La conciliación obligatoria entre Unionbat y los trabajadores despedidos finalizó sin acuerdo y se confirmó el despido de alrededor de 100 empleados de la planta de Gualeguaychú, según aseguró Martín Gómez del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas a Ahora ElDía.

El secretario gremial, aseguró que durante los 21 días que duró la conciliación la empresa nunca presentó una propuesta para intentar revertir la situación.

"Lamentablemente no se pudo revertir lo de Unionbat porque la empresa no trajo ninguna propuesta. Estuvo dilatando todos estos días de conciliación y nunca acercó algo concreto como para poder sentarnos a hablar y solucionar este tema, para que la gente pueda ingresar a trabajar", afirmó.

Según explicó, en la última audiencia la firma ratificó que no tenía ninguna alternativa para sostener las fuentes laborales y comunicó que avanzará con el pago de las indemnizaciones una vez concluida la conciliación, que venció este martes a las 14.

Ahora, el sindicato aguardará el cumplimiento de los plazos legales para que la empresa abone tanto las indemnizaciones como los salarios adeudados.

"Vamos a esperar los cuatro días hábiles que tienen por ley para que paguen las indemnizaciones y también los haberes que están debiendo: la quincena del 20, la quincena del 5 y que dejen todo al día, incluida la obra social, que también dejaron de pagar", señaló Gómez.

El dirigente sindical lamentó el impacto que tendrá la decisión sobre la ciudad y sostuvo que se trata de una determinación que pudo haberse evitado si la empresa hubiera mostrado voluntad de negociación.

"Lamentablemente tenemos 100 trabajadores menos en Gualeguaychú por una decisión arbitraria de una empresa que nunca buscó solucionarlo ni traer otra opción para seguir produciendo", expresó.

Además, fue muy crítico con la actuación de la Secretaría de Trabajo durante todo el proceso. "La Secretaría de Trabajo no está funcionando para nada. Para lo único que funciona es para hacernos perder el tiempo a todos y que la gente la pase mal. La mayoría de los conflictos terminan con la gente en la calle porque no toma ninguna posición, aun sabiendo que las empresas no cumplen con la conciliación obligatoria. Ni siquiera les aplican las multas correspondientes", cuestionó.

Con la finalización de la conciliación obligatoria y sin una propuesta de continuidad por parte de la empresa, el conflicto ingresa ahora en su etapa final, con la expectativa puesta en el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes y el pago de las indemnizaciones a los trabajadores despedidos.

En el marco del conflicto laboral que mantiene con la empresa Unionbat S.A., el Sindicato de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate volvió a denunciar una serie de incumplimientos durante una audiencia realizada este martes en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos.

Según consta en el acta correspondiente al expediente N° 3434021, la audiencia se desarrolló este 4 de agosto en Paraná, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el organismo provincial.

Durante la reunión, la representación sindical manifestó que la empresa no presentó propuestas para resolver el conflicto y ratificó todas las denuncias realizadas previamente ante la Secretaría de Trabajo.

Entre los principales reclamos, el gremio sostuvo que Unionbat S.A. no cumplió con la conciliación obligatoria, ya que, según afirmó, desde el inicio de esa instancia no reincorporó a los trabajadores afectados. Además, denunció la falta de pago de los salarios correspondientes a la primera quincena de julio, el incumplimiento de acuerdos económicos —entre ellos pagos por horas extras y beneficios previstos en el convenio colectivo para trabajadores jubilados— y la interrupción de la cobertura de la obra social por falta de ingreso de los aportes y contribuciones patronales.

Ante este escenario, el sindicato advirtió que, una vez finalizada la conciliación obligatoria, llevará adelante medidas de acción directa y/o acciones judiciales en defensa de los derechos de los trabajadores.

Asimismo, solicitó a la Secretaría de Trabajo que intime a la empresa a cumplir con sus obligaciones laborales en tiempo y forma y que aplique las sanciones correspondientes por los incumplimientos constatados.

Por su parte, la representación de la empresa ratificó lo manifestado previamente, según quedó asentado en el acta, sin que se incorporaran nuevos argumentos durante la audiencia.

La actividad industrial volvió a caer en junio, según estimaciones de la Unión Industrial Argentina (UIA). La entidad fabril estimó una baja interanual de alrededor de 1,8% y una variación mensual desestacionalizada de -0,2% frente a mayo.

Según el Informe de Actualidad industrial, los indicadores adelantados mostraron una dinámica heterogénea entre sectores, aunque sin alterar el panorama general de bajo nivel productivo.

Entre los sectores con bajas figuraron la construcción, la metalmecánica, el acero y los autos, mientras que hubo mejoras puntuales en bebidas, faena vacuna, consumo de energía eléctrica de grandes usuarios industriales y patentamiento de maquinaria industrial.

La estimación surge de cálculos propios del CEU-UIA elaborados con datos de consumo de energía eléctrica, demanda industrial y consultas a referentes sectoriales. En ese relevamiento, la entidad describió una dinámica heterogénea durante junio, pero sostuvo que el cuadro general de producción siguió débil.

Los indicadores ligados a la construcción mostraron nuevas bajas mensuales en el sexto mes del año. Los despachos de cemento cayeron 2,7% frente a mayo, 2,1% respecto de 2025 y 24,1% frente a 2022. El Índice Construya retrocedió 2,0% en el mes, subió 0,5% interanual y quedó 29,8% por debajo de 2022.

La actividad industrial también registró descensos en ramas manufactureras sensibles. La metalmecánica bajó 0,3% mensual, 5,7% frente a 2025 y 18,1% respecto de 2022. La producción de acero retrocedió 4,6% frente a mayo, aunque subió 10,2% interanual y quedó 9,4% por debajo de 2022.

El sector automotor casi no mostró cambios en la comparación mensual, con un alza de 0,2 por ciento. Aun así, fue uno de los rubros de peor desempeño anual: cayó 18,3% frente a 2025 y 16,0% respecto de 2022, de acuerdo a los números de la UIA.

En alimentos y bebidas, junio dejó resultados mixtos. La producción de bebidas avanzó 4,2% frente a mayo, pero cayó 2,8% interanual y 13,2% frente a 2022. La faena vacuna subió 5,3% mensual y retrocedió 5,7% frente a 2025 y 5,2% respecto de 2022.

Otros segmentos sí mejoraron en la comparación anual. La producción láctea bajó 1,2% mensual, pero quedó 5,2% por encima de 2025 y 2,1% arriba de 2022. La molienda de oleaginosas cedió 0,6% frente a mayo y mostró subas de 1,5% interanual y 2,5% frente a 2022.

Entre los indicadores con repunte también apareció el consumo de energía eléctrica de grandes usuarios industriales. Ese dato subió 1,4% mensual, 6,2% frente a 2025 y todavía se ubicó 5,6% por debajo de 2022.

El patentamiento de maquinaria industrial creció 9,4% frente a mayo. Pese a esa mejora, quedó 0,1% por debajo de 2025 y 5,3% debajo de 2022.

En el frente externo, las exportaciones hacia Brasil mostraron una mejora de 15,6% frente a mayo. También crecieron 3,8% respecto de 2025 y 4,0% frente a 2022.

La UIA atribuyó ese avance a mayores ventas de productos primarios, molienda, combustibles, aluminio y autos. A la vez, la liquidación de divisas agroindustriales aumentó 17,9% mensual, aunque cayó 13,4% frente a 2025 y 30,3% respecto de 2022.

La crisis laboral que atraviesa el Parque Industrial de Gualeguaychú sumó este viernes nuevas definiciones. Mientras que en Laboratorios Pyam se hicieron efectivos los 11 despidos que permanecían bajo conciliación obligatoria, el conflicto en Unionbat continuará abierto tras la decisión de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos de extender esa instancia hasta una nueva audiencia prevista para el 4 de agosto.

Según confirmó el responsable gremial de Petroleros y Químicos, Martín Gómez, este viernes "se hicieron efectivos los 11 despidos de Pyam", luego de que venciera la conciliación obligatoria sin que se alcanzara un acuerdo entre las partes.

El dirigente cuestionó además el accionar de la Secretaría de Trabajo provincial al señalar que el gremio había solicitado el martes una prórroga de la conciliación para intentar mantener abiertas las negociaciones. "Pedimos la extensión de la conciliación obligatoria y desde la Secretaría de Trabajo ni nos contestaron. Es una falta de respeto total", expresó.

El conflicto en Pyam se arrastra desde fines de junio, cuando la empresa anunció la desvinculación de 11 trabajadores, que se sumaron a otros ocho despidos concretados durante abril. En ese momento, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, lo que permitió la reincorporación provisoria de los empleados mientras avanzaban las negociaciones. Sin embargo, en la última audiencia la empresa ratificó su decisión de mantener las cesantías y finalmente este viernes quedaron efectivas.

En paralelo, el conflicto en Unionbat sigue sin resolverse. Gómez informó que la conciliación obligatoria fue extendida y que la próxima audiencia entre la empresa, el gremio y las autoridades laborales fue fijada para el 4 de agosto, a las 11, en Paraná.

"Mientras tanto seguimos esperando una propuesta para trasladarles a los trabajadores que están acampando afuera de la fábrica", indicó el representante sindical.

Además, denunció incumplimientos salariales por parte de la empresa. "Unionbat le debe la primera quincena de julio y los acuerdos que tiene con algunos trabajadores por temas de cambios de turnos", afirmó.

El conflicto en la firma fabricante de baterías comenzó tras el despido de 101 trabajadores, lo que derivó en un acampe permanente frente a la planta y en diversas medidas de protesta. Aunque la Secretaría de Trabajo ordenó retrotraer los despidos mediante una conciliación obligatoria, los empleados denunciaron que la empresa mantuvo cerradas las instalaciones y no permitió su reincorporación efectiva.

La situación de ambas empresas mantiene en vilo a más de un centenar de familias de Gualeguaychú y continúa siendo uno de los principales focos del conflicto laboral que atraviesa el Parque Industrial local.

Desde la Agencia de Desarrollo Gualeguaychú (Codegu) informaron que en el día de ayer se produjo la rotura de un caño perteneciente a la red pública del sistema de conducción de efluentes tratados desde la Planta de Tratamiento de Efluentes Cloacales e Industriales del Parque Industrial, el cual fue reparado en horas cercanas al mediodía de ayer.

“Resulta importante remarcar que esta situación respondió a una rotura ocasionada por el desgaste propio del uso de la infraestructura y eventualmente por movimientos de suelo propios del lugar, y no obedeció a una falta de mantenimiento. Como ocurre con cualquier sistema de conducción, este tipo de cañerías puede sufrir roturas pese a los controles y tareas que se realizan de manera permanente”, manifestaron. 

Desde Codegu apuntaron que “el caño afectado y reparado es el que conduce los efluentes ya tratados hacia su punto de descarga final, los cuales cumplen con los límites permitidos por la normativa vigente”.

También resaltaron que “tal como establecen los protocolos correspondientes, el hecho fue informado de manera inmediata a la Dirección de Ambiente de la Municipalidad, manteniéndose una comunicación permanente con las autoridades competentes”.

Por último, aclararon que “la contingencia no afectó el normal funcionamiento de la Planta de Tratamiento de Efluentes, la que continuó operando con normalidad mientras avanzaban las tareas de reparación”.

Según trascendió este jueves, un caño que traslada efluentes del Parque Industrial Gualeguaychú sufrió una rotura y debió ser intervenido. Según indicó a Ahora ElDía la subsecretaria de Ambiente de la Municipalidad, Ivana Zecca, poco después del mediodía se estaban realizando trabajos de reparación en “unos tornillos de la junta del caño”. El incidente habría generado el derrame de efluentes hacia el ambiente y generado preocupación entre los vecinos del barrio Don Pedro, en cercanías al Parque Industrial.

La situación adquiere especial relevancia en el marco de la causa llevada adelante por la Justicia Federal que investiga la posible contaminación ambiental producida por el mal funcionamiento de la planta de tratamiento de efluentes cloacales del predio, que afectaría a los vecinos del barrio Don Pedro y también al Río Gualeguaychú. El Fiscal Federal de Gualeguaychú, Pedro Rebollo, pidió en abril al Juez Federal Hernán Viri la clausura de la planta de tratamiento de efluentes del Parque Industrial.  La causa sigue su curso. En tanto, el juez Viri decretó el secreto de sumario.

Exempleados de Unionbat, Fademi y de Laboratorio Pyam realizaron una jornada de visibilización y reclamo en la ruta 14, a la altura del kilómetro 56, por la pérdida de puestos de trabajos en el Parque Industrial. 

La medida de lucha se suma a una similar realizada el lunes en la rotonda de Acceso al polo productivo local. Además, a la altura de Concepción del Uruguay, se sumaron los extrabajadores de Granja Tres Arroyos, recientemente desvinculados de la empresa. 

Recordemos que Unionbat S.A. despidió a 101 trabajadores, la totalidad del personal comprendido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo en su planta de la ciudad, paralizando completamente la actividad.

La semana pasada, la resolución de la Secretaría de Trabajo ordenó retrotraer la situación al estado previo a los despidos del 26 de junio, es decir, que se reincorporen los trabajadores afectados.

Sin embargo, la empresa no permitió el ingreso de los empleados a la planta, manteniendo sus puertas cerradas y a los trabajadores en la calle.

El próximo miércoles 15 de julio se realizará una nueva audiencia en la secretaría de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria. Mientras tanto, el centenar de despedidos continúa con una gran incertidumbre y desesperación.

En tanto, Laboratorios Pyam acató la conciliación obligatoria, y se aguarda la audiencia en la Secretaría de Trabajo para ver cómo seguirá la situación de la empresa y los empleados. 

Los trabajadores de la firma Unionbat realizaron este lunes al mediodía una protesta en reclamo por sus fuentes laborales, con quema de cubiertas. La manifestación se llevó a cabo en la rotonda de acceso al Parque Industrial de Gualeguaychú.

Las familias de los trabajadores acompañaron la lucha. “Estamos viviendo este momento con gran incertidumbre, angustia y preocupación por nuestro futuro. Mi marido trabaja hace 12 años. Cuando se despide a un trabajador, hay una familia atrás que sufre”, expresó Noelia, esposa de uno de los despedidos.

“Dependemos íntegramente de él”, dijo Noelia, quien tiene cuatro hijos. Actualmente viven de ahorros y esperan poder solucionar pronto la situación. “Hay que ser positivos, porque necesitamos el trabajo. Sin trabajo no hay futuro. Necesitamos una respuesta, y la respuesta no llega”, lamentó.

Otra pareja de un despedido, Soledad, dijo que necesitan que “cobren al menos algo, que nos den una respuesta”.

“Hay gente que alquila, que la está pasando mal. Necesitamos una respuesta, no recibimos nada, nadie se ha acercado a decir algo”, lamentó.

Los empleados de Unionbat realizaron este lunes al mediodía una protesta en reclamo por sus fuentes de trabajo, con una quema de cubiertas en la rotonda de acceso al Parque Industrial de Gualeguaychú.

Recordemos que Unionbat S.A. despidió a 101 trabajadores, la totalidad del personal comprendido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo en su planta de la ciudad, paralizando completamente la actividad.

La semana pasada, la resolución de la Secretaría de Trabajo ordenó retrotraer la situación al estado previo a los despidos del 26 de junio, es decir, que se reincorporen los trabajadores afectados.

Sin embargo, la empresa no permitió el ingreso de los empleados a la planta, manteniendo sus puertas cerradas y a los trabajadores en la calle.

Es por ello que este lunes decidieron hacer una manifestación en la rotonda del ingreso al Parque Industrial.

El próximo miércoles 15 de julio se realizará una nueva audiencia en la secretaría de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria. Mientras tanto, el centenar de despedidos continúa con una gran incertidumbre y desesperación.

En apenas unos días, el Parque Industrial fue escenario de una nueva ola de despidos que dejó a 112 trabajadores sin empleo, una cifra que encendió las alarmas tanto entre los gremios.

La primera señal de la crisis llegó con la decisión de Unionbat S.A., que despidió a 101 trabajadores, la totalidad del personal comprendido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo, paralizando completamente la actividad de su planta instalada en el Parque Industrial Gualeguaychú.

La semana pasada, representantes de la empresa y del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas participaron de una audiencia virtual convocada por el organismo provincial en un intento por destrabar el conflicto. Se trató del primer encuentro formal entre las partes desde que se dispuso la conciliación obligatoria por el plazo de 15 días hábiles.

La resolución de la Secretaría de Trabajo ordenó retrotraer la situación al estado previo a los despidos comunicados el 26 de junio, dispuso la reincorporación inmediata de los trabajadores afectados y estableció que la empresa deberá abstenerse de adoptar medidas que alteren las condiciones laborales mientras dure el proceso de conciliación.

Sin embargo, desde el gremio denunciaron que el miércoles la empresa no permitió el ingreso de los empleados a la planta, pese a la vigencia de la medida dispuesta por la autoridad laboral.

En ese contexto, el secretario gremial de Químicos y Petroquímicos, Martín Gómez, adelantó que entre este lunes y el martes podrían concretarse reuniones informales entre las partes para intentar conocer la postura de la empresa y explorar una salida al conflicto.

Además, está previsto que el próximo miércoles 15 de julio se realice una nueva audiencia, esta vez de manera presencial, en el marco de la conciliación obligatoria.

En tanto, convocaron a una jornada de protesta para este lunes, desde las 13 horas, en la rotonda del Parque Industrial de Gualeguaychú.

La delicada situación económica que atraviesa la industria producto de la política económica del Gobierno Nacional volvió a golpear con fuerza a Gualeguaychú. En apenas unos días, el Parque Industrial fue escenario de una nueva ola de despidos que dejó a 112 trabajadores sin empleo, una cifra que encendió las alarmas tanto entre los gremios como en el sector comercial y empresario local, donde ya advierten que el impacto excederá ampliamente a las familias afectadas.

La primera señal de la crisis llegó con la decisión de Unionbat S.A., que despidió a 101 trabajadores, la totalidad del personal comprendido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo, paralizando completamente la actividad de su planta instalada en el Parque Industrial Gualeguaychú.

La noticia provocó conmoción entre los empleados, no sólo por la magnitud de la medida sino también por la forma en que fue comunicada: Los trabajadores fueron notificados inicialmente mediante un mensaje de WhatsApp y recién posteriormente fueron convocados a la planta, donde una escribana les informó formalmente la desvinculación laboral.

Cuando aún no terminaba de asimilarse el cierre prácticamente total de esa empresa, otra fábrica del mismo predio volvió a quedar en el centro de la escena. Dos días después, Laboratorios Pyam comunicó el despido de 11 trabajadores, profundizando un conflicto que ya venía arrastrándose desde hacía varios meses. La firma había sido noticia recientemente por la desvinculación de otros ocho empleados ocurrida durante abril.

Frente al agravamiento del conflicto, el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate presentó la correspondiente denuncia ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos. Como primera medida, el organismo provincial dictó la conciliación obligatoria por el plazo de quince días hábiles para ambas empresas, con el objetivo de abrir una instancia de negociación.

Sin embargo, la respuesta fue diferente en cada caso. En Laboratorios Pyam, la conciliación fue acatada inmediatamente y los once trabajadores despedidos pudieron reincorporarse a sus puestos mientras se desarrollan las conversaciones. Mientras que en Unionbat la empresa impidió el ingreso del personal despedido a la planta del Parque Industrial, pese a la resolución administrativa, profundizando la incertidumbre respecto del futuro de la fábrica y de las más de cien familias que dependen de esos ingresos.

Durante todos estos días de conflicto, los empleados se organizaron en tres turnos para acampar frente a la empresa para evitar un posible desmantelamiento. La mayoría, tiene entre 15 y 20 años de antigüedad, y no saben, de perder sus puestos, cómo volverán a insertarse en el mercado laboral.

En este contexto, harán una jornada de protesta el lunes 6 de julio a las 13 horas en la rotonda de acceso al Parque Industrial para visibilizar su situación y reclamo.

Un golpe que trasciende a la industria

La preocupación por la pérdida de puestos de trabajo rápidamente comenzó a extenderse hacia otros sectores de la economía local. Desde el Centro de Defensa Comercial e Industrial de Gualeguaychú advirtieron en diálogo con Ahora ElDía que las consecuencias de estos despidos no quedarán limitadas al ámbito fabril, sino que terminarán impactando directamente sobre el consumo, el comercio y la actividad económica de toda la ciudad.

"Estamos extremadamente preocupados porque sabemos que los ingresos que dejan de percibir esas personas impactan directamente en el consumo de sus familias y en el comercio. El daño para la comunidad es descomunal porque genera un efecto en cadena que es muy difícil de dimensionar", señalaron desde la institución.

Cada trabajador que pierde su empleo deja de consumir, posterga pagos, reduce gastos y modifica completamente su economía familiar. Esa caída del consumo repercute inmediatamente sobre comercios, servicios y pequeñas empresas que dependen del movimiento económico interno.

"Esas personas dejan de poder pagar sus cuentas, asumir compromisos y consumir. A su vez, quienes dependían de ese consumo también se ven afectados. Se produce un verdadero efecto dominó", explicaron.

Para el Centro de Defensa Comercial, el escenario puede agravarse considerablemente si la situación no encuentra una solución en las próximas semanas: "Más de cien personas tenían salarios importantes que se volcaban al circuito económico de Gualeguaychú. Ese dinero deja de inyectarse en la ciudad y se va a sentir. La preocupación es altísima y la situación es muy delicada".

Desde la entidad reconocieron que las posibilidades de intervención son limitadas, ya que el desenlace dependerá de las negociaciones entre las empresas, los sindicatos y las autoridades laborales. "No podemos hacer demasiado para modificar esta situación. Ojalá pueda revertirse, porque de lo contrario Gualeguaychú va a sentir el cimbronazo", lamentaron.

Temor a nuevos despidos

La Confederación General del Trabajo Regional Gualeguaychú también manifestó públicamente su preocupación mediante un comunicado en el que expresó su solidaridad con los trabajadores despedidos y alertó sobre un escenario que consideran cada vez más complejo.

El documento recuerda que los recientes despidos se suman a las desvinculaciones ocurridas anteriormente en Fademi y sostiene que la industria local viene atravesando un deterioro sostenido.

"Las trabajadoras y los trabajadores afectados pertenecen a una actividad económicamente fuerte, que requiere una amplia capacitación, experiencia y antigüedad. Se trata de empleos de calidad, precisamente el tipo de trabajo que el Gobierno nacional del presidente Milei afirmó que iba a promover y multiplicar. Sin embargo, queda cada vez más claro aquello que venimos advirtiendo: se busca abaratar los despidos y reinstalar condiciones laborales de menor ingreso y mayor precarización", señalaron.

Consultado el referente de la CGT local Claudio de los Santos sobre las perspectivas para los próximos meses, advirtió que el panorama puede agravarse aún más.

"La verdad es que no hay indicadores que sean alentadores. No sólo en la industria, sino también en el comercio y en toda la producción nacional. Todo indica que la crisis se va a seguir profundizando", afirmó.

Mientras la conciliación obligatoria mantiene abiertas las instancias de negociación, el temor de empresarios, comerciantes y trabajadores es que estos despidos no representen un hecho aislado sino el comienzo de un proceso de mayor deterioro.

La incertidumbre no sólo alcanza a quienes hoy perdieron su empleo. También involucra a cientos de familias que dependen de la actividad industrial, a los comercios que viven del consumo interno y a una ciudad que observa con preocupación cómo uno de sus principales motores económicos comienza a mostrar señales cada vez más profundas de agotamiento.

Si las negociaciones no logran revertir la situación y aparecen nuevos recortes en otras empresas del Parque Industrial, el impacto dejará de medirse únicamente en puestos de trabajo perdidos, para reflejarse, inevitablemente, en toda la economía de Gualeguaychú.

La empresa Unionbat y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas fueron convocados para este jueves a una audiencia de conciliación en la sede de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, en Paraná, en un intento por destrabar el conflicto generado tras el cierre de la planta de baterías en el Parque Industrial y el despido de alrededor de un centenar de trabajadores.

La reunión se realizó al mediodía y fue el primer encuentro formal entre las partes luego de que el organismo provincial dictara la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. La medida ordenó retrotraer la situación al estado previo a los despidos comunicados el 26 de junio, dispuso la reincorporación inmediata de los trabajadores alcanzados por la medida y estableció que la empresa deberá abstenerse de adoptar represalias durante el período de conciliación. Sin embargo, este miércoles, Unionbat no dejó ingresar a sus empleados a la fábrica.

En diálogo con Ahora ElDía, el referente gremial de Químicos y Petroquímicos, Martín Gómez, explicó que la audiencia se realizó finalmente de manera virtual y pasaron a un cuarto intermedio."Pusieron otra audiencia para el 15 de julio, esta vez presencial, en Paraná. Como vinieron dos abogados de parte de la empresa, que no tenían poder de decisión, pedimos un cuarto intermedio y hubo un compromiso por parte de ellos de contactar al directorio de la empresa, para armar una reunión informal para el lunes o el martes de la semana que viene y empezar a sentarnos para ver qué es lo que realmente quieren hacer”, contó.Y siguió: “Ellos dijeron que iban a acatar la conciliación pero que los empelados no iban a entrar porque no tenían tareas para darles ni materia prima para trabajar, pero que les iban a pagar los días igual. No sé que va a hacer el Ministerio porque uno de los puntos de la conciliación es que tenían que darles tareas a todos los trabajadores. Más allá de eso, nosotros vamos a seguir insistiendo y a buscar todos los canales de diálogo que haya con la empresa para destrabar este conflicto. Ojalá que el lunes o martes empiece un canal de diálogo para ver qué pasa con esto”.

La empresa Unionbat y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas fueron convocados para este jueves a una audiencia de conciliación en la sede de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, en Paraná, en un intento por destrabar el conflicto generado tras el cierre de la planta de baterías en el Parque Industrial y el despido de alrededor de un centenar de trabajadores.

La reunión se realizará al mediodía y será el primer encuentro formal entre las partes luego de que el organismo provincial dictara la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. La medida ordenó retrotraer la situación al estado previo a los despidos comunicados el 26 de junio, dispuso la reincorporación inmediata de los trabajadores alcanzados por la medida y estableció que la empresa deberá abstenerse de adoptar represalias durante el período de conciliación. Aunque, Unionbat no dejó entrenar a sus empleados. 

El conflicto se desató el viernes pasado, cuando, según denunció el sindicato, unos 100 operarios fueron notificados de su despido distintas maneras: algunos recibieron la comunicación dentro de la fábrica y otros mediante mensajes enviados por WhatsApp.

Desde entonces, los trabajadores mantienen un acampe frente al establecimiento en reclamo por la continuidad de las fuentes laborales y cuestionan la forma en que se produjo el cierre. 

La Secretaría de Trabajo intervino tras la presentación realizada por el gremio y resolvió abrir una instancia de conciliación para intentar restablecer el diálogo entre las partes y preservar los puestos de trabajo mientras se desarrolla la negociación.

La audiencia de este jueves a las 12 será clave para conocer la postura de la empresa respecto del cierre de la planta y el futuro de los trabajadores despedidos. La resolución de conciliación exige que ambas partes concurran con representantes que tengan capacidad de decisión para avanzar en una posible solución al conflicto.

Continúa el conflicto por los despidos en dos empresas del Parque Industrial Gualeguaychú: Unionbat y Pyam. Según indicó a Ahora ElDía Martín Gómez, responsable gremial de Químicos y Petroquímicos, la Secretaría de Trabajo de la provincia dictó esta mañana una conciliación obligatoria para Unionbat, que despidió en los últimos días a 100 empleados, pero la empresa no cumplió con la medida.“Tenían que dejar ingresar a los trabajadores hoy a las 14 horas, por lo que nosotros armamos el turno, pero no los dejaron ingresar. La empresa no acató la conciliación y los muchachos quedaron todos afuera. Vamos a hacer una presentación, denunciando este incumplimiento. Y mañana tenemos que ir a la audiencia a la Secretaría de Trabajo en Paraná, a las 12 del mediodía. Vamos a ver qué hace la Secretaría de Trabajo ahora con este incumplimiento por parte de la empresa”, señaló Gómez.

Una situación distinta es la de Pyam, donde los 11 recientes despedidos pudieron ingresar esta mañana a sus puestos de trabajo a partir de una medida de conciliación obligatoria dispuesta por 15 días hábiles.

Así lo informó Martín Gómez, representante gremial de Químicos y Petroquímicos, a Ahora ElDía: “Paso a informar que Laboratorios Pyam acató la conciliación obligatoria y dejo ingresar a los 11 despedidos”.

Gómez manifestó que el martes por la tarde "hicimos la presentación en la Secretaría de Trabajo, pidiendo la conciliación obligatoria y esta tarde nos notificaron al respecto. Por lo que el miércoles, los empleados que están despedidos se presentaran a trabajar. Vamos a estar acompañándolos a las 6 de la mañana. Tenemos que ver si la empresa acata la conciliación y los deja entrar. La conciliación retrotrae todos los despidos al día lunes y los muchachos tienen que entrar a trabajar y la empresa darles tareas como si estuvieran trabajando normal. Y nosotros tenemos que dejar de tomar medidas de acción directa”.

Gómez también adelantó: “Después de esto, tendremos que ir a la audiencia de conciliación con la empresa que pusieron para el 15 de julio en la Secretaría de Trabajo, en Paraná. Iremos y veremos qué es lo que pretende la empresa, si seguir con la misma postura de continuar con los despidos o si podemos llegar a a saber qué está pasando realmente”.

Luego de conocerse esta semana que la empresa Pyam, ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú, despidió a 11 empleados, en las últimas horas de este martes se supo que la Secretaría de Trabajo de la provincia de Entre Ríos dispuso una medida de conciliación obligatoria para que los trabajadores despedidos se reincorporen temporalmente a sus puestos. 

Así lo confirmó a Ahora ElDía Martín Gómez, responsable gremial de Químicos y Petroquímicos, e indicó: “Hicimos la presentación en la Secretaría de Trabajo, pidiendo la conciliación obligatoria y esta tarde nos notificaron al respecto. Por lo que mañana miércoles, los empleados que están despedidos se presentaran a trabajar. Vamos a estar acompañándolos a las 6 de la mañana. Tenemos que ver si la empresa acata la conciliación y los deja entrar. La conciliación retrotrae todos los despidos al día lunes y los muchachos tienen que entrar a trabajar y la empresa darles tareas como si estuvieran trabajando normal. Y nosotros tenemos que dejar de tomar medidas de acción directa”.Gómez también adelantó: “Después de esto, tendremos que ir a la audiencia de conciliación con la empresa que pusieron para el 15 de julio en la Secretaría de Trabajo, en Paraná. Iremos y veremos qué es lo que pretende la empresa, si seguir con la misma postura de continuar con los despidos o si podemos llegar a a saber qué está pasando realmente”.Noticia en desarrollo…

Trabajadores despedidos de Unión Bat, empresa de baterías que cerró en Gualeguaychú el fin de semana, se manifestaron nuevamente este martes frente a la firma. Un centenar de empleados aguardan novedades sobre el futuro de la compañía, sin haber cobrado la última quincena ni el medio aguinaldo de junio. El jueves a las 12 una audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo, en Paraná, podría traer novedades. Mientras tanto, reina la incertidumbre.

“Estamos esperando para ver qué ocurre el jueves, si la empresa se presentará o no en la audiencia. Acá no ha aparecido nadie. La única información que manejamos es la que nos da el sindicato, que es muy poca. Ayer nos llegaron los telegramas”, indicó Mauricio Álvarez, uno de los despedidos.

“En la familia tratamos de llevar tranquilidad, pero no saber nada nos preocupa cada vez más”, apuntó por su lado Walter Delfino, delegado sindical. Y agregó: “Por ahora nos queda seguir esperando y ver qué sucede el jueves. La esperanza la tenemos, ojalá esto se revierta”.

Una nueva serie de despidos sacude al Parque Industrial de Gualeguaychú. Esta vez se trata de once empleados de la empresa Pyam, ubicada a pocos metros de Unionbat. 

Martín Gómez, responsable gremial de Químicos y Petroquímicos Martín Gómez contó a Ahora ElDía que “ayer a la finalización del turno de la mañana, a las 13 horas, los empezaron a llamar de a uno, el dueño de la fábrica con un escribano, y los notificaron. Despidieron a 11 personas, entre ellos, hay 3 delegados despedidos”.

Sobre el motivo, Gómez puntualizó que “la causa es por crisis, los despiden con el artículo 247, con el 50% de la indemnización, que no se las van a pagar, porque ya echaron a 8 personas el mes pasado, y no han cobrado, están haciendo un juicio. Nosotros estamos acampando con los  despedidos, vamos a hacer una movida, estamos quemando cubiertas, estamos acompañando. Estoy por llevar la denuncia al Ministerio de Trabajo y encargarme de toda la parte administrativa”.

El Artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en Argentina permite a los empleadores abonar una indemnización reducida al 50% de la habitual (Art. 245) en casos estrictos de fuerza mayor, falta o disminución de trabajo no imputable al empleador y debidamente justificada.

Estos nuevos despidos se inscriben en un contexto masivo de desvinculaciones, que tuvo su punto máximo el viernes de la semana pasada con Unionbat S.A. 

La empresa Pyam se dedica a la producción de pastillas y polvos potabilizadores de agua y desinfectantes  de superficies de amplio espectro desde 1991.

La audiencia de conciliación convocada en el marco de la normativa laboral vigente, tiene por objetivo acercar las partes, garantizar los derechos de los trabajadores y explorar alternativas que minimicen el impacto del cierre.

Además, este lunes funcionarios de la delegación regional realizaron una inspección de constatación en el establecimiento a fin de verificar la situación de los trabajadores afectados.

"El gobierno provincial, a través del Ministerio de Gobierno y Trabajo, está siguiendo de cerca la situación", indicaron desde la secretaría.

Tras conocerse el despido de 100 trabajadores de la empresa Unionbat S.A., durante el fin de semana se mantuvo un acampe frente a la fábrica y en la mañana de este lunes se recrudeció el reclamo con quema de cubiertas.

“Desde el viernes los trabajadores están acampando, esperamos que intervenga la secretaría de Trabajo y tome cartas en el asunto, pero por el momento no tenemos noticias de nadie”, explicó el delegado gremial que Químicos y Petroquímicos Martín Gómez, al respecto de la medida que tomaron los trabajadores tras ser despedidos vía WhatsApp.

“Esto es un combo explosivo que no va a quedar nada”, sintetizó al describir que la empresa vende menos que antes y además deja de producir porque es más rentable importar las baterías del exterior.

“En Concepción del Uruguay tenés 950 despidos en Tres Arroyos, en Larroque tenemos un conflicto hace dos años con Fademi, otra fábrica de baterías, que hay 40 familias ahí afuera esperando que cumplan la ley y dejen entrar a los trabajadores, esto no es algo nuevo, los empresarios están aprovechando la reforma laboral y que el Ministerio de Trabajo no funciona, entonces la gente queda a la deriva”, contextualizó Gómez.

“La parte política de Gualeguaychú está callada, no se mete en el Parque Industrial, tienen que hablar, son fuentes de trabajo y familias que hay acá, que los votaron a ellos”, cuestionó el delegado sindical.

“Tenemos una dirigencia sindical muy tibia, nosotros la estamos peleando como podemos”, reflexionó al pedir un cambio en el rumbo de la política industrial.