El gobierno provincial decidió abonar el monto de la oferta salarial realizada este martes a los docentes. Fue pese a que la propuesta no fue aceptada por los sindicatos. Así lo confirmaron a AHORA fuentes del Ejecutivo provincial, en un contexto donde los cuatro gremios docentes volverán a parar este martes, en disconformidad con el ofrecimiento.

Cabe remarcar, en el mismo sentido, que la Casa Gris recordó que los salarios se liquidan conforme a los días efectivamente trabajados, es decir que descontarán la jornada a aquellos docentes que adhieran a la huelga.

Desde el Ejecutivo señalaron que se respeta el derecho constitucional a huelga, pero remarcaron que, en su carácter de empleador, “el Estado no puede equiparar a quien presta servicios con quien no lo hace, por lo que las jornadas no trabajadas serán descontadas”.

La oferta del gobierno a los docentes

Autoridades del CGE y los cuatro gremios de maestros de la provincia –Agmer, AMET, Sadop y UDA– no llegaron a un entendimiento este lunes en la Secretaría de Trabajo. Sobre la mesa se puso una propuesta que incluyó un aumento de $60 mil a través del Fopid -$36 mil- y Conectividad -$24 mil-; además de un incremento del 50% de la Ayuda Escolar; una suba de $30 mil a los jubilados y un salario de bolsillo garantizado de $750 mil. También prioridad en créditos IAPV para docentes y un bono de $25 mil para maestros con más de 10 años de servicio.

Autoridades del gobierno entrerriano y representantes de gremios docentes se reunieron este lunes por primera vez en el marco de la paritaria 2026. El encuentro se llevó adelante en la Secretaría de Trabajo, con presencia del presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, y referentes de los sindicatos Agmer, AMET, Sadop y UDA.

Según supo este medio, la Casa Gris ofreció $45 mil no remunerativos y no bonificables, $25 mil fijos con el mismo carácter que el año pasado para docentes con más de 10 años de antigüedad, un incremento de Ayuda Escolar del 50% y $30 mil no remunerativos para jubilados.

Por lo pronto, el inicio del ciclo lectivo con normalidad está en duda, dado que Ctera ha anunciado un plan de lucha nacional que incluye 24 horas de paro el lunes 2 de marzo, día previsto para el comienzo de las clases. La central educativa solicita, entre otros puntos, que se reabra la paritaria nacional. Agmer ya adelantó que se pliega a la huelga.

La negociación salarial se abrió a pocas horas de que la Administración provincial haya cerrado exitosamente un entendimiento con los estatales. El viernes último, UPCN firmó un acuerdo por una suma fija no remunerativa de entre $150 mil y $320 mil, lo cual representa -según lo informado oficialmente- casi un 16% de incremento en promedio.

Fuente: Ahora

El gobierno de Entre Ríos y los sindicatos docentes firmaron este jueves un acuerdo salarial para todo el 2025 que dio cierre a la paritaria del sector luego de semanas de negociaciones.

El acuerdo avaló la última propuesta del Ejecutivo, que consistió en implementar un mecanismo de aumento mes a mes según la inflación del INDEC del mes inmediato anterior desde febrero hasta diciembre; la actualización de la base de cálculo varias veces durante el año; el pago de una suma fija por docente a partir de los 10 años de antigüedad de $25.000 remunerativos y bonificables desde febrero a diciembre; y la suba del Fondo provincial de incentivo docente y Conectividad en un 10,7% de cada ítem desde febrero.

Luego de firmar el acuerdo, el secretario General de AGMER, Marcelo Pagani, explicó a Canal 9 Litoral que “si la propuesta contemplaba retroactividad a febrero y se tenía en cuenta la posibilidad de volver a convocar a paritaria, estábamos habilitados a aceptarla y hubo una propuesta favorable”.

El dirigente consideró “importantísimo que sea una propuesta anual”, ya que esto “da previsibilidad y tranquilidad ante el contexto de ajuste para los trabajadores”.

“Vamos a tener garantizado a lo largo del año no perder ante la inflación y se incorpora una suma fija bonificable y remunerativa”, valoró Pagani.

El titular del gremio de más peso en el sector docente de Entre Ríos aclaró que mantienen el reclamo de una propuesta que contenga al universo de hasta 10 años de antigüedad que no percibe esa suma fija y un mecanismo que dé “más justicia al escalafón, que está achatado”.

"El acuerdo paritario alcanzado para todo el año 2025 es una gran noticia y refleja este compromiso con la educación y con los docentes. Es importante resaltar que Entre Ríos es una de las pocas provincias del país que ha firmado un acuerdo paritario anual, lo que no solo refleja la madurez de nuestra gestión, sino también la voluntad de generar un marco de previsibilidad y estabilidad para los trabajadores de la educación", afirmó el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso.

"La negociación ha sido seria,  responsable y, sobre todo, comprometida con la mejora de la educación en nuestra provincia. Para nosotros, como gobierno, y lo marca nuestro gobernador Rogelio Frigerio, lo más importante sigue siendo la calidad educativa y el bienestar de nuestros gurises", agregó Troncoso, tras destacar que "lo que los estudiantes aprenden dentro del aula es la base sobre la cual construimos el futuro"

Por su parte, la presidente del CGE, Alicia Fregonese, expresó: "Felices de poder arribar a este acuerdo junto a los gremios docentes. Pocos antecedentes debe haber a nivel nacional de cerrar el año en materia salarial a esta altura del año y con el ciclo lectivo recién iniciado". Agregó que "como dice el gobernador Rogelio Frigerio, la verdadera discusión que queremos dar es sobre calidad educativa para nuestros estudiantes. Y ahí necesitamos estar todos juntos: alfabetizando, transformando la secundaria y jerarquizando a nuestros docentes, entre otras metas".

Participaron del encuentro la presidenta del CGE, Alicia Fregonese; y los paritarios Bruno Frizzo y Conrado Lamboglia. Por los docentes, el secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani; por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Carlos Varela; por la Unión Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya; y por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Alejandra Frank.

El acuerdo

El acuerdo salarial es anual y rige para todo el año 2025. Contempla una actualización de los salarios docentes mes a mes según índices de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior desde el mes de febrero hasta el mes de diciembre de 2025.

En relación a dicha actualización, la misma se realizará con diferentes bases de cálculo: haberes de marzo se toma como base de cálculo el sueldo de enero; con los haberes de abril a agosto se tomará como base de cálculo el sueldo de marzo; con los haberes de septiembre a noviembre se tomará como base de cálculo el sueldo de agosto; mientras que con los haberes de diciembre en adelante, se tomará como base el sueldo de noviembre del 2025.

Además, se acuerda el pago de una suma fija por docente a partir de los 10 años de antigüedad de 25.000 pesos remunerativos y bonificables que se abonarán desde febrero a diciembre de 2025. Se abona con los siguientes criterios: a) para cargos: 25.000 pesos; b) horas cátedras: 25.000 pesos a partir de 15 horas y proporcional para menos de 15 horas. Este monto se comenzará a abonar con los sueldos de marzo con retroactividad a febrero 2025.

Además se establece un aumento único del Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad en un 10,7 por ciento de cada ítem desde febrero de 2025, a pagarse con los haberes de marzo de 2025.

Se trabajará en la implementación de un boleto docente con un 50 por ciento de subsidio, el cual se abonará a través del sistema SUBE, comprometiéndose a tramitarlo con la mayor celeridad.

Por último, las partes acuerdan que continuarán las discusiones de las Comisiones Técnicas creadas en el ámbito de la negociación paritaria y que vienen funcionando desde el año 2024, en particular la de Nomenclador, por lo cual, de mediar acuerdo en alguna de ellas, conjuntamente solicitarán la reapertura de la presente instancia paritaria para su suscripción y homologación.

Fuente: APFDigital

Este martes, el gobierno presentó una nueva oferta salarial que responde a las demandas de los docentes. La propuesta incluye cobertura anual contra la inflación; el pago de una suma fija remunerativa y bonificable de 25.000 pesos de marzo a diciembre a docentes con 10 o más años de antigüedad y cambios en la base de cálculo.

El Ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso presentó la oferta a los gremios docentes en mesa paritaria. La misma incluye:

Garantizar calidad educativa

Troncoso afirmó que “con esta oferta salarial docente se pone a las claras lo importante que es para el gobierno de Entre Ríos la educación y la calidad educativa de nuestros gurises. Como ha dicho el gobernador, la calidad educativa es la principal discusión que tenemos como sociedad”, resaltó.

Además, el Ministro afirmó que “con esta oferta, el gobierno de Entre Ríos está invirtiendo más de 200 mil millones de pesos en educación, una cifra que supera incluso lo destinado a obras públicas” y destacó que “ningún gobierno provincial está garantizando aumentos por encima de la inflación y tampoco está ofertando propuestas anualizadas y este gobierno sí, lo que demuestra nuestro compromiso”.

“Desde que asumimos, establecimos un diálogo serio y sincero con los gremios. Fuimos a cada negociación salarial con la verdad sobre la mesa y siempre siendo responsables, ofreciendo lo que podemos pagar y sin comprometer lo que no podemos cumplir”, agregó y finalizó: “En este contexto, es imprescindible que las negociaciones se lleven a cabo con los gurises dentro de las aulas, para que no se afecte el ciclo lectivo ni el aprendizaje de los estudiantes”.

Participaron del encuentro el secretario general de Agmer, Marcelo Pagani; por AMET, Carlos Varela; por UDA, Mirta Raya, y por Sadop, Alejandra Frank. (APFDigital)

Se realiza este martes en la Secretaría de Trabajo la tercera audiencia de negociación paritaria salarial docente en Entre Ríos, encuentro clave porque, de no haber acuerdo, se iría a un pedido de clausura de esa instancia negociadora. La reunión comenzó a las 11 y pasadas las 12 se pasó a un cuarto intermedio hasta las 16.

La audiencia se celebra durante el segundo día de clases del ciclo lectivo 2025 en la provincia, que comenzó este lunes con una jornada de paro que incluyó una movilización provincial de docentes a Casa de Gobierno.

La primera propuesta presentada por el Gobierno el jueves 13 de febrero ofreció extender hasta diciembre el incremento salarial mes a mes de acuerdo a la inflación informada por el Indec, subir 10,7% el Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad y implementar un Boleto Docente Urbano a un 50% de costo respecto al Boleto Único, entre otros puntos.

El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), que sesionó el lunes 17 en San Salvador, rechazó esa oferta por “insuficiente”, recordó APF.

El miércoles de la semana pasada se hizo la segunda negociación paritaria, a la cual el Gobierno llevó un nuevo ofrecimiento, que retiró en el acto ante el rechazo cerrado de los sindicatos.

Esa oferta propuso bonificar en un 100% el boleto docente y actualización salarial por índice de precios al consumidor mensual del Fondo Provincial de Incentivo Docente a partir del mes de marzo. Además, la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, hasta diciembre de 2025, sobre la inflación del mes inmediato anterior al liquidado.

Por su parte, Agmer exige que la propuesta del gobierno incluya indefectiblemente ciertos componentes: incrementos que permitan estar por encima de la inflación de cada mes (no sólo que la igualen), aumentar la base de cálculo correspondiente a esos incrementos, y mecanismos que recuperen las pérdidas salariales de finales de 2023, entre otros.

La conducción del gremio tiene el mandato del Congreso para adoptar un plan de acciones de lucha en caso de que el gobierno no lleve respuestas satisfactorias a este encuentro de negociación.

Este martes se desarrollará la tercera audiencia de negociación paritaria salarial docente, encuentro que será clave porque, de no haber acuerdo, se iría a un pedido de clausura de esa instancia negociadora.

La primera propuesta fue presentada por el Gobierno el jueves 13 de febrero:

-Extender hasta diciembre el incremento salarial mes a mes de acuerdo al IPC de Indec.

- Incrementar 10,7% Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad (monto no remunerativo ni bonificable).

- Implementar un Boleto Docente Urbano a un 50% de costo respecto al Boleto Único

-Seguir trabajando en la Comisión de Nomenclador para acordar medidas para desachatar y corregir distorsiones en el sueldo docente, las que están siendo analizadas por el gobierno.

El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que sesionó el lunes 17 en San Salvador, rechazó esa oferta por “insuficiente”.

El miércoles 19 de este mes se hizo la segunda negociación paritaria, a la cual el Gobierno llevó un nuevo ofrecimiento, que retiró en el acto ante el rechazo cerrado de los sindicatos.

Esa oferta propuso bonificar en un 100% el boleto docente y actualización salarial por índice de precios al consumidor mensual del Fondo Provincial de Incentivo Docente a partir del mes de marzo. Además, la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, hasta diciembre de 2025, sobre la inflación del mes inmediato anterior al liquidado.

“Es clave la audiencia del martes”, analizó Guillermo Zampedri, secretario gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer).

“Esperamos que haya una propuesta que responda a las demandas de los docentes, algo que hasta ahora no ha ocurrido”, expresó al adelantar que aguardan “una oferta que contenga las demandas del sector, que son claramente cuatro que las venimos repitiendo una y otra vez: una recuperación de lo perdido en 2023, pautas de actualización mensual con puntos por arriba de inflación, movilidad de base de cálculo, y corregir la distorsión del escalafón. Esas son las cuatro demandas, y esperamos que el planteo que haga la patronal el martes en el ámbito paritario responda a esto”.

Advirtió que, de no ocurrir “estamos facultados como comisión directiva central a proponer, generar y definir acciones gremiales tendientes a conseguir ese objetivo que nos planteamos, que es tener una pauta salarial”.

“Nosotros necesitamos una pauta salarial. No queremos un escenario de conflicto. El esfuerzo lo tiene que hacer la patronal, pero si no hay oferta en dirección de lo que estamos planteando, decidiremos acciones gremiales. Es posible que se sumen medidas de tipo provincial, no necesariamente huelga”, apuntó el sindicalista en declaraciones radiales reproducidas por Entre Ríos Ahora. 

Agmer solicita respuesta a cuatro puntos:

-incrementos que permitan estar por encima de la inflación de 2025

-actualización de la base de cálculo correspondiente a dichos incrementos

-mecanismos que recuperen las pérdidas salariales del año 2023

-correcciones en el Nomenclador que permitan resolver las distorsiones que se dan en los salarios de las y los trabajadores de la educación

 Fuente: APFDigital

En el marco del paro nacional docente dispuesto por CTERA para el lunes 24 de febrero, Agmer convocó a una movilización provincial a Casa de Gobierno.

Se trata del día previsto para el inicio de clases en toda la provincia.

La medida de fuerza fue anunciada este jueves en conferencia de prensa por la Junta Ejecutiva de CTERA y los secretarios generales de las entidades provinciales.

Como entidad de base de CTERA, según anunció el gremio entrerriano, Agmer adhiere al paro nacional y convoca a una movilización provincial en Paraná, para marchar a Casa de Gobierno. La concentración será a las 10 de la mañana en Alameda de la Federación y Buenos Aires.

Tras el anuncio de dos días de paro docente, el Ministerio de Capital Humano de la Nación convocó para el lunes 24 a la Mesa del Salario Mínimo Docente Garantizado (SMDG), en un encuentro que se realizará a las 15 horas en la Secretaría de Trabajo.

Participarán los gremios docentes nacionales; el Consejo Federal de Educación (CFE), conformado por los ministros de Educación provinciales; y las asociaciones de escuelas privadas, que tendrán voz, pero sin voto. 

La reunión se enmarca en el diálogo abierto por las secretarías de Educación y Trabajo, en un contexto de negociación salarial para el sector.

Los sindicatos docentes que son parte de la Confederación General del Trabajo (CGT) habían resuelto no arrancar con el Ciclo Lectivo 2025 y habían anunciado dos jornadas de paros nacionales: uno para el 24 de febrero y otro para el 5 de marzo.

El anuncio a nivel nacional estuvo a cargo de Sergio Romero, de UDA; Sara García (AMET); Fabián Felman (CEA). También estuvieron presentes Octavio Arguello, Julio Piumato y otros dirigentes gremiales.

“La responsabilidad de la medida de fuerza es del Gobierno nacional, que de manera inédita no convocó a paritaria nacional docente antes del inicio de clases. Esto jamás ha sucedido“, alertó el secretario General de UDA.

El mismo modo, el dirigente cuestionó: “Es insostenible continuar con un salario de indigencia de 420.000 pesos acordado en agosto pasado. En todas las provincias los salarios docentes se encuentran por debajo de la línea de pobreza que determina el INDEC”.

La referente sindical de Gualeguaychú resaltó que la negociación paritaria de esta tarde es clave para decidir cómo será el comienzo de las clases.

“Esperamos que el Gobierno nos de respuesta y entienda la necesidad de este planteo de forma urgente, porque una maestra jardinera no puede seguir esperando porque básicamente no le alcanza para cubrir sus necesidades. Estamos hablando de que la línea de la indigencia es $449.00, apenas la supera una maestra de nivel inicial. Esperemos que haga una propuesta salaria que contenga a todos los docentes activos y jubilados y que podamos estar el 24 de febrero en la puerta de nuestras escuelas recibiendo a nuestros alumnos. Hoy estamos expectantes para ver que nos ofrecen y si la propuesta puede ser llevada a los compañeros para ver si la aceptan o la rechazan. El rechazo anterior fue unánime en todos los Departamentos”, manifestó Zucol. 

En este sentido, apuntó que "si se rechaza la propuesta en la mayoría de los Departamentos de la provincia, seguro vayamos a un plan de acción, que puede tener medidas de paro u otras. Estamos hablando de un Gobierno que el año pasado hizo descuentos atroces y dejó en un tembladeral a los compañeros cuando fueron a recibir sus aportes. Eso es algo que se está contemplando, será el Congreso el que decidirá la medida de acción".

La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos notificó a los gremios docentes la convocatoria a reunión paritaria para este miércoles 19 de febrero, a las 15.30 horas, en la sede de la cartera laboral, en Paraná.

Están convocados a la reunión los representantes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y de la Unión Docentes Argentinos (UDA).

Cabe destacar que en el último encuentro paritario el gobierno propuso cobertura contra la inflación anual; incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid); compromiso para trabajar sobre el desachatamiento de la pirámide salarial y avanzar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación. 

Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cobertura contra la inflación anual, incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y compromiso para trabajar sobre el desachatamiento de la pirámide salarial.

Al respecto, el secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, resaltó que la propuesta incluye cobertura contra la inflación anual ya que era uno de los puntos que había planteado en anteriores encuentros.

Sin embargo, indicó que no “comparten” el incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente ya no es renumerativa no es bonificable. “Desfinancia el Iosper y la Caja”, expresó el representante gremial. Asimismo, señaló que “no aparece una recuperación del salario desde equiparar y tener puntos por encima de la inflación”.

Luego del encuentro, Pagani informó que llevarán la propuesta a las escuelas de los 17 departamentos para que la debatan desde esta noche hasta la jornada vespertina de este viernes para que “cada representante departamental construya su mandato” y presentarlo en el en el Congreso que se llevará a cabo en San Salvador. 

Fuente: APFDigital

Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cobertura contra la inflación anual, incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y compromiso para trabajar sobre el desachatamiento de la pirámide salarial.

Los paritarios del CGE, Bruno Frizzo y Conrado Lamboglia expusieron la oferta del gobierno. "Buscamos dar certezas y previsibilidad. Es un gran esfuerzo el realizado traer esta oferta, en un contexto complejo donde muchos sectores están cerrando paritarias bajo la inflación, en otros sectores y en otras provincias, que Entre Ríos extienda la cobertura de la variación del IPC hasta fin de año", indicaron.

La misma, incluye garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, hasta diciembre de 2025, sobre la inflación del mes inmediato anterior al liquidado.

Además, establecer un incremento en un 10,7 % del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a liquidar con los salarios del mes de febrero.

También se expresó la intención de avanzar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 por ciento. El gobierno destacó que "ya tiene comprometida la cobertura del código de transporte para las áreas no cubiertas por transporte urbano, con lo cual esto viene a completar el mapa de cobertura de traslado para asegurar que los docentes tengan el recurso para movilizarse hasta las escuelas".

Por último, se explicitó "la intención y el compromiso" de que se está trabajando en dirección trabajar para lograr el desachatamiento de la pirámide salarial generada durante los últimos cinco años y continuar la política de concursos y titularizaciones durante 2025.

Participaron del encuentro el secretario general de AGMER, Marcelo Pagani; por AMET, Carlos Varela; por UDA, Mirta Raya, y por SADOP, Alejandra Frank. 

(APFDigital)

Funcionarios del gobierno entrerriano y de los gremios docentes -Agmer, AMET, Sadop y UDA- se reencontrarán este jueves a las 13 en la Secretaría de Trabajo, en el marco de las paritarias del sector. Será el segundo encuentro, luego del concretado el último viernes, que abrió oficialmente las negociaciones.

El secretario de Presupuesto y Finanzas de la provincia, Uriel Brupbacher, indicó tras el encuentro de la semana pasada: “Haremos una oferta razonable que sea sostenible y pagable en el tiempo”.

La paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta este jueves, cuando se espera que se ponga sobre la mesa una propuesta oficial. En el medio, Agmer dio a conocer una convocatoria a congreso para el lunes 17, en la previa del inicio del ciclo lectivo, previsto para el lunes 24 de febrero.

Además el representante de los trabajadores habló sobre el descuento de los días de paro, la modificación del código de traslado e hizo un balance sobre 2024.

Lo cierto es que tras una ardua negociación, el Gobierno provincial y los cuatro gremios docentes firmaron el acuerdo paritario. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.

Agmer aceptó  la propuesta aunque la declaró insuficiente y pasaron a un cuarto intermedio para antes del 7 de febrero con el fin de seguir discutiendo medidas que vayan rompiendo el achatamiento del salario, tener puntos por encima de la inflación del primer semestre y rever la pérdida que tuvieron en diciembre del 2023.

“El acuerdo que firmamos no es hasta junio de 2025, lo que está garantizado es un avance que se verá reflejado junto con el IPC, está claro que esto no alcanza y a partir del siete seguiremos discutiendo sobre este primer avance”, reflexionó Pagani.

Ante la consulta sobre el pago de días de paro, Pagani aseguró que el gremio reclamó pero no hubo constancia al respecto en el acta.

Código de traslado

Respecto al cambio que hubo en el código de traslado el Secretario General aseguró que la liberación del tope era un reclamo de muchos años  y ejemplificó: “Antes si un docente viajaba 60 kilómetros le reconocían 30, ahora le reconocen los 60”. 

Además agregó que “hay una comisión que sigue discutiendo este decreto, creemos que hay otras cosas para incorporar, ahora hay que empezar a discutir cómo se calcula el valor”.

Balances

Se le preguntó al titular de Agmer sobre cómo fue este 2024 y contestó: “Fue un año muy difícil, las paritarias tanto del sector público como del privado fueron muy complejas”.

“Lo que acabamos de firmar no deja de ser un logro importante para el sindicato, que la base de cálculo se pueda correr a octubre y que a partir de febrero la base sean los haberes de enero es muy importante”.

En cuanto a la situación actual, Pagani dijo que “son cuestiones del contexto, en otro momento capaz que esto era poco, pero ahora los compañeros entendieron  que este era el camino y es clave que continuará no más allá del 7 de febrero”. 

La referente gremial local de Agmer, Natalia Zucol, dialogó con Ahora Cero Radio, luego de que el sindicato llegara a un acuerdo salarial docente. 

“Hubo una aceptación en disconformidad pero aceptación al fin, porque estamos lejos de haber solucionado el problema salarial. Si bien vemos mejoras que hemos pedido y solicitado tambien a  gobiernos anteriores como la liberación del código 029 para los docentes que necesitan trasladarse es algo que venimos pidiendo. No solo a este gobierno sino a los anteriores. Este gobierno llevó de 60 a 80 km el rango de traslado y para febrero del 2025 propone liberar ese tope. Es cierto que nosotros vemos al al pago del Fonid y  Conectividad, un código que se nos había descontado arbitrariamente desde Nación, el gobierno provincial lo toma y lo hace efectivo a partir de este mes producto de los salarios testigos los cargos iniciales de la docencia que estaban por debajo de la línea de la indigencia. Hubo que aumentar ese cargo inicial y esto produjo que se rompiera el escalafón docente y Fonid y conectividad es absorbido por el código 138 que es el adicional para el mínimo”, detalló Zucol. 

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Por otra parte, Zucol manifestó que están trabajando en varios proyectos para solucionar la situación de traslado de los docentes y tiene la aspiración de lograr un boleto docente para que facilite esta cuestión.  

Luego de la reactivación de la negociación paritaria la semana pasada y de una ronda de consultas a los docentes en asambleas escolares durante el viernes y este lunes, AGMER sesiona en Congreso este martes desde las 9 en la seccional Paraná (Laprida 136 de la capital provincial) para unificar una postura ante la última propuesta de recomposición salarial del gobierno provincial.

El gobierno entrerriano presentó el jueves pasado una nueva oferta salarial que incluye cambios en las bases de cálculo y cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes. Luego de recibir la oferta, AGMER la transmitió a las escuelas, donde docentes deliberaron entre el viernes y este lunes y elevaron los mandatos a los congresales que se reúnen este martes en Paraná.

Las autoridades provinciales detallaron la propuesta de la siguiente manera:

¿Qué fue lo último que había cambiado en la situación salarial docente en Entre Ríos antes de esta última propuesta? A comienzos de octubre, por decreto el Poder Ejecutivo otorgó un 4,2% de recomposición para los sueldos de septiembre, una compensación de 6,5% por la diferencia salarial contra la inflación acumulada durante el primer semestre.

También fijó el mínimo de bolsillo de $563.000 (que siempre deberá ser por lo menos 10% mayor que la Canasta Básica Alimentaria del INDEC) y asumió los fondos de incentivo y de conectividad que había abandonado el gobierno nacional.

El nuevo Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) consiste, desde octubre, en un adicional de $33.200 por cargo de Jornada Simple y de $66.400 por Jornada Doble. El Complemento Provincial de Conectividad mantiene los mismos criterios que el Fopid y consiste en un adicional de $24.800 por Jornada Simple y $49.600  por Jornada Doble.

La Comisión Directiva de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) convocó a la sexta sesión del CCVII Congreso Extraordinario para este martes 12 de noviembre a las 9 en la sede de la Seccional Paraná.

Ese día los representantes de la docencia entrerriana nucleada en Agmer analizarán y tomarán una posición sobre la propuesta salarial que el jueves pasado funcionarios del gobierno provincial pusieron sobre la mesa en la reunión paritaria.

Al día siguiente del congreso, el miércoles, se reanudará la paritaria y los gremios llevarán formalmente su respuesta a la oferta.

En qué consiste la propuesta salarial

. Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior.

. Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.

. Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.

. A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025.

. A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.

. Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025Fuente: APFDigital

Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.

La oferta fue presentada por el secretario General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo.

Las autoridades detallaron la propuesta de la siguiente manera:

Representando a los docentes estuvieron presentes el secretario Gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Guillermo Zampedri; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos, Carlos Varela; el secretario adjunto del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gustavo Bolzan; y la secretaria General de Unión de Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya.

Los gremios analizarán la oferta con sus bases para dar una respuesta a las autoridades. En el casod e AGMER, celeberará su Congreso Extraordinario el próximo martes 12 en Paraná, donde evaluará y resolverá medidas o acciones a seguir en el marco de la negociación.

Están citados la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

La convocatoria llegó luego de una mesa de diálogo entre los sindicatos y el Ejecutivo provincial el lunes 28 de octubre, en la cual se reclamaron mejoras salariales urgentes.

Tras ese encuentro, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, expresó: “Entendemos el momento por el que están pasando los docentes, por eso les pedimos que comprendan la situación de la Provincia porque no solo gobernamos para los trabajadores de la educación sino para todos los entrerrianos”. De todos modos, informó a APFDigital que el pedido de los gremios sería estudiado y próximamente se llamaría a paritaria al sector.