Oscar Soto, secretario general del Sitramg, dijo a Ahora ElDia que “la situación está complicada porque el Ejecutivo nos negó el pago del bono extra de 100 mil pesos que solicitamos oportunamente y la devaluación que hubo enseguida de las PASO, hizo de que la realidad de los trabajadores sea muy delicada”. 

Asimismo el dirigente sindical remarcó que “hablando con los compañeros y compañeras de distintas áreas, solicitamos al Ejecutivo que nos adelante el porcentaje que corresponde a la paritaria del mes de octubre, pero sin realizar descuentos, sino que fuera como un bono de refuerzo”. Soto puso como ejemplo que “en Larroque conseguimos que haya un bono de 30 mil pesos no descontable para los trabajadores y en Pueblo Belgrano se pagó un 25% en julio cuando las paritarias eran en agosto”.

Soto remarcó que “hemos perdido mucho poder adquisitivo porque la inflación ha sido mucho mayor a los porcentajes que habíamos acordado en la paritaria, por eso solicitamos este adelanto, pero el Ejecutivo está cerrado al diálogo y no nos responde a nuestro pedido”.

Finalmente Soto expresó que “vamos a pedir una reunión con el intendente para plantear nuestros reclamos. Por el momento no queremos extremar las medidas, pero la posibilidad de tomar medidas de fuerza siempre está latente”.

Por Fabián Miró 

“Todos sabemos que la inflación va a ser mucho mayor que el año anterior y  nosotros el año pasado acordamos una paritaria igualitaria que el INDEC de costo de vida, aunque  todos sabemos que en Gualeguaychú esto es inaplicable, porque el costo es mayor. Se remarca todos los días, y cada vez se hace más difícil vivir. Hoy tenemos que hablar de una clase alta y una baja, además de mucha gente que está por debajo de la línea de pobreza. Los asalariados todos estamos igual, la familia municipal no está ajena a esto, no somos una isla, y estamos sufriendo más que mucho porque tenemos los sueldos muy bajos, a pesar del año pasado que tuvimos un 94,8%  que es lo que decía el índice de costo de vida, pero a ese  porcentaje lo cobramos con los sueldos de febrero”.

Señaló que “seguimos siendo los básicos más bajos de toda la provincia, mientras que  Larroque y Urdinarrain ya nos superaron”

Consultado sobre cómo es el diálogo con Leonardo Hassel, intendente de Larroque, dijo que “felizmente nos sentamos, aclaramos todo lo que había que aclara las diferencias que teníamos, y Hassel  es un intendente que escucha a sus trabajadores, comprende y entiende a cada uno de ellos. Y desde el Primero  de enero de este año, del 2003, se puso en vigencia estatuto-nunca habían tenido un estatuto- y se regían por resoluciones y decreto.”

Explicó que en “Larroque no existe el Monto Fijo, porque ellos tienen planes de que vienen del gobierno nacional y son aplicados, con una prestación al municipio. Además ellos cobran la hora extra con la antigüedad, como hacíamos antes acá, hasta que el gobierno justicialista de Emilio Martínez Garbino en aquel momento terminó con  un beneficio que le corresponde a los trabajadores”.

Dijo que “lamentablemente la buena relación  que tenemos con los Intendentes Hassel (Larroque) y Davico (Pueblo Belgrano) no se da con Martín Piaggio en Gualeguaychú. Ya tenemos  el pedido de audiencia para la semana entrante con el Intendente Davico en Pueblo Belgrano”, adelantó.

En tanto, explicó  que en Gualeguaychú “desde que  asumió, hace casi 8 años, Piaggio como Intendente, el trabajador y la trabajadora municipal ha perdido más de la mitad del sueldo que ganaba, además tenemos las figuras de los montos fijos, subsidiados, contratados, cooperativas que perciben una miseria y que además tienen que pagarse sus propios seguros con una precarización laboral muy evidente. Cada vez, el laburante  está más pobre, más necesitado, hay mucha gente que está pasando mal, y esta gente, esta gestión, ese equipo es como que no los escuchan, no los entienden, no los comprenden  o no quiere escucharlos porque en 8 años que van a cumplir ahora el 10 de diciembre no se dieron cuenta de lo que está pasando” Todos los intendentes vienen a un sindicato que “hace política gremial y no partidaria como alguno deslizó por lo bajo. En la Comisión Directiva hay gente que piensa muy distinto el uno del otro y todo se resuelve en asamblea con la voz y el voto de los trabajadores”

Resaltó que en la “Fiesta del Pescado y del Vino, que me parece muy bien que sea popular, quienes trabajaron desde el municipio, tienen que cobrar la hora extra como dice el estatuto por la ley, sin embargo, esas trabajadoras ahora van a cobrar aguinaldo por esas horas en negro por fuera, están violando a la Caja, desfinanciando la caja, porque no hacen aportes, y lamentablemente los trabajadores porque no tienen un plato de comida para sus hijos lo tuvieron que aceptar”.

"Este ha sido un gobierno que se ha destacado por no  ayudar al trabajador y a su familia”, opinó el gremialista.

Sobre el parque de maquinarias municipal dijo que “se dice lo que se hace desde el Ejecutivo pero hay que decir estas cosas porque realmente son las que están ocurriendo. Invito a quien lo desee a que verifique la cantidad de vehículos rotos que hay porque no le compran un repuesto y terminan alquilando máquinas particulares o vehículos que salen muy caros, cuando se tiene maquinaria propia”.

Finalmente dijo que “simplemente queremos que el trabajador tenga sus cuatro platos de comida diarios. Nosotros le ponemos el alma, le ponemos la camiseta a la municipalidad, esmero para que se hagan las obras, se presten los servicios, pero no vemos una devolución de parte del ejecutivo que realmente reconozca el sacrificio y el empeño de cada trabajador y trabajadora”.

“Por eso digo que esta gestión ha sido muy mala, nunca hemos tenido una gestión tan antiobrera como la de Esteban Martín Piaggio y su equipo”, concluyó.

Luego de confirmarse la suspensión de la reunión entre el Ejecutivo y los trabajadores municipales prevista para el viernes, se vivieron momentos de tensión en el hall del Palacio Municipal, donde los trabajadores hicieron sentir su descontento ante la reunión frustrada.

Oscar Soto, titular del Sitramg fue muy duro en sus cuestionamientos al Ejecutivo y puntualmente al intendente Martín Piaggio, expresando que “en ningún momento nos comunicaron por escrito que esta reunión se suspendía”. 

“Venimos con el cuerpo de delegados y Comisión Directiva como corresponde, siempre respetando el diálogo y tratando de estar cuando nos convocan. El Poder Ejecutivo, en la última conciliación obligatoria nos invitaron para hoy a las 10 de la mañana en el Salón de la Memoria. Resulta que se suspendió y no nos avisaron, lo que es una falta de respeto para con los trabajadores, porque los empleados municipales la están pasando mal y esta reunión había generado un poco de esperanza”, manifestó Soto.

El dirigente sindical resaltó que “queda claro que al Ejecutivo no le interesa llegar a un acuerdo. Estamos en una conciliación obligatoria que pidió el Municipio y que nosotros acatamos. Hoy estamos los trabajadores activos, al igual que los pasivos esperando que nos reciban, pero no lo hicieron, gesto que tomamos como una señal de que no quieren resolver el tema”.

También Soto remarcó que “Martín Piaggio fue uno de los pocos candidatos a Intendente que nunca se acercó al Sindicato para hablar”, remarcando que “la única política que se practica en el Sindicato es la gremial. Después cada uno tiene su ideología, o no. Pero cada uno de los compañeros es libre de pensar o militar para quien desee, pero fuera del ámbito del Sindicato”.