escucha en el audio.

“Yo jamás le pediría al Ejecutivo que traslade personal. No es mi estilo, y si tengo que pedir disculpa por alguna vez haber ofendido a alguien sin darme cuenta le pediré disculpas como corresponde”, concluyó.

Luego de la designación de Delfina Peñalva al frente de la nueva Subsecretaría de Ingresos y Recursos Humanos, en lugar de Pablo Luciano, quien estaba al frente del área de Personal, durante la mañana del sábado se viralizó un audio en el cual se escucha cómo le piden a un funcionario municipal que despida de sus funciones a diferentes empleados y “termine con todos los delincuentes que dejó Piaggio”.La voz que hace el reclamo sería de Oscar Alberto Sotto, Secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg). 

A las pocas horas de viralizado el audio, dos de los cinco trabajadores municipales mencionados presentaron una denuncia contra el dirigente gremial por “calumnias e injurias y persecución”. 

“Esta mañana, entre las 10 y 10.30 horas, me llegaron numerosos llamados. En el celular tenía llamadas perdidas y un montón de reenviados de un audio. Los empecé a escuchar y me encontré con la sorpresa de que el señor Oscar Alberto Sotto, que actualmente es un alto mando del Sitramg se dirige hacia mí por dos motivos: primero, porque yo trabajo en la Dirección de Personal; y segundo por usar mi apellido y ensuciar mi buen nombre, mi buen honor y mi trayectoria municipal”, refirió uno de los denunciantes en declaraciones a Ahora ElDía.

“Tengo más de 16 años de trabajo en la misma dirección y nunca tuve un sumario legal”, indicó y explicó los motivos por los que supone que se originó el mensaje injurioso: “Entiendo que Sotto quiere desvirtuar un planteo periodístico que salió días atrás sobre un pago que se le hizo. Quiso desviar la causa, acusarnos a nosotros y pedir nuestras cabezas”, remarcó.

Este último comentario refiere al último hecho que lo tuvo a Sotto en el ojo de la información, cuando el Municipio ordenó que se regularice con pronto despacho y pago de poco más de 2,2 millones de pesos por el adicional del 100% correspondiente para Oscar Sotto por haber desarrollado efectivamente la función de Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) en el período de marzo de 2020 hasta junio de 2023.

Los detalles de la denunciaSegún explicó a Ahora ElDía uno de los damnificados, las medidas legales que tomó fue dirigirse a la Jefatura Departamental: “Ellos se comprometieron a elevar la denuncia, que es lo tienen que hacer. Ahí denuncié a Sotto por injurias, por calumnias y por persecución, porque se entiende que es la persona que tiene que estar protegiendo o velando por el empleado municipal, pero está pidiendo cabezas”. 

Y expresó: “Quiero creer, y entiendo que el Ejecutivo no tiene esas intenciones, pero te queda ese miedo. Además, porque incita al odio colectivo. Este hombre tiene llegada a afiliados que se lo pueden tomar a mal”.Hasta el momento, desde el Ejecutivo municipal solo se expresó al respecto Delfina Peñalva, la flamante subsecretaría de Ingresos y Recursos Humanos, quien habló con el denunciante, a quien le “dio tranquilidad y su apoyo total”.

“Creo que desde el Ejecutivo lo van a desmentir, porque entiendo que no va a ser su forma de obrar. Con mis compañeros de trabajo siempre nos mostramos predispuestos y nunca pusimos palos en la rueda, siempre fuimos colaborativos con la actual gestión”, consideró y agregó: “creo que el sindicato nos va a acompañar, y que mediante una reunión de Comisión Directiva va a solicitar la expulsión de esta persona. Porque es grave. Ya recibimos cientos de mensajes de compañeros y compañeras solidarizándose”. En cuanto a las próximas medidas a tomar, el trabajador afectado adelantó que el lunes presentará en Mesa de Entrada de la Municipalidad una nota para pedir o exigir que se realice una investigación sumaria.

Por su parte, Oscar Sotto se desvinculó de esta situación, afirmó no tener nada que ver y no reconoció que la voz que se escucha en los audios sea la suya.

“No tengo nada que ver con esto. Alguien me quiere dejar mal”, reclamó en declaraciones a Ahora ElDía el Secretario Gremial del Sitramg, quien afirmó que no reconoce como suya la voz que se escucha en el audio.

“Yo jamás le pediría al Ejecutivo que traslade personal. No es mi estilo, y si tengo que pedir disculpa por alguna vez haber ofendido a alguien sin darme cuenta le pediré disculpas como corresponde”, concluyó.

Tras la designación de Delfina Peñalva al frente de la nueva Subsecretaría de Ingresos y Recursos Humanos, en lugar de Pablo Luciano, quien estaba al frente del área de Personal, en las últimas horas se viralizó un audio en el que piden al Municipio que corra de sus funciones a diferentes empleados y “termine con todos los delincuentes que dejó Piaggio”. 

La voz sería de Oscar Alberto Sotto, secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg). Ahora ElDía intentó comunicarse con Sotto para aclarar si es él y si tenía algo para decir, pero no respondió ni a los mensajes ni a los llamados.

El audio dice textual: “Quedate tranquilo que ahí no queda ni el loro, ya nos avisaron desde el Ejecutivo que ya se tomó la decisión por lo que pasó el otro día con el tema mío y que salió de ahí. Van a poner, no sé, a una gurisa, que anda muy bien, dicen, no sé quién es, no tengo ni idea, dicen que es experta en eso, bueno, esperemos que solucione el problema y termine con todos los delincuentes que dejó Piaggio ahí adentro: los Corujo, los Delgui y este pelotudo de Luciano, Damer, el Miguel Martínez ese, el Miguel Adalberto ese… Todos esos, no tiene que quedar ni el loro. No, no, si quieren hacer las cosas bien, tiene que salir de ahí, sacar esos enemigos de ahí adentro, que los lleven por ahí, a dónde sea, pero que de ahí no los dejen más. No puede ser, hermano, con esta gente así”. 

En estos momentos, algunos de los mencionados en el audio se presentaron en la Justicia para hacer una denuncia.

El viernes pasada las 18 horas, los dos gremios de trabajadores estatales –el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)– fueron citados por el Ejecutivo Municipal para cerrar el acuerdo paritario.

Tras escuchar y analizar la oferta del Municipio y luego de un intercambio de opiniones y posturas en relación a la situación laboral de los empleados municipales,  el Sitramg aceptó un incremento salarial del 25% que se abonará de la siguiente manera: 

En ambos casos se toma como base para su aplicación las escalas vigentes a junio de este año.

Además, el Municipio otorgará un pago único, extraordinario y no remunerativo equivalente al 10% sobre los haberes del mes de julio. Esto último se hará afectivo para los trabajadores municipales entre el martes y jueves de la semana que viene, cuando el Ejecutivo deposite en las cajas de ahorro de cada uno.

El acuerdo paritario establece además un mínimo garantizado de 450.000 pesos para todos los trabajadores del Estado que cumplan labores en el Municipio de Gualeguaychú.

Al final del documento se acordó que “las partes establecen convocar nuevamente reunión para la segunda quincena de noviembre a los fines de efectuar de manera conjunta una revisión atento la evolución de las variables inflacionarias y económicas. Sin perjuicio de lo aquí establecido, se continúa con las negociaciones respecto a condiciones laborales”.

Por último, el acta indicó que ATE no aceptó la propuesta realizada por el Ejecutivo.

Por parte del Municipio estuvieron presentes en la mesa paritaria en representación del intendente Mauricio Davico el jefe de Gabinete Luciano Garro, el secretario de Gobierno y Modernización Manuel Olalde y el asesor Legal Alejandro Ignacio Fidelio. El Sitramg, en este caso, estuvo representado por el secretario general Edgardo Alfredo García, el secretario gremial Oscar Alberto Sotto y el secretario adjunto Rubén Darío Fabbani. Finalmente, por ATE asistieron el secretario general Alberto Alfredo Mendoza Robledo, la asesora legal María de los Ángeles Vilche y el delegado Darío Acosta.

Las negociaciones para llegar al 25% final

Hasta hace pocos días, la paritaria municipal en Gualeguaychú se encontraba en un punto crítico: el Sitramg había rechazado la oferta de incremento salarial presentada por el Ejecutivo, la cual contemplaba un aumento del 15% dividido en tres tramos (4% retroactivo en julio, 9% en agosto y 2% en septiembre) o un 18% abarcando también octubre (4% retroactivo en julio, 8% en agosto y 6% en octubre). La misma fue considerada insuficiente por el sindicato.

El Sitramg, que inicialmente había solicitado un incremento del 60%, había reducido sus pretensiones a un 45%, el cual iba debía ser distribuido en un 18% retroactivo en julio, 15% en agosto y 12% en septiembre. 

Además del aumento salarial, el sindicato también había solicitado que el mínimo garantizado se eleve a 550.000 pesos retroactivo a julio, mientras que la oferta del Ejecutivo fue incrementarlo a $400.000 en agosto.

Cuando las negociaciones se habían empantanado en este punto, Edgardo García, secretario general del Sitramg, había dicho a Ahora ElDía que el sindicato había decidido rechazar la propuesta del Ejecutivo y presentar una nueva contrapropuesta. "Esperamos una respuesta a la brevedad, porque los compañeros ya están nerviosos porque pasan los días y la propuesta del Ejecutivo sigue estando lejos de lo que pretendemos", había declarado a comienzo de esta semana.

Además, en hace cuatro días atrás, García había aclarado que no habían decidido nada sobre una hipotética medida de fuerza, pero había advertido que, dependiendo de la respuesta del Ejecutivo, podrían iniciar acciones para hacer valer sus demandas. 

Finalmente, esta última situación quedó descartada luego de que el Sitramg y el Ejecutivo llegara a este acuerdo paritario del 25% en dos tramos para la primera parte del segundo semestre del año. 

A comienzo de esta semana se publicó el último Boletín Oficial, donde se informó sobre el Decreto 2628/2024 fechado el 16 de julio y firmado por la viceintendenta Julieta Carrazza, el cual manifestó que “concédase al Trabajador de Planta Permanente Señor Oscar Alberto Sotto –Secretario el pago de adicional del cien por ciento (100%) de su salario básico con retroactividad al día 5 de marzo de 2020 hasta el día 4 de julio de 2023 por el término que duro su mandato como Secretario Gremial” y mediante el cual se dispuso que se proceda a liquidar esos adicionales correspondientes.

En otras palabras, el Municipio ordenó que se regularice con pronto despacho y pago del adicional del 100% correspondiente para Oscar Sotto por haber desarrollado efectivamente la función de Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) en el período de marzo de 2020 hasta junio de 2023.

Esto conllevó a una serie de polémicas entre los trabajadores municipales, quienes no sólo pusieron en duda los fundamentos de esta liquidación de adicionales e inclusive se habría aventurado una cifra cercana a los 12 millones de pesos.

Sin embargo, fuentes municipales explicaron a Ahora ElDía que esta liquidación se trató de un expediente iniciado en abril de 2020 –durante la gestión anterior a cargo de Martín Piaggio– y que ahora, mediante un dictamen de la Dirección de Asuntos Legales, se dio lugar a un nuevo reclamo que Sotto inició en junio pasado y que ya tenía sentencia del anterior director de Legal y Técnica Martín Britos.

En total, el Municipio le liquidó a Oscar Sotto un total de 2.278.463,83 pesos, lo adeudado desde el 10 de marzo de 2020, cuando asumió el cargo de Secretario Adjunto en lugar de Mario José López, quien pidió una licencia de su puesto gremial.

El dictamen de la Dirección de Asuntos Legales

Según el artículo 112° del Estatuto de los Trabajadores Municipales de la Ciudad de Gualeguaychú (Ordenanza N°7452/75, puesta en vigencia por la Ordenanza N°7921/85) se dispone que "los empleados y obreros de la Administración Municipal que fueren designados o elegidos para desempeñar cargos de representación gremial tendrán derecho a una licencia con goce íntegro de haberes para dos miembros de la Comisión Directiva del Sindicato que agrupe a los obreros y empleados municipales de Gualeguaychú por el tiempo que duren en sus funciones”. 

A los efectos de la aplicación de las disposiciones de este artículo se considerará como Sindicato y Organización Gremial a aquella que sea más representativa y que posea personería gremial reconocida, como en este caso es el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg)

El adicional del 100% sobre el salario básico para un agente municipal a cargo de la función gremial y que es beneficiario de una licencia para poder ejercer su función gremial “tiene su fundamento en un complemento salarial por la ajenidad de las tareas normales y habituales que desempeña quien ostenta el ejercicio efectivo de la función gremial, y en consecuencia de los complementos salariales, horas extras, y adicionales propios de su actividad propia dentro del empleo público municipal”. Es decir, se trata de una suerte de compensación por los complementos salariales a los que se ve privado de gozar en virtud del ejercicio de la función gremial (adicionales de la actividad, horas extras, etc.).

Es precisamente esto último lo que reclamó Sotto y que la Dirección de Asuntos Legales consideró pertinente del pedido: “En relación a la procedencia de la pretensión articulada oportunamente por el Sr. Sotto, esta Dirección considera que asiste razón al peticionante toda vez que el mismo ejerció efectivamente las funciones de Secretario Gremial, desde el 5 de marzo de 2020 por haber reemplazado en su cargo al Sr. López, quien solicitó licencia gremial dentro del organismo sindical, y que en consecuencia no cumplió efectivamente con esa función desde la fecha mencionada hasta el 4 de julio de 2020, fecha en que culminó su mandato legal”

“Por todo ello, esta Dirección de Asuntos Legales aconseja hacer lugar a lo solicitado por el Sr. Sotto y, en consecuencia, reconocer en favor de éste el adicional del 100% sobre su salario básico durante el período comprendido entre el 5 de marzo de 2020 y el 4 de julio de 2023”, lo que da un total de 2.278.463,83 pesos. 

“A los fines de la determinación de los montos que le correspondan al agente Sotto, se deberán tomar en cuenta los haberes percibidos por éste en el periodo mencionado, y establecer por la Dirección de Personal las diferencias que le correspondan sobre los complementos que percibió y no debió percibir de habérsele reconocido el beneficio por función gremial, y procederá liquidar los intereses a la tasa prevista por el Código”, concluyó el dictamen firmado por el director de Asuntos Legales Federico Koch.

El origen  de la demora en el pago

¿Por qué recién ahora, en julio de 2024, se pudo regularizar este asunto de los adicionales adeudados a Oscar Sotto? Todo esto comienza en marzo de 2020, cuando Mario José López, el anterior en el cargo, pidió licencia.

El 10 de marzo de 2020 se presentaron Rubén Darío Fabani, en su carácter de Secretario Gremial del Sitramg, y Oscar Sotto, en su carácter de Secretario Adjunto, para informar sobre la licencia gremial tomada por el Secretario General del gremio José Mario López, y que su reemplazante iba a ser Sotto.

Días más tarde, el 1 de abril, Sotto solicitó mediante una nota dirigida al anterior Director de Personal Renzo Peruzzo el pago del adicional del 100% por función gremial ya que estaba a cargo del gremio desde la licencia concedida a López.

Más de un mes más tarde, el 14 de mayo de 2020, el Director de Legal y Técnica opinó que “la naturaleza jurídica del adicional analizado se trata de un complemento salarial por la ajenidad de las tareas normales y habituales que desempeña quien ostenta el ejercicio efectivo de la función gremial y en consecuencia de los complementos salariales, horas extras, y adicionales propios de su actividad propia dentro del empleo público municipal”.

Sin embargo, el 23 de julio de 2020 José Mario López rechazó lo dictaminado por la Dirección Legal y Técnica. Según sus argumentos, en la aprobación de la licencia otorgada no se resolvió quitar ninguno de los derechos que corresponden al cargo. Es entonces donde comienza un entuerto legal entre los dos gremialistas que dejó el pago de este adicional en un limbo.

El 10 de septiembre de 2020, el Director de Legal y Técnica Municipal dictaminó nuevamente y concluyó que “no correspondía alterar el pago del adicional por licencia gremial otorgado a José Mario López hasta tanto no se aporten los elementos oportunamente solicitados", es decir, hasta tanto no se acredite el cese definitivo del cargo en cabeza de López, y se agreguen respuestas a los oficios solicitados a los organismos de control de la actividad gremial.

Los dos últimos capítulos de este episodio se dieron en 2022 y en 2023: el 27 de octubre de 2022 Sotto interpuso un recurso jerárquico contra el dictamen del 10 de septiembre de 2020, el cual nunca fue resuelto ni del que nunca se tomó razón de su presentación; y finalmente el 25 de agosto de 2023, se le concedió “primero la licencia gremial y adicional del 100% del salario básico con retroactividad al 5 de julio de 2023 a Oscar Alberto Sotto y Rubén Darío Fabani por haber sido electos y asumido sus respectivos cargos de Secretario General y Secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú”.

Este lunes por la mañana, referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG) mantuvieron una reunión con el Gabinete de Mauricio Davico para elevar un reclamo de aumento salarial en el marco de negociaciones paritarias ya estipuladas. En diálogo con Ahora ElDía, el secretario general del gremio, Edgardo García, dio los detalles del pedido."Ya habíamos pactado desde la segunda quincena de julio sentarnos a discutir paritarias. Mandamos una nota el lunes, y recibimos un llamado desde el ejecutivo para juntarnos hoy a las nueve y media de la mañana. En la reunión planteamos que el salario se nos está yendo. Ellos toman el tema de la inflación, pero la inflación para nosotros es tramposa porque hace dos meses teníamos una boleta de luz de 15 mil pesos y hoy estamos pagando 50 mil. Así que planteamos la situación del empleado municipal e hicimos un pedido de un 60% de aumento, más 600 mil pesos para los mínimos garantizados, que hoy están 325 mil. Ahora esperamos respuesta del Ejecutivo”, contó.Y agregó: “En realidad, tras los 8 años del gobierno anterior nosotros perdimos un 114%. Nuestra idea, cuando hablamos con el intendente en su momento, era ir recuperando de a poco el poder adquisitivo de nuestro sueldo”.Dado que el intendente se encuentra hasta el viernes de vacaciones sin goce de sueldo, los referentes gremiales se reunieron con la viceintendenta Julieta Carrazza, el jefe de Gabinete Luciano Garro, el secretario de Gobierno y Modernización Manuel Olalde y el secretario de Hacienda Guillermo Acuña.

El Ejecutivo estuvo representado por el Presidente Municipal Mauricio Davico, quien fue asistido por el Secretario de Gobierno y Modernización Manuel Olalde, mientras que por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú estuvieron presentes el Secretario General Edgardo Alfredo García, el Secretario Gremial Oscar Alfredo Sotto y el Secretario Adjunto Rubén Darío Fabani. 

También fue parte de la reunión  la Asociación de Trabajadores del Estado - Seccional Gualeguaychú representados en este acto por el Secretario General Alberto Alfredo Mendoza Robledo y María Agustina Moussou.

Abierto el acto, tomó la palabra el Intendente para agradecer la presencia de los convocados y los invitó a expedirse sobre el incremento salarial propuesto. Seguidamente, por ATE tomó la palabra Alberto Alfredo Mendoza Robledo, quien manifestó que su gremio rechaza la propuesta salarial efectuada por considerar insuficiente el aumento ofrecido. 

Por otra parte, requirió la constitución y puesta en funcionamiento de la Junta de Admisión Calificación y Disciplina, así como también que se fije fecha para la constitución de Mesa de Relaciones Laborales, y por último solicitó que se revea la revisión de los contratos fuera de planta permanente y el pase a planta de los escalonados con más de un año de antigüedad.

A su turno, tomó la palabra y en representación del Sitramg, quien manifestó que el Sindicato aceptaba el aumento propuesto por la Municipalidad, sin perjuicio de continuar con el diálogo y continuar las negociaciones.

En este sentido, García explicó a Ahora ElDía que “cerramos con un 20% rotativo a marzo y un 15% a abril, teniendo en cuenta que nosotros ya habíamos sacado entre enero y febrero un 35%, y ahora sumamos otro 35%, lo que da un total del 70% en lo que va del año. La inflación de marzo no la han dado todavía, pero se calcula que sería de un 13%, por eso nosotros ya vamos recomponiendo algo de lo que hemos perdido. Finalmente, conseguimos un sueldo mínimo garantizado el 325 mil pesos, lo cual ayudó a que aceptemos el acuerdo”.

“La Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del Sitramg están conformes con este aumento. Aparte, va con el sueldo de febrero, por lo que estamos recuperando algo de lo que hemos perdido en otro gobierno. Lo cierto es que hemos arrancado 2024 con un buen aumento salarial”, remarcó el Secretario General del gremio.

“Lo que tenemos con este gobierno es que tenemos buen diálogo, porque estamos no solamente recuperando algo del poder adquisitivo, sino que también teníamos que, por ejemplo, en noviembre del año pasado se hizo concurso para unas áreas de capataces y encargado general, igual que la recategorización, y resulta que el Gobierno anterior se fue sin firmar un decreto. Ahora, estamos conversando con este nuevo gobierno para que se firme el decreto sin que haya un nuevo concurso. Porque el concurso se hizo y tuvieron más de un mes para salir, pero se fueron sin firmar el decreto, así que estamos trabajando con ese tema también”, concluyó.

En la jornada de este lunes, el Sindicato de Trabajadores Municipales decidió rechazar la propuesta del intendente Mauricio Davico, en el marco de la primera negociación paritaria que encara la nueva gestión.

Según confirmaron desde el Ejecutivo a Ahora ElDía, la propuesta consistió en un 31% de aumento a pagar en cuatro meses. Un 15% a pagar en Enero, 8% en Febrero, 4% en Marzo y 4% en Abril, sobre el salario básico cobrado en el mes de Diciembre de 2023.

Mientras que de parte del Sindicato, piden un 40% de aumento directamente a cobrar a partir de enero.

Por otra parte, el Secretario General Edgardo García confirmó a Ahora ElDía que exigen un mínimo garantizado de $300.000, mientras que el ofrecimiento del Municipio fue actualizarlo en base a los mismos porcentajes de los aumentos, es decir un 31% dividido en 4 meses. En la actualidad, el mínimo garantizado está en $190.000.

Tras el rechazo de la oferta, ahora nuevamente la pelota la tiene el intendente, quien deberá elevar una nueva oferta al sindicato para ver si llegan a un acuerdo. 

Al respecto, Oscar Sotto secretario gremial habló en Ahora Cero Radio y contó: “Se firmó el acuerdo de que ya habíamos tenido la solicitud al inicio de noviembre, se llegó a un acuerdo de concretar este aumento, habíamos pedido un 65% para estos dos meses, y terminamos de concretar el 50%, 25% en noviembre y 25% en diciembre, y un mínimo garantizable de $190.000. Tenemos anualizado el 145% en los últimos 10 meses.”

En tanto, Sotto explicó que las negociaciones se llevaron a cabo con el ejecutivo actual y esperan que cuando asuma Mauricio Davico  puedan convocar a una reunión. “Cuando asuma vamos a solicitar una reunión y ponernos al tanto de cosas que quedaron pendientes con el ejecutivo anterior, en Pueblo Belgrano siempre hemos tenido unas reuniones y nos hemos puesto de acuerdo, ojalá que sigamos en esta situación de dialogo”. 

El aumento salarial contempla el 50% remunerativo y bonificable, 25% en noviembre y 25% en diciembre.  Y garantiza en bolsillo un mínimo de $190.000 a partir de este mes.  

En consonancia con el apoyo sindical que el ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa, viene cosechando a lo largo y a lo ancho del país, el movimiento obrero organizado de la ciudad explicitó su respaldo. Fue este lunes, al cumplirse 40 años de democracia, una fecha de gran importancia, sobre todo por los tonos, muchas veces antidemocráticos, en que se ha desarrollado la campaña electoral.  “El próximo 19 de noviembre los argentinos vamos a elegir entre dos modelos de país bien diferentes, de un lado vienen hablando de regímenes especiales respecto a las jubilaciones y reformas laborales que atentan contra los derechos de los trabajadores, mientras que, del otro lado, se está trabajando para fortalecer la industria, generar más y mejor trabajo y seguir discutiendo en paritarias, como lo venimos haciendo hasta ahora”, expresaron los integrantes de la mesa “Massa Presidente”. “Somo conscientes del momento complejo de nuestro país y, en consecuencia, como movimiento obrero debemos ser la columna vertebral de un peronismo lo suficientemente organizado y fuerte que se ponga al frente de la defensa de los derechos conquistados por el pueblo trabajador”, manifestaron. Estuvieron presentes los siguientes sindicatos: Comercio, UPCN, Gastronómicos, Camioneros, Alimentación, Bancarios, Viales, UOM, UPCN Nación, Judiciales, FOECYS, AFIP, Estaciones de Servicio, Petróleo y Gas Privado, SADOP, Sindicato de Televisión, AATRA, Químicos y Petroquímicos.

Oscar Soto, secretario general del Sitramg, dijo a Ahora ElDia que “la situación está complicada porque el Ejecutivo nos negó el pago del bono extra de 100 mil pesos que solicitamos oportunamente y la devaluación que hubo enseguida de las PASO, hizo de que la realidad de los trabajadores sea muy delicada”. 

Asimismo el dirigente sindical remarcó que “hablando con los compañeros y compañeras de distintas áreas, solicitamos al Ejecutivo que nos adelante el porcentaje que corresponde a la paritaria del mes de octubre, pero sin realizar descuentos, sino que fuera como un bono de refuerzo”. Soto puso como ejemplo que “en Larroque conseguimos que haya un bono de 30 mil pesos no descontable para los trabajadores y en Pueblo Belgrano se pagó un 25% en julio cuando las paritarias eran en agosto”.

Soto remarcó que “hemos perdido mucho poder adquisitivo porque la inflación ha sido mucho mayor a los porcentajes que habíamos acordado en la paritaria, por eso solicitamos este adelanto, pero el Ejecutivo está cerrado al diálogo y no nos responde a nuestro pedido”.

Finalmente Soto expresó que “vamos a pedir una reunión con el intendente para plantear nuestros reclamos. Por el momento no queremos extremar las medidas, pero la posibilidad de tomar medidas de fuerza siempre está latente”.

“ATE no se puede sentar en la mesa paritaria. Primero porque no son municipales, y segundo porque tienen muy poquitos afiliados. Nosotros (por el Sitramg) tenemos la mayoría de los trabajadores que están afiliados o sea que no encajaría dentro de la ley. Vamos a ir a la Justicia si esto se agrava”, explicó Soto luego de haberse encontrado con los representantes de ATE cuando fueron convocados por el secretario de Gobierno Agustín Sosa.

Todo este conflicto entre ATE y Sitramg surgió en mayo pasado, cuando el Concejo Deliberante modificó una ordenanza y habilitó a todos los sindicatos "con personería gremial" a representar a los trabajadores en la mesa paritaria y en la Junta de Calificación. 

De esta manera, comenzó una discusión sobre su las negociaciones tienen  que estar solo en manos del Sitramg por ser el sindicato mayoritario o si ATE también puede ingresar. La asociación que quedó afuera fue ATM por carecer del reconocimiento necesario por parte del Estado a las entidades civiles sin fines de lucro.

A la hora de argumentar sobre los motivos por los cuales el Ejecutivo invitó a ATE, Soto no lo dudó: “Lo hacen porque tienen compromisos políticos desde hace mucho tiempo el intendente Martín Piaggio con los representantes de ATE. Tienen amistades en Buenos Aires y han venido acá y les han cedido todo. Pero a nosotros no nos interesa la política, porque no somos políticos. La única política que hacemos nosotros es la representación de los trabajadores y la política del orden de la institución”, manifestó a Ahora ElDía.

“El Sitramg es el único representante de los trabajadores municipales, y el ingreso de ATE el intendente lo quiere usar políticamente porque tiene compromisos con ellos. A nosotros no nos van a afectar los jueguitos políticos, de hecho no tenemos nada en contra de ningún político. Pero todo esto de meter a ATE es muy desprolijo, sobre todo cuando tenemos empleados municipales pasándola muy mal y realmente ellos necesitan una ayuda económica y ya no pueden esperar. Nos quieren embarrar la cancha con la política, pero nosotros no lo vamos a aceptar porque nosotros vamos en serio por el bienestar de los trabajadores.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) le envió este jueves una nota al Ejecutivo pidiendo un aumento salarial del 70%, remunerativo y bonificable.

Además, piden por un sueldo mínimo garantizado de $200.000, a partir del mes de julio y por el término de 3 meses.

Argumentan que motiva el reclamo “la desesperante situación de emergencia económica que están padeciendo las familias municipales”.

Por otra parte, exigen que “se cumpla con lo normado en la Ley Orgánica de los municipios de Entre Ríos y Decreto 4706 del Ejecutivo Municipal”. 

Esta es la segunda mesa paritaria del año, y abarca el período de julio, agosto y septiembre. Si para el lunes no tienen una respuesta por escrito, no descartan tomar medidas de fuerza. Además, se quejan de que el Municipio intentó meter en la negociación a ATE, algo que el gremio mayoritario no va a aceptar.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) arrancó las negociaciones de la segunda mesa paritaria del año, y por esto mismo le envió este jueves una nota al Ejecutivo pidiendo un aumento salarial del 70%, remunerativo y bonificable.

Además, reclamaron por un sueldo mínimo garantizado de $200.000, a partir del mes de julio y por el término de 3 meses.

“Motiva la presente la urgente y desesperante situación de emergencia económica que están padeciendo las familias municipales, ratificando lo dicho en nota enviada el día 7 de julio, donde expresábamos que la inflación ha destruido los salarios de nuestras compañeras y compañeros, haciendo imposible cubrir lo más esencial de la alimentación de las familias, llegando a fin de mes con créditos, convirtiéndose en un círculo imposible sostener en el tiempo”, argumentaron en la nota.

“Vamos por una paritaria para los trabajadores, que son los que la están pasando muy mal, y por eso requerimos un 70% de incremento salarial para julio, agosto y septiembre, y 200 mil pesos de mínimo garantizado. Hoy, una familia tipo necesita más de 200 mil pesos para no ser pobre. Nosotros estamos lejos de esto, por eso estamos pidiendo este mínimo garantizado y para todos los trabajadores”, explicó a Ahora ElDía el Secretario General de la Sitramg Oscar Soto.

“Los trabajadores municipales necesitan urgente una recompensa salarial porque lo que ya se acordó en marzo para este período ya se lo comió la inflación. Y con el tema de los uruguayos y el cambio de finanzas que tienen de nosotros, acá en Gualeguaychú los precios aumentan todos los días, y la familia municipal tiene que comer. Nos encontramos que todos los días aumentan la canasta básica y los elementos indispensables para mantener a una familia”.

“Si no tenemos una respuesta el lunes al mediodía nos vamos a juntar con la Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados y entre todos vamos a debatir cuáles serán son los pasos a seguir, y si hay que hacer alguna medida de fuerza nosotros vamos a ser los primeros en salir a estar al frente de esta lucha gremial para obtener una recomposición salarial para los trabajadores”, sostuvo Soto en referencia a posibles paros que puedan suceder en el ámbito de los trabajadores municipales.

El pedido de Recomposición Salarial, además de las de Soto y Fabbani, lleva la firma del Secretario de Acción Social, Edgardo García. En la nota se destaca que la solicitud se decidió en una reunión ampliada con  delegados gremiales de todas las secciones de los trabajadores que cumplen funciones en el estado municipal.

En los fundamentos de la petición se destaca “la difícil situación económica de las trabajadoras y trabajadores, repercutiendo gravemente en las familias municipales que se ven privadas de obtener los alimentos básicos  que se necesitan para tener una buena nutrición”. 

Por otra parte, señalaron que “es pertinente informarle que los salarios de la trabajadora y del trabajador municipal solo alcanzan para cubrir créditos atrasados, lo que torna imposible  sostener una familia municipal”.

Una fuente confiable destacó que los créditos que sacaron en su momento empleados municipales son descontados de los haberes, razón por la que le quedan unos pocos pesos que le permiten llegar a la primera quincena. También destacó que la canasta básica no para de aumentar, máxime en Gualeguaychú donde los precios tienden subir más que en otros lugares.

En una sesión caótica, con tres cuartos intermedios y con la presencia de integrantes de la CTA Gualeguaychú, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) se aprobó la modificación del Estatuto del Empleado Municipal. 

El proyecto en general fue aprobado por unanimidad, aunque no así una serie de artículos, como el cuarto y el quinto. Durante el debate hubo fuertes cruces entre concejales de la oposición y del oficialismo. En total, se llevaron a cabo tres cuartos intermedios por el artículo cuarto. 

El desconcierto y el no entendimiento reinaron por varios minutos, hasta que se fue a la votación del mencionado artículo, en donde se impuso la postura del oficialismo. Afiliados a ATE con sus chalecos verdes y de la CTA coparon la parada en el recinto. Un número menor de dirigentes de la ATM participó de la sesión. 

Alejandra Leissa, edil de Juntos por el Cambio, señaló que está de acuerdo con la libertad sindical, pero cuando se aplica como corresponde. “Me daba mala espina que un gremio como ATE, afín al gobierno de turno, se sume a la mesa de negociaciones junto al Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG), que ya no tendrá la exclusividad en las paritarias, por ejemplo”.

La sesión, que terminó siendo acalorada, como se esperaba, y muy desordenada, comenzó a las 15.06 y el proyecto principal, que estaba último en el orden del día, comenzó a tratarse unos treinta minutos después de comenzada la sesión. Todo marchaba sobre rieles con los concejales exponiendo sobre el proyecto que modificaba una ordenanza con casi 50 años, hasta que se llegó al Artículo Cuarto inciso A “Modifíquese el Artículo 30° de la Ordenanza Nº 7452/75” donde se indica que: La Junta de Admisión, Calificación y Disciplina, se compondrá de siete (7) miembros: un (1) presidente y seis (6) vocales. Los cargos serán ocupados por dos representantes de la Secretaria de Gobierno; uno de la Secretaria del Honorable Concejo Deliberante y uno de la Secretaria de Hacienda y Política Económica Contable, todos designados por el Presidente Municipal. Un representante titular de cada sindicato con personería gremial a la fecha, ello determinado antes de la convocatoria a renovación, y uno que deberá ser elegido por todo el personal de la Municipalidad en elecciones directas mediante el voto secreto, los que se llevarán a cabo en los lugares de trabajo. Las asociaciones sindicales deberán asimismo designar un representante suplente para que actúen como reemplazo en los casos previstos en el inciso siguiente”.

Desde la oposición se cuestionó que “que al poner número en la cantidad de integrantes, podrán participar del ámbito de la Junta los dos gremios mayoritarios y ATM en el caso de que obtenga la personería gremial, algo que si tienen SITRAMG y ATE. El que tenga más afiliados ocuparía uno de los lugares”.

Se pidió un cuarto intermedio en donde los concejales del oficialismo por un lado se reunieron con algunos reproches por lo que se pudo observar y los de la oposición por el otro. Inclusive se cruzaron en medio de las negociaciones. Se volvió de ese cuarto intermedio, para pedir un segundo donde se votó  en forma desordenada, no sabiendo a ciencia cierta que se estaba votando. Otra vez las chicanas y los cruces. Para completar una sesión desprolija, la viceintendenta Lorena Arrozogaray, ante los reclamos de gente de la ATM, advirtió que si no guardaban silencio iba a ordenar desalojar la sala, algo que hubiera sido un escándalo mayor. Finalmente se logró votar el artículo en cuestión, ganando el oficialismo, lo que hizo que los afilados a ATE se fueran cantando por su gremio.

Testimonios

Alberto Mendoza, dirigente de ATE, dijo que "la conquista democrática que hemos obtenido hoy, es un tema que venimos planteando hace tiempo y corresponde para dar un paso más en la defensa de la democracia sindical". 

Por su parte, Christian Vera, Secretario General de ATM, adelantó que “nuestros próximos pasos serán en la Justicia, dado que una vez más nos faltaron el respeto, pasaron a cuarto intermedio tres veces para reconsiderar la posibilidad de reformar el artículo cuarto, algo que finalmente no se hizo. El oficialismo votó exactamente lo mismo tres veces  y en el caso de que nosotros que tenemos 400 afiliados obtengamos  la Personería Gremial bajaríamos a uno de esos dos gremios”

Luis Contreras, empleado municipal con muchos años en el Estado y que está afiliado a ATM, dijo que “la sesión fue vergonzosa. Utilizaron un sello de goma, porque más allá de toda la historia que tiene ATE, en la Municipalidad no tiene gente como para representar y la gente de ATM toda la vida ha trabajado en el municipio”.

Por su parte, Ignacio Farfán, concejal oficialista, dijo que “la modificación de una ordenanza que era inconstitucional es una muy buena noticia, porque se trata de una reforma que beneficia a todos los sindicatos, tengan o no personería gremial, y no es casualidad que la promoviera el peronismo”.

Luis Castillo, edil del partido vecinalista Gualeguaychú Entre Todos,  señaló que si “ATM obtiene  la personería, lo que hoy celebra ATE quedaría sin efecto. Fue algo que no se consideró para que la modificación de la ordenanza esté a la altura de la ampliación de derechos  y de la libertad sindical”.

Pablo Echandi, el concejal de Juntos por el Cambio y precandidato a intendente de la oposición tuvo un fuerte cruce con el oficialista Hernán Ayala. En este sentido, señaló que “llama la atención el momento en que el oficialismo promueve esta ordenanza. Lo hace en su octavo año de mandato, cuando están en franca retirada, haciendo uso de la birome”.

Finalmente, el concejal del peronismo Pablo Fernández indicó que “se trata de una reparación histórica para la clase trabajadora. La modificación de una ordenanza  después de 45 años reconoce y amplía derechos para los trabajadores municipales. La nueva ley establece la igualdad frente a la ley nacional en las asociaciones sindicales y permite la participación activa para todos quienes cumplan con los requisitos”.