La tasa de desempleo subió al 7,9% en el segundo trimestre de este año en el marco de un alza significativa de la gente que busca trabajo.

Así, se incrementó 0,3 puntos con relación al mismo período de 2025 y 0,1 puntos respecto de primer trimestre de este año.

En el segundo trimestre de 2026, la tasa de actividad (TA) –que mide la población económicamente activa (PEA) sobre el total de la población– alcanzó el 48,9%.

La tasa de empleo (TE) –que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total– se ubicó en 45,0%.

Y la tasa de desocupación (TD) –personas que no tienen ocupación, están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente, como proporción de la PEA– se ubicó en 7,9%.

Las tasas de empleo y desocupación no registraron variaciones significativas respecto al mismo período del año anterior, según el INDEC. 

La tasa de actividad (48,9%) registró una suba estadísticamente significativa de 0,8 p.p. respecto al mismo trimestre de 2025.

La informalidad en el empleo presentó un aumento estadísticamente significativo de 1,0 p.p. con respecto al mismo trimestre del año anterior. 

En aglomerados del interior, las tasas de desocupación y de subocupación demandante presentan un aumento estadísticamente significativo de 1,3 p.p. y de 0,9 p.p., y se sitúan en 7,6% y 9,1%, respectivamente.

La proporción de trabajadores cuenta propia dentro de los informales aumentó 3,0 p.p. (de 34,3% a 37,3%).

Fuente: Noticias Argentinas

El empleo registrado del sector privado volvió a caer en mayo y sumó el tercer mes consecutivo en declive, según datos oficiales. “La información procesada del registro administrativo del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) muestra que en mayo de 2026 el número de trabajadores registrados se contrajo por tercer mes consecutivo, aunque con una intensidad menor a la observada en los meses previos”, señaló un informe de la Secretaría de Trabajo.

Esto implica una pérdida de 12.000 empleos, al pasar de 12.797.600 en abril a 12.785.600 en mayo. Un año atrás el total era de 12.861.000, con lo cual se destruyeron 110.000 puestos de trabajo en términos interanuales. La tendencia profundiza el escenario que ya reflejaban los salarios registrados, que también perdieron contra la inflación.

El empleo registrado sigue en baja

Según la interpretación oficial, “la moderación de la caída se explica por el crecimiento del trabajo monotributista y del sector de casas particulares”. “En cambio, el empleo asalariado en relación de dependencia del sector privado mantuvo la tendencia contractiva que ya acumula doce meses”, indicó el trabajo a cargo del Ministerio de Capital Humano.

El trabajo registrado privado presentó una reducción del 0,1% intermensual en mayo, lo que representa una pérdida neta de aproximadamente 9.000 trabajadores según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) en empresas de los principales centros urbanos. La variación implica una desaceleración de las caídas observadas en los dos meses anteriores: -0,2% en marzo y -0,3% en abril.

Monotributo y casas particulares, en positivo

A diferencia de los meses previos, el declive no afectó de manera generalizada a todas las modalidades ocupacionales, sino que se concentró en el empleo asalariado y el trabajo autónomo. El trabajo monotributista volvió a crecer luego de dos meses de variaciones negativas, con la incorporación de 2.700 trabajadores (+0,1% respecto del mes anterior). En los últimos doce meses se sumaron más de 42.000 trabajadores (+2% interanual).

Otra modalidad que mostró un comportamiento positivo fue el trabajo en casas particulares, que creció un 0,3% en mayo, con cerca de 1.400 trabajadores nuevos. El dato se conoce en un contexto en el que la informalidad laboral sigue alta en el mercado de trabajo argentino.

El conflicto laboral en Unionbat suma un nuevo capítulo luego de que vencieran los plazos legales previstos para el pago de las indemnizaciones correspondientes a los trabajadores despedidos. Ante la falta de cumplimiento, el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas intimó formalmente a la empresa para que abone las sumas adeudadas.

“Los tiempos legales ya se cumplieron, hoy se envió un telegrama intimando a la empresa que en 48 horas pague la indemnización y los sueldos adeudados”, informó Martín Gómez, responsable gremial de Químicos y Petroquímicos a Ahora ElDía.

La situación afecta a alrededor de un centenar de trabajadores de la planta que Unionbat posee en el Parque Industrial de Gualeguaychú. La empresa había comunicado a fines de junio el cese de actividades en la planta y la desvinculación de la totalidad del personal comprendido bajo el convenio colectivo. Muchos de los empleados despedidos contaban con entre 15 y 25 años de antigüedad.

El conflicto atravesó una conciliación obligatoria que se extendió durante 21 días y que concluyó sin que las partes alcanzaran un acuerdo. Según había señalado Gómez, durante ese período la empresa no presentó una propuesta concreta para revertir los despidos ni para retomar la actividad en la planta.

En la última audiencia, la firma ratificó que no contaba con alternativas para sostener los puestos de trabajo y comunicó que avanzaría con el pago de las indemnizaciones una vez finalizada la conciliación. Desde el gremio habían señalado entonces que esperarían el cumplimiento de los plazos legales, además del pago de los haberes que permanecían pendientes.

De acuerdo con lo informado por Gómez en ese momento, estaban adeudadas las quincenas correspondientes al 20 y al 5, además de otros conceptos vinculados a los trabajadores y la obra social.

Ahora, ante el vencimiento de los plazos sin que se hayan concretado los pagos, el sindicato decidió avanzar con una intimación formal. La empresa tendrá 48 horas, a partir de la recepción del telegrama, para regularizar las indemnizaciones y los salarios adeudados.

La conciliación obligatoria entre Unionbat y los trabajadores despedidos finalizó sin acuerdo y se confirmó el despido de alrededor de 100 empleados de la planta de Gualeguaychú, según aseguró Martín Gómez del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas a Ahora ElDía.

El secretario gremial, aseguró que durante los 21 días que duró la conciliación la empresa nunca presentó una propuesta para intentar revertir la situación.

"Lamentablemente no se pudo revertir lo de Unionbat porque la empresa no trajo ninguna propuesta. Estuvo dilatando todos estos días de conciliación y nunca acercó algo concreto como para poder sentarnos a hablar y solucionar este tema, para que la gente pueda ingresar a trabajar", afirmó.

Según explicó, en la última audiencia la firma ratificó que no tenía ninguna alternativa para sostener las fuentes laborales y comunicó que avanzará con el pago de las indemnizaciones una vez concluida la conciliación, que venció este martes a las 14.

Ahora, el sindicato aguardará el cumplimiento de los plazos legales para que la empresa abone tanto las indemnizaciones como los salarios adeudados.

"Vamos a esperar los cuatro días hábiles que tienen por ley para que paguen las indemnizaciones y también los haberes que están debiendo: la quincena del 20, la quincena del 5 y que dejen todo al día, incluida la obra social, que también dejaron de pagar", señaló Gómez.

El dirigente sindical lamentó el impacto que tendrá la decisión sobre la ciudad y sostuvo que se trata de una determinación que pudo haberse evitado si la empresa hubiera mostrado voluntad de negociación.

"Lamentablemente tenemos 100 trabajadores menos en Gualeguaychú por una decisión arbitraria de una empresa que nunca buscó solucionarlo ni traer otra opción para seguir produciendo", expresó.

Además, fue muy crítico con la actuación de la Secretaría de Trabajo durante todo el proceso. "La Secretaría de Trabajo no está funcionando para nada. Para lo único que funciona es para hacernos perder el tiempo a todos y que la gente la pase mal. La mayoría de los conflictos terminan con la gente en la calle porque no toma ninguna posición, aun sabiendo que las empresas no cumplen con la conciliación obligatoria. Ni siquiera les aplican las multas correspondientes", cuestionó.

Con la finalización de la conciliación obligatoria y sin una propuesta de continuidad por parte de la empresa, el conflicto ingresa ahora en su etapa final, con la expectativa puesta en el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes y el pago de las indemnizaciones a los trabajadores despedidos.

En el marco del conflicto laboral que mantiene con la empresa Unionbat S.A., el Sindicato de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate volvió a denunciar una serie de incumplimientos durante una audiencia realizada este martes en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos.

Según consta en el acta correspondiente al expediente N° 3434021, la audiencia se desarrolló este 4 de agosto en Paraná, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el organismo provincial.

Durante la reunión, la representación sindical manifestó que la empresa no presentó propuestas para resolver el conflicto y ratificó todas las denuncias realizadas previamente ante la Secretaría de Trabajo.

Entre los principales reclamos, el gremio sostuvo que Unionbat S.A. no cumplió con la conciliación obligatoria, ya que, según afirmó, desde el inicio de esa instancia no reincorporó a los trabajadores afectados. Además, denunció la falta de pago de los salarios correspondientes a la primera quincena de julio, el incumplimiento de acuerdos económicos —entre ellos pagos por horas extras y beneficios previstos en el convenio colectivo para trabajadores jubilados— y la interrupción de la cobertura de la obra social por falta de ingreso de los aportes y contribuciones patronales.

Ante este escenario, el sindicato advirtió que, una vez finalizada la conciliación obligatoria, llevará adelante medidas de acción directa y/o acciones judiciales en defensa de los derechos de los trabajadores.

Asimismo, solicitó a la Secretaría de Trabajo que intime a la empresa a cumplir con sus obligaciones laborales en tiempo y forma y que aplique las sanciones correspondientes por los incumplimientos constatados.

Por su parte, la representación de la empresa ratificó lo manifestado previamente, según quedó asentado en el acta, sin que se incorporaran nuevos argumentos durante la audiencia.

Del encuentro participaron también el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano.

El eje central de la reunión fue la grave crisis económica y productiva que afecta a la firma, en particular la paralización de la planta de Concepción del Uruguay, donde más de 900 trabajadores permanecen sin poder desempeñar sus tareas y con salarios adeudados desde fines de abril.

En ese marco, el gobernador expresó su cercanía con la situación que atraviesan los trabajadores y remarcó la disposición de la provincia para seguir de cerca la evolución del conflicto.

Cabe destacar que esta semana un grupo de trabajadores comenzó a cobrar el subsidio provincial de 200 mil pesos. Esta asistencia económica, sumada a la ayuda alimentaria y a una tarifa social diferenciada de luz, forma parte del conjunto de medidas impulsadas por el gobierno provincial para acompañar a los empleados afectados por la crisis que atraviesa la empresa.

La palabra de los gremios

Tras la reunión, el secretario general nacional de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), Rubén Lafuente, destacó que le plantearon al gobernador la delicada situación de la empresa, que trasciende a Entre Ríos y afecta a todas las provincias donde opera. "Valoramos la predisposición del gobernador, que conoce en profundidad la situación y ya viene manteniendo conversaciones con distintos actores del sector", señaló.

Por su parte, el secretario de Organización de la Federación de la Carne, Carlos Molinares, hizo un balance positivo del encuentro: "Las cuatro organizaciones sindicales que representamos a los trabajadores fuimos escuchadas por el gobernador, quien manifestó su compromiso de seguir buscando alternativas para que la empresa pueda reactivarse".

En tanto, el delegado provincial de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores, Edgardo Mayer, subrayó la necesidad de trabajar en conjunto para atraer inversores que reactiven una actividad "con futuro y perspectivas de crecimiento".

En este marco, el secretario de Junta de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Daniel Leo, calificó el encuentro como "muy importante" para analizar junto al gobernador una situación compleja. "Reafirmamos ese compromiso conjunto, también con el Gobierno provincial, para encontrar alternativas que permitan sostener las fuentes de trabajo", afirmó. 

Fuente: APFDigital