Con la asistencia de un móvil policial, agentes del Ministerio de Trabajo de la provincia y la representación gremial del sindicato químico concurrieron a la empresa Resyder ubicada en el parque industrial de Gualeguaychu para tratar de realizar  una inspección de la planta productiva.

Martín Gómez, dirigente del Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos, puntualizó  que "los inspectores del ministerio quisieron  de ingresar a la planta pero no lo permitieron por lo que se  recurrió a la fuerza pública a cual tampoco se le permitió el ingreso a  a fin de constatar  la supuesta existencia de productos químicos en el interior  de la planta fabril que sería un peligro para el medioambiente en caso de no ser adecuadamente conservados. 

“También se constató que adentro hay gente trabajando y se quiere  saber qué es lo que pretende hacer la empresa", dijo Gómez.

El 29 de agosto pasado, los 29 trabajadores de Resyder se enteraron del cierre de la empresa al llegar a trabajar por una decisión unilateral del empresario aduciendo falta de materia primas para operar. Luego de la intervención del Ministerio de Trabajo se dictaron conciliaciones obligatorias que no se cumplieron y hoy la empresa continua incumpliendo leyes laborales y ambientales sin que nadie pueda revertir esta situación culmina manifestando el dirigente gremial.

El dirigente termina lamentando  “el poco interés de la Municipalidad y de la Corporación, ya que no han dado a conocer en ningún momento su postura a la maniobra de la empresa Resyder y su apoderada Cristina Limba. Siendo complices con el silencio al impacto ambiental que puede llegar a ocurrir si llega a darse algún accidente con todos los productos que hay en la planta fabril”.

Los 27 obreros pensaban volver a trabajar el 1º de septiembre pasado, pero la empresa tomó la determinación de cerrar las puertas.

A un mes del cierre de la empresa Resyder, que funcionaba desde hace 15 años en el Parque Industrial, el panorama sigue siendo incierto: este jueves culminó la conciliación obligatoria, y los que se quedaron sin trabajo volvieron a reclamar el incumplimiento de la empresa de la resolución dictada por el Ministerio de Trabajo.

“Desde el gremio se hicieron nuevas denuncias del incumplimiento de la conciliación de parte de la empresa, como por ejemplo la entrega de los medicamentos a los compañeros bajo convenio. Decidieron cortar ese beneficio y dejar a compañeros que tienen enfermedades crónicas, y que si o si precisan ellos, sin el tratamiento”, informó a Ahora ElDía Martín González, delegado gremial en la empresa por el sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos.

“Hay gente con tratamiento oncológico o insulinodependientes. La verdad que es una locura la actitud de la empresa”, manifestó con bronca.

Y aunque el miércoles se realizó otra audiencia entre los representantes de la empresa Resyder y el Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Zárate – Campana, Resyder sigue con la misma postura de no reabrir la planta.

Desde el gremio se hicieron nuevas denuncias del incumplimiento de la conciliación de parte de la empresa que mantiene cerrada la fábrica a pesar de las inspecciones de Trabajo y de haberse pedido retrotraer la situación a fines de agosto.

Lo cierto es que la conciliación venció este jueves y desde el Ministerio de Trabajo prometieron que "van a sacar un dictamen" sobre la situación. En este sentido, Gómez dijo que esperan "tener buenas noticias", aunque la firma Resyder sigue firme en la determinación de no reabrir la planta.

La CGT Gualeguaychú realizó un plenario frente a la planta de Resyder, que cerró sus puertas en agosto pasado y no ha cumplido con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, dado que no reabrió sus puertas para que los trabajadores regresen a su trabajo, tal cual no denunció la CGT local.

La reunión se llevó a cabo con la presencia de trabajadores de distintas empresas, algunos de los cuales están en un proceso de paritarias y en el caso de los trabajadores de Resyder, son aquellos que no acordaron recibir una indemnización  y pretenden continuar con su actividad laboral dentro de la fábrica.

Claudio De los Santos, titular de la CGT Gualeguaychú, dijo en AHORA Radio Cero que “la conciliación obligatoria no se cumplió por parte de la empresa, porque nunca abrió las puertas de la fábrica y los trabajadores nunca pudieron volver a trabajar”.

Asimismo, De los Santos, sostuvo que “se comprobó que hay una falacia por parte de la empresa con relación a la falta de materia prima. Se comprobó que los camiones salen con materia, de modo que el argumento de la empresa quedó sin sustento”.

El sindicalista expresó que “quedó demostrado que la situación de crisis que planteó la empresa no es tal. Entendemos que hay algún tipo de manipulación en este caso, porque desde la empresa no evaluó nunca las alternativas que se han ofrecido para que los trabajadores no pierdan su fuente de trabajo. Hay 30 familias que dependen de esta fábrica, los trabajadores quieren volver a trabajar, pero se encuentran con una empresa cerrada y sin voluntad de parte de la patronal para acordar”.

“Desde el Ministerio de Trabajo se pudo comprobar que las puertas de la empresa están cerradas con candado y que está cortado el suministro de luz y de gas, lo que marca claramente que la empresa no está cumpliendo con la conciliación obligatoria. Hay una maniobra especulativa por parte de la empresa, porque si fuera cierto que han acatado la conciliación obligatoria, las puertas de la empresa tendrían que estar abiertas para que los trabajadores puedan ingresar a la fábrica”, remarcó De los Santos.

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En una serie de 8 ítems, desde Resyder indicaron que “1°) La empresa está cumpliendo con lo que garantizó en su momento y ha abonado las indemnizaciones derivadas de los despidos sin causa a los trabajadores que aceptaron cobrar o que acordaron su forma de pago. 

2°) En referencia a los restantes ex trabajadores, luego de recibir sus telegramas donde se negaban a cobrar, a RESYDER SRL no le quedó otro remedio que promover ante la Justicia del Trabajo de Gualeguaychú el pago por consignación judicial. Esta es una forma de pago legal y válida y es la única opción ante la negativa a cobrar. 

3°) El pasado 8 de septiembre de 2022, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dictó la Conciliación Obligatoria y ordenó que los despidos queden en suspenso hasta el 28 de septiembre de 2022. La medida fue impuesta ante la amenaza del Sindicato de Empleados Químicos y Petroquímicos de Zárate de iniciar medidas de acción directa. RESYDER SRL no está de acuerdo con esa decisión, pero la ha acatado y la continuará cumpliendo. 

4°) El dictado de la Conciliación Obligatoria provocado y avalado por el Gremio ha impedido que la Empresa continúe realizando los pagos en los que no haya una conformidad expresa del trabajador y ha impactado en algunos expedientes judiciales, que han sido suspendidos hasta esa fecha por decisión de los jueces. La empresa no puede hacer nada para acelerar estos plazos. No depende de ella. En definitiva, la medida del Ministerio de dejar en suspenso los despidos, obstaculiza el proceso de pago de las indemnizaciones iniciado por la empresa. 

5°) Los incumplimientos a esa Conciliación Obligatoria que ha denunciado, falsamente, el Sindicato, no son tales. Son presentaciones idénticas que denuncian que la empresa está cerrada y se realizan una por cada uno de los antiguos turnos de trabajo de 8 horas. Este hecho fue ampliamente expuesto y reiteradamente reconocido por RESYDER SRL desde el primer momento, la planta industrial está cerrada desde el 23 de agosto, y eso no implica una violación a la resolución Ministerial.

6°) Por el contrario, la parte que ha violado la Conciliación Obligatoria es el Sindicato al continuar con el acampe continuo en la puerta de la Planta Industrial. Asimismo, se ha denunciado en el Ministerio la colocación de carteles y pancartas en distintos lugares de Gualeguaychú agraviando a una asesora de la empresa y la difusión de los mismos por redes sociales por parte de varios ex operarios. Es de tal gravedad el hecho que la única persona agraviada no solo es una mujer, sino que es la única que fue declarada como persona no grata por el Sindicato por defender los intereses de la Empresa en conflictos anteriores. RESYDER SRL expresa su solidaridad con ella y ya se ha solicitado al Ministerio que investigue los hechos y arbitre los medios para cese ese accionar y paren los agravios. 

7°) Se recuerda que la planta industrial fue cerrada el 23 de agosto de 2022 y el proceso productivo fue interrumpido. No hay materia prima, se dio de baja la energía eléctrica y la provisión de gas. En el marco del expediente iniciado en el Ministerio se ordenó una inspección de las instalaciones que se concretó el pasado viernes 16 de septiembre. El objeto fue verificar esta situación y la conclusión de la inspección es que la fábrica no está funcionando y que no está en condiciones de producir o dar tareas. Debe agregarse que se desvinculó todo el personal jerárquico, administrativo, de maestranza y supervisores. Nada de esto implica una violación a la Conciliación Obligatoria. 

8°) Por último, RESYDER SRL es categórico en sostener, como lo hizo desde el primer día, que la medida de cierre es irreversible y es imposible, desde lo operativo, volverla a poner en funcionamiento. Así lo informó al Ministerio de Trabajo y a todos los trabajadores, desde el primer momento. En ese estado de situación la empresa reitera que, garantiza a los trabajadores que aún no ha cobrado la totalidad de las indemnizaciones previstas para el despido sin causa (art. 245 LT), que se les terminará de pagar, pero para que ello se concrete es necesario el cese la Conciliación Obligatoria o que cada operario solicite su pago de manera expresa por un medio fehaciente o al Juzgado interviniente en su consignación judicial”.

A tres semanas del cierre de Resyder, empresa que funcionó durante 15 años en el Parque Industrial, casi 30 familias quedaron en la calle y sin trabajo de un día para el otro. Y aunque en el caso intervino el Ministerio de Trabajo de la Nación, que dictó una conciliación obligatoria y que los directivos prometieron que iban a cumplir, el viernes se supo que nada de esto último había pasado, incumpliendo de esta manera el acuerdo.

Durante la jornada del viernes, se presentó un funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación en la planta de Resyder ubicada en el Parque Industrial Gualeguaychú. Sin embargo, al llegar se le negó el ingreso para realizar una inspección. 

De esta manera, debió recurrir a la fuerza pública para poder realizar la auditoria donde se constató que la fábrica está en óptimas condiciones para seguir operando cuando ingrese materia prima proveniente de Corrientes.

Además, el inspector comprobó que todo el inmueble sigue contando con el servicio de energía eléctrica, lo cual desmiente a la supuesta explicación que dieron los directivos de la empresa: que no puede abrir las puertas porque le retiraron los medidores desde la Cooperativa Eléctrica. 

Sin embargo, la constatación de luz en la fábrica fue realizada por el inspector del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Mediante un comunicado, la empresa del Parque Industrial Resyder SRL informó que acatará la conciliación obligatoria y que “deja en suspenso” los despidos de los trabajadores afectados.

El comunicado completo

"RESYDER SRL comunica que, ante la decisión del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación de dictar la conciliación obligatoria en el conflicto suscitado con el Sindicato de Empleados Químicos y Petroquímicos de Zárate en relación a su planta fabril de Gualeguaychú, y pese a no compartirla y considerarla improcedente, acatará la orden ministerial.

La medida implica que queden en suspenso por quince días los despidos dispuestos el 29 de agosto de 2022 y repercute de igual manera en los trámites judiciales, a punto de finalizarse, de consignación de las indemnizaciones (art. 245 de la LCT).

Asimismo, se informa que se ha producido a la fecha la desvinculación de siete de los trabajadores de la empresa por decisión libre y voluntaria de cada uno de ellos y se están abonando las indemnizaciones en sede judicial. 

La planta industrial fue cerrada el 23 de agosto de 2022 y el proceso productivo fue interrumpido. Esta decisión es irreversible por decisión de la empresa, pero además es imposible desde lo operativo volverla a poner en funcionamiento.

La empresa, en el marco de la buena fe que ha sostenido en todo momento, continuará intentando acordar con la entidad sindical dar un final armónico a tantos años de trabajo en conjunto con sus operarios.

Por otra parte, independientemente del resultado del proceso de conciliación instaurado, la empresa garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas producto de la nueva situación y el pago de la totalidad de salarios e indemnizaciones a cada uno de los trabajadores involucrados".

Mediante un comunicado, desde la CGT regional Gualeguaychú expresaron que “nuevamente el capital salvaje pretende someter a los trabajadores mediante maniobras especulativas perjudicándolos”.

“La empresa RESYDER, que opera en el Parque Industrial Gualeguaychú, despide a la totalidad de los trabajadores e intenta el cierre de su planta industrial en abierta violación a la legislación laboral vigente haciendo alusión a los incendios que han ocurrido en la provincia de  Corrientes y la crisis financiera de nuestro país”, prosiguieron en el comunicado.

“Nuestra entidad sindical entiende que el estado debe necesariamente asumir el rol protagónico que le asigna la ley, ante despidos de trabajadores y cierre de fuentes de trabajo argumentando crisis, impidiéndole a esa patronal el desarrollo de una maniobra ilegal ya que al no haber iniciado el correspondiente PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS DE EMPRESA debe intimarla para que deje sin efecto esos despidos”, denunciaron desde la central obrera.

“Tampoco desconocemos la capacidad exportadora de esta industria que tiene en la incertidumbre a nuestras familias de trabajadores. Una vez más nuestro manifiesto reclamo de llevar a la práctica de la plenitud del Art 14 bis de nuestra Constitución Nacional que refleja el derecho de los trabajadores a colaborar en la dirección de las empresas como herramienta de garantía de estabilidad laboral”, argumentaron.

“Confiamos en la recapacitación honesta de la empresa y la debida e imprescindible intervención estatal en pos de una solución que asegure la permanencia de la fuente de trabajo, instaurando de esta manera la paz social para beneficios de los trabajadores y la comunidad de Gualeguaychú””, concluyeron el escrito.

El lunes pasado se conoció de manera inesperada el cierre de la empresa Resyner, que opera desde hace 15 años en el Parque Industrial de Gualeguaychú. Inmediatamente, los 29 trabajadores despedidos realizaron un acampe para evitar que vacíen el mobiliario de la fábrica, y el miércoles tuvo lugar una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, la cual no llegó a ningún acuerdo.

Sin embargo, el jueves la firma informó mediante un comunicado que tratará de acordar en forma individual las indemnizaciones para evitar al sindicato.

“Como se ha informado previamente, RESYDER SRL ha tomado la difícil decisión de cesar su proceso productivo, cerrar su planta industrial ubicada en el Parque Industrial Gualeguaychú y despedir a todos los trabajadores de la empresa. No fue una decisión grata y la empresa no ha obtenido ningún beneficio, fue la única alternativa que encontró para poner fin a la actividad en forma digna luego de quedarse sin materia prima por los incendios que afectaron la provincia de Corrientes”, comenzó el último comunicado firmado uno de los socio gerentes.

“Como parte de este proceso la empresa notificó a todos los trabajadores de su despido y comenzó a abonar las indemnizaciones correspondientes a los que aceptaron cobrarlas. Al momento de la emisión de este comunicado, algunos trabajadores habían firmado un acuerdo de pago que ha sido presentado a la justicia”, prosiguió la información.

“Se ha intentado llegar a un acuerdo que posibilite el pago de las indemnizaciones previstas en la ley, sin embargo, esto no ha sido posible en el marco de la negociación colectiva por la posición intransigente de la entidad gremial”, sostuvo el comunicado.

Según informaron a Ahora ElDía desde el Sindicato de Personal de Químicos y Petroquímicos de Zárate, son 24 los trabajadores dentro del convenio y 5 que están por fuera, los cuales ocupan puestos jerárquicos y administrativos. Estos últimos habrían sido los que aceptaron negociar de manera particular con la empresa. 

“En ese contexto, la empresa pone de manifiesto su intención de pagar las indemnizaciones previstas en la ley y adelanta que se han iniciado contactos con los trabajadores convencionados para instrumentar el pago con cada uno de ellos. La empresa tiene como objetivo pagar y dar por terminada esta etapa”, manifestaron los directivos de la empresa.

La versión de los despedidos

Según informó Martín Gómez, el delegado gremial dentro de Resyder desmintió gran parte del comunicado y sostuvo que lo que quiere hacer la empresa es evitar la lucha colectiva. 

"Queremos desmentir totalmente eso, es falso. Nosotros no estamos en condiciones de arreglar nada en forma individual. Lo que todos queremos es trabajar, nada más" explicó el delegado y agregó que "estamos defendiendo el puesto de trabajo en el acampe".

"La empresa está diciendo cosas que son mentira", resaltó Martín Gómez.

Por Amílcar Nani

“Hace tres meses que venimos trabajando tranquilos, no había mucha producción por la complicación de la materia prima que tiene la empresa en Corrientes por los incendios forestales. A partir de este problema, empezó a mermar un poco el trabajo y la situación se complicó”, informó a Ahora ElDía Martín Gómez, delegado gremial de los trabajadores de Resyder y miembro del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas.

“Llegamos entonces a hace 15 días atrás, donde nos dieron una licencia con la promesa de reincorporarnos de nuevo a trabajar el 1 de septiembre, pero siempre produciendo”, explicó la previa de la situación y prosiguió: “Hace tres semanas atrás vino el dueño y me comunica que tiene que parar de producir por falta de materia prima. Las opciones eran licencia, suspensión o vacaciones. La última opción era imposible porque el período de vacaciones es entre octubre y abril, la suspensión también la descartamos porque es un paso previo al despido, y eso no lo negociamos. Entonces optamos por la licencia con goce de sueldo por 15 días”. 

“Habíamos pautado que el 1 de septiembre volvíamos al trabajo, pero hoy comenzaron a llegar las cartas documento informando los despidos y el cierre de la empresa”, se lamentó por la inesperada situación laboral.

“Son todos problemas internos que enfrenta la empresa, y situaciones económicas complicadas por culpa de la situación económica del país, no tenemos nada que ver los trabajadores con esto que está pasando”, protestó y agregó: “No hemos tenido ningún contacto con la empresa, no se han puesto en contacto, sólo nos mandaron los telegramas a todos".

“Somos 29 personas trabajando, 24 bajo convenio y cinco fuera de convenio, que son supervisores, jefes de planta y administrativos. Somos 29 familias que se quedaron sin sustento de un día para el otro y sin un solo argumento. Yo no veo tan grande la crisis que ellos dicen”, explicó. 

“Resyder es una empresa que no trabaja para el mercado interno, exporta toda su producción. Y durante toda la pandemia fuimos una de las pocas fábricas que trabajaron todos los días, y hemos trabajado mucho en esa situación complicada”, amplió. 

“Tenemos entendido que la empresa tiene unos 10 montes arrendados para producir la materia prima, y he hablado con camioneros que vienen de la zona y me han informado que la producción de allá está saliendo, y que están esperando al jueves para ir a cargar. Hasta el 1 de septiembre tenemos la licencia, así que estamos viendo. Por ahora hemos armado un carpa frente a la fábrica y estaremos en acampe permanente en señal de protesta. Y el resto de las plantas químicas del Parque Industrial están en asamblea permanente por la situación nuestra. Estamos evaluando cómo seguimos de ahora en más, y quizás en dos semanas la situación interna en el Parque Industrial explote”, concluyó.

Por Amílcar Nani

Mediante un comunicado de prensa firmado por el socio gerente de Resyder Adrián Yetman se informó que la empresa ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú (PÎG) había cerrado sus puertas, quedando 29 empleados sin trabajo. 

“La Empresa RESYDER se instaló en el Parque Industrial Gualeguaychú hace más de 15 años y desde ese momento mantuvo una relación próspera con la comunidad y con sus trabajadores”, comenzó el comunicado, que prosiguió explicando la función de la empresa: “En la planta se procesa miera (resina natural extraída del pino Eliotis), la cual es procesada para diferentes derivados industriales (pinturas, esmaltes, barnices, tintas, cosmética, entre otros)”.

“Durante los primeros meses de este año, como es de público conocimiento, la empresa se vio afectada gravemente por los incendios ocurridos en la provincia de Corrientes, donde fuimos testigos de la pérdida de más del 70 % de las plantaciones, desde donde se extrae la materia prima que abastece a Resyder”, informaron.

“Como consecuencia de esto, hoy la planta no cuenta con materia prima para el normal desarrollo de la actividad, generando un grave perjuicio; ello sumado a las dificultades generadas por la profunda crisis económica que viene impactando a nuestro país, que ha afectado negativamente las variables económicas financieras”, explicaron.

“Es en ese contexto, la empresa se ve obligada a tomar la triste decisión de cesar con el proceso productivo y cerrar la planta industrial. Entendiendo las penosas consecuencias que esto concierne, nos vemos obligados a desvincular a todos los trabajadores”, sostuvieron sobre la determinante situación.

“Lamentamos tener que llegar a este punto, pero lo cierto es que durante este tiempo todo el personal gerencial y directivo, intentó con denodados esfuerzos buscar opciones para evitar dicha decisión, sin resultados positivos”, reconocieron.

“Para Resyder es importante y primordial, respetar los derechos de los trabajadores, actores fundamentales en el desarrollo del proceso histórico de la Empresa. Es por ello que Resyder, manteniendo la conducta iniciada desde el inicio mismo, cumplirá todos los cánones salariales e indemnizatorios con todos y cada uno de nuestros empleados, según la Ley de Contrato de Trabajo vigente en nuestro país.”, manifestaron y agregaron: “Se trata, sin duda, de la más dura y penosa decisión que la empresa debe tomar”.

“Bajando las persianas, vemos como los sueños que nos movilizaron siempre a emprender e invertir en esta actividad se pierden, junto con la fuerza con la que día a día y durante 15 años empleador y empleados trabajamos codo a codo con un objetivo común, el constante crecimiento individual y colectivo”, afirmaron.

“Queremos agradecer especialmente a cada uno de los trabajadores y colaboradores con quienes hemos tenido el orgullo de compartir la tarea y a toda la comunidad industrial de Gualeguaychú”, concluyeron.