Los 270 despidos en Granja Tres Arroyos quedaron firmes después de que la empresa confirmara las desvinculaciones y concluyera la instancia de conciliación obligatoria. La decisión profundizó la incertidumbre entre los trabajadores, que convocaron para este domingo a una concentración frente a la planta para reclamar una salida al conflicto.

La movilización fue anunciada para las 18 y tendrá carácter urgente. Bajo el lema “Que no se apague la lucha”, los operarios expresarán su rechazo a las cesantías y reclamarán respuestas ante la falta de pago de salarios e indemnizaciones.

El conflicto volvió a agravarse este viernes, cuando se conoció oficialmente la decisión de sostener los 270 despidos. La novedad fue comunicada por Julio Chamorro, secretario general del Sindicato de la Alimentación, quien reconoció el difícil escenario que atraviesan los empleados y sus familias.

La confirmación de las desvinculaciones se produjo después de una etapa en la que los trabajadores mantenían expectativas respecto de una eventual revisión de la decisión empresarial.

Durante una audiencia previa, según explicó el representante gremial, la compañía había planteado la posibilidad de mantener suspendidas las cesantías mientras permaneciera vigente la conciliación obligatoria.

Concluida esa instancia sin una solución definitiva, los 270 despidos fueron ratificados y la situación laboral de los afectados volvió a quedar en el centro de la preocupación.

A la pérdida de los puestos de trabajo se suma otro problema que mantiene en alerta a los trabajadores: la ausencia de precisiones sobre las obligaciones económicas pendientes.

Chamorro señaló que hasta el momento no se conocieron definiciones concretas respecto de un eventual esquema para cancelar los salarios adeudados.

Tampoco habría fechas establecidas para abonar las indemnizaciones correspondientes a las personas desvinculadas, situación que aumenta la incertidumbre económica de las familias alcanzadas por el conflicto.

Ante este escenario, el secretario general del Sindicato de la Alimentación reconoció el impacto que produjo la ratificación de los despidos, aunque aseguró que continuará el acompañamiento gremial.

“Estamos bastante desanimados, pero seguimos luchando”, manifestó Chamorro.

El sindicato anticipó que mantendrá el asesoramiento y la asistencia legal a los trabajadores afectados mientras se analizan los pasos a seguir después del cierre de la instancia de conciliación.

En paralelo al conflicto laboral continúan las gestiones destinadas a encontrar un posible inversor que permita generar una alternativa para el futuro de Granja Tres Arroyos y de su planta de trabajadores.

La posibilidad aparece como una de las expectativas abiertas frente a un escenario marcado por los despidos, las deudas salariales y la incertidumbre sobre la continuidad de las operaciones.

Hasta el momento, de acuerdo con la información disponible, no se comunicó un acuerdo concreto con un potencial interesado ni una solución definitiva que permita revertir la situación de los trabajadores desvinculados.

Tras conocerse la ratificación de las cesantías, los trabajadores decidieron volver a manifestarse públicamente. La concentración fue convocada para este domingo a las 18 frente a las instalaciones de la planta.

La protesta se desarrollará bajo la consigna “Que no se apague la lucha” y tendrá como principales reclamos la situación de los despedidos, el pago de los salarios pendientes y la cancelación de las indemnizaciones.

Los operarios también reclaman certezas sobre el futuro de la actividad y manifiestan su rechazo ante la posibilidad de un cierre de la planta.

La ausencia de fechas para el cumplimiento de las obligaciones pendientes es uno de los principales motivos de la nueva convocatoria.

Los trabajadores pretenden obtener respuestas respecto del cobro de lo adeudado y conocer qué alternativas existen para quienes quedaron fuera de la empresa luego de la ratificación de los 270 despidos.

También mantienen la expectativa sobre las negociaciones para conseguir un inversor, aunque por ahora no se informaron avances que permitan anticipar una solución.

La finalización de la conciliación obligatoria abrió así una nueva etapa en un conflicto que afecta directamente a cientos de trabajadores y sus grupos familiares.

Sin una definición respecto del pago de salarios e indemnizaciones y con los despidos ya ratificados, el foco estará puesto ahora en las negociaciones que puedan desarrollarse y en las eventuales alternativas para garantizar la continuidad productiva.

Mientras tanto, el Sindicato de la Alimentación continuará acompañando a los empleados y la concentración de este domingo buscará mantener visible el reclamo. “Estamos bastante desanimados, pero seguimos luchando”, sintetizó Chamorro sobre el momento que atraviesan los trabajadores de Granja Tres Arroyos.

Fuente: ElOnce

En el día de hoy se hizo efectiva la reincorporación de los tres delegados gremiales de Laboratorios Pyam, luego de que la Justicia Laboral de Gualeguaychú ordenara su inmediata reinstalación.

Los trabajadores habían sido despedidos semanas atrás en lo que desde el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate calificaron como una represalia por su actividad sindical y la defensa de los derechos de sus compañeros dentro de la planta.

El fallo judicial reconoció la tutela sindical de los delegados y dispuso que la empresa debía reincorporarlos en sus puestos de trabajo, garantizando así el derecho constitucional a la libertad sindical y a la actividad gremial.

Desde la comisión directiva del sindicato señalaron que la medida de la Justicia "pone freno a una práctica antisindical y sienta un precedente importante para todos los trabajadores de la ciudad y de la actividad química en la región".

"Celebramos esta decisión judicial y exigimos a la empresa el respeto irrestricto del fallo. Los delegados deben poder cumplir su tarea de representación sin ningún tipo de persecución", expresaron desde el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas  Zárate.

Con la reincorporación concretada hoy, los tres delegados volvieron a cumplir funciones con normalidad en Laboratorios Pyam.

La medida se adoptó mediante la Resolución Nº 363/2026 STySS, en el marco de la Ley Nº 14.786, ante la magnitud del conflicto y la necesidad de preservar un ámbito institucional de diálogo. Regirá por 15 días hábiles, a partir de las 14 del jueves 13 de agosto.

Reincorporación inmediata de los despedidos

La resolución ordena retrotraer la situación al estado previo a la comunicación de los despidos, efectuada desde el viernes 7 de agosto. En ese marco, se intimó a Granja Tres Arroyos SA a reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde las 00.00 de ese día, y a abstenerse de cualquier represalia contra el personal o la organización sindical.

El sindicato y los trabajadores, por su parte, fueron intimados a dejar sin efecto toda medida de acción directa y a retomar las tareas de manera normal y habitual mientras dure la conciliación. El incumplimiento de lo dispuesto podrá derivar en las sanciones previstas por la normativa laboral vigente.

Audiencia para el 20 de agosto

La Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, en su sede de calle Buenos Aires 166 de Paraná, a la que deberán asistir representantes de ambas partes con poder de decisión suficiente. La medida busca preservar la paz social y encauzar el conflicto dentro del marco institucional correspondiente.

Asistencia a los trabajadores

En paralelo, el gobierno provincial desarrolló distintas acciones para asistir a los más de 900 trabajadores de Granja Tres Arroyos, cuya actividad está paralizada desde el 26 de mayo. Entre ellas, la entrega de 1.900 módulos alimentarios, la gestión de 825 solicitudes de subsidios de 200.000 pesos -cuyos pagos ya comenzaron y se ampliarán a 1.075 trabajadores-, una tarifa social de energía eléctrica para 525 trabajadores durante dos bimestres y la gestión de una prórroga y refinanciamiento de su deuda con Enersa. También se elaboró un protocolo con el Hospital J.J. Urquiza para la atención y provisión de medicamentos a trabajadores con enfermedades crónicas afiliados al STIA, cuya obra social quedó desfinanciada por la falta de pagos de la empresa.

Fuente: APFDigital

La conciliación obligatoria entre Unionbat y los trabajadores despedidos finalizó sin acuerdo y se confirmó el despido de alrededor de 100 empleados de la planta de Gualeguaychú, según aseguró Martín Gómez del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas a Ahora ElDía.

El secretario gremial, aseguró que durante los 21 días que duró la conciliación la empresa nunca presentó una propuesta para intentar revertir la situación.

"Lamentablemente no se pudo revertir lo de Unionbat porque la empresa no trajo ninguna propuesta. Estuvo dilatando todos estos días de conciliación y nunca acercó algo concreto como para poder sentarnos a hablar y solucionar este tema, para que la gente pueda ingresar a trabajar", afirmó.

Según explicó, en la última audiencia la firma ratificó que no tenía ninguna alternativa para sostener las fuentes laborales y comunicó que avanzará con el pago de las indemnizaciones una vez concluida la conciliación, que venció este martes a las 14.

Ahora, el sindicato aguardará el cumplimiento de los plazos legales para que la empresa abone tanto las indemnizaciones como los salarios adeudados.

"Vamos a esperar los cuatro días hábiles que tienen por ley para que paguen las indemnizaciones y también los haberes que están debiendo: la quincena del 20, la quincena del 5 y que dejen todo al día, incluida la obra social, que también dejaron de pagar", señaló Gómez.

El dirigente sindical lamentó el impacto que tendrá la decisión sobre la ciudad y sostuvo que se trata de una determinación que pudo haberse evitado si la empresa hubiera mostrado voluntad de negociación.

"Lamentablemente tenemos 100 trabajadores menos en Gualeguaychú por una decisión arbitraria de una empresa que nunca buscó solucionarlo ni traer otra opción para seguir produciendo", expresó.

Además, fue muy crítico con la actuación de la Secretaría de Trabajo durante todo el proceso. "La Secretaría de Trabajo no está funcionando para nada. Para lo único que funciona es para hacernos perder el tiempo a todos y que la gente la pase mal. La mayoría de los conflictos terminan con la gente en la calle porque no toma ninguna posición, aun sabiendo que las empresas no cumplen con la conciliación obligatoria. Ni siquiera les aplican las multas correspondientes", cuestionó.

Con la finalización de la conciliación obligatoria y sin una propuesta de continuidad por parte de la empresa, el conflicto ingresa ahora en su etapa final, con la expectativa puesta en el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes y el pago de las indemnizaciones a los trabajadores despedidos.