El gobernador Rogelio Frigerio y el director ejecutivo de la ANSES, Guillermo Héctor Arancibia, suscribieron un convenio que permite avanzar en la resolución de uno de los principales reclamos financieros que la provincia mantenía con el Estado Nacional por el financiamiento del déficit previsional.

El reclamo fue llevado ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación para exigir el cumplimiento de las obligaciones nacionales con la Caja de Jubilaciones provincial.

El acuerdo establece que la ANSES transferirá 120.000 millones de pesos en concepto de anticipo correspondiente al ejercicio 2026. Los fondos serán girados en 12 cuotas mensuales, iguales y consecutivas de 10.000 millones de pesos, entre noviembre de 2026 y octubre de 2027, para cubrir la compensación que le corresponde al Gobierno Nacional por el déficit previsional de Entre Ríos.

Además, ambas partes acordaron avanzar en la determinación del resultado definitivo del sistema previsional entrerriano para los ejercicios 2020 a 2026, mediante las auditorías previstas por la normativa vigente. Ese proceso permitirá establecer con precisión las obligaciones pendientes entre la Nación y la provincia.

Otro de los aspectos centrales del convenio es que los montos que surjan de esas auditorías podrán incorporarse al Régimen de Extinción de Obligaciones Recíprocas, creando un mecanismo para avanzar en la compensación y cancelación de la deuda histórica vinculada al financiamiento de la Caja de Jubilaciones.

Fuente: Prensa del Gobierno de Entre Ríos

Anses confirmó una nueva actualización en los montos de las asignaciones familiares que comenzará a regir desde agosto. La medida alcanza a millones de beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo (AUE) y el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).

El incremento surge de la aplicación de la fórmula de movilidad vigente, que ajusta los haberes de manera mensual según la inflación registrada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). En este caso, la suba toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio, que fue del 1,9%.

Además del aumento en las asignaciones, muchas familias seguirán recibiendo prestaciones complementarias, como la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche del Plan 1000 Días. De esta manera, el ingreso mensual de los hogares alcanzados por estos beneficios volverá a incrementarse durante agosto.

Con el incremento del 1,9%, la AUH y la AUE tendrán un monto bruto de $150.861,93 por cada hijo. Sin embargo, como ocurre habitualmente, Anses abonará el 80% de ese valor, mientras que el 20% restante quedará retenido hasta la presentación de la Libreta de Salud y Educación.

De esta manera, el cobro mensual será de $120.689,54 por hijo, mientras que $30.172,39 permanecerán retenidos. En tanto, quienes perciban la AUH por Discapacidad pasarán a recibir un monto bruto de $491.221,18.

Además del aumento en las asignaciones, muchas familias continuarán cobrando programas complementarios que elevan el ingreso mensual. Uno de ellos es la Tarjeta Alimentar, cuyos montos se mantienen sin cambios y alcanzan hasta $149.425 para hogares con tres o más hijos.

También seguirá vigente el Complemento Leche del Plan 1000 Días, destinado a embarazadas y familias con niños de hasta tres años. Desde agosto, este beneficio será de $56.897 por cada menor alcanzado por el programa.

La combinación de la actualización de la AUH con las prestaciones complementarias permite que muchas familias perciban ingresos considerablemente más altos durante agosto. El monto final dependerá de la cantidad de hijos y de los beneficios que correspondan en cada caso.

Por ejemplo, una familia con un hijo menor de tres años que cobre la AUH, la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche podrá superar los $249.000 de ingresos durante el mes. Quienes tengan más hijos o perciban otras asignaciones podrán acceder a montos superiores.

Los nuevos valores comenzarán a abonarse de acuerdo con el calendario de pagos de agosto que publique Anses. Para conocer el monto exacto de cada prestación, los beneficiarios pueden consultar su liquidación ingresando a Mi ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Fuente: Ámbito

El seguro de desempleo alcanzó a 90.634 trabajadores registrados despedidos sin causa durante el primer semestre del año, según datos de la Seguridad Social. La cifra representa un incremento del 27,4% respecto de las 71.151 altas registradas entre enero y junio de 2025 y refleja el impacto que tuvieron las cesantías en el empleo formal durante ese período.

Los sectores más afectados fueron la industria manufacturera, con 22.766 nuevos beneficiarios; el comercio, con 20.651; y la construcción, con 13.819 altas. En todos los casos se trata de empleados que accedieron a la Prestación por Desempleo tras perder su trabajo por causas no atribuibles al trabajador.

De acuerdo con las estadísticas oficiales, una vez descontadas las bajas por reinserción laboral o por finalización del beneficio, en junio cobraban el seguro de desempleo 116.641 personas, con un haber promedio de 316.935 pesos.

Crecen los beneficiarios de la prestación

Del total de beneficiarios registrados en junio, 79.045 eran hombres y 37.596 mujeres. La mayor concentración correspondió a la provincia de Buenos Aires, con 49.899 personas, seguida por Córdoba (8.707), Santa Fe (8.326) y la Ciudad de Buenos Aires (7.990).

Si se consideran todas las incorporaciones registradas desde el inicio de la actual gestión nacional, las cifras muestran un fuerte crecimiento de los beneficiarios. Entre las 174.335 altas de 2024, las 153.847 de 2025 y las 90.634 del primer semestre de 2026, un total de 418.816 trabajadores comenzaron a percibir esta prestación en los últimos dos años y medio.

Como referencia, durante 2023 se habían registrado 108.942 altas y en 2022 la cifra había sido de 86.268 beneficiarios.

Quiénes pueden acceder al beneficio

La Prestación por Desempleo está destinada a trabajadores en relación de dependencia comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por motivos ajenos a su voluntad.

Mientras perciben el beneficio —que puede extenderse hasta 12 meses— los trabajadores mantienen el cobro de las asignaciones familiares, conservan la cobertura de la obra social y ese período continúa computándose como antigüedad para la futura jubilación o pensión.

El monto de la prestación disminuye de manera progresiva: durante los primeros cuatro meses se cobra el 100% del beneficio correspondiente; entre el quinto y el octavo mes, el 80%; y desde el noveno hasta el duodécimo mes, el 70%.

Requisitos y cálculo del monto

Para acceder al seguro de desempleo, el trabajador debe acreditar al menos seis meses de aportes durante los tres años previos al despido o a la finalización del contrato laboral. En el caso de empleados eventuales o de temporada, se exige haber trabajado menos de doce meses en ese mismo período y más de 90 días durante el último año.

Un cúmulo de respuestas oficiales entregadas por la Anses a Análisis permitió reconstruir -con cifras propias del organismo- el estado de la seguridad social en Entre Ríos a mitad de 2026.

El expediente expone al menos tres fenómenos que conviven en la provincia: una dotación de personal reducida y concentrada en pocas oficinas, un represamiento judicial de miles de causas previsionales sin sentencia firme, y una caída pronunciada en la cobertura de programas de empleo joven mientras los haberes muestran subas nominales que, medidas contra la inflación acumulada, resultan bastante más modestas de lo que aparentan.

La Dirección General de Prestaciones Descentralizadas del PAMI informó que, al 23 de junio de 2026, ANSES contaba con 135 agentes distribuidos en trece dependencias de Entre Ríos.

Casi dos tercios de esa dotación se concentran en apenas cuatro oficinas: Paraná (30), Paraná II (15), Concordia (24) y Concepción del Uruguay (20), que juntas suman 89 de los 135 agentes. El resto de la provincia se reparte una dotación mínima: Gualeguaychú tiene 19 agentes, Gualeguay 10, y un conjunto de oficinas señaladas como unipersonales o casi unipersonales -Victoria, La Paz, Chajarí y Villaguay, con entre 3 y 4 agentes cada una, y San Salvador, Federal y San José de Feliciano, con un solo agente cada una.

Oficina ANSES Agentes

Paraná 30

Paraná II 15

Concordia 24

Concepción del Uruguay 20

Gualeguaychú 19

Gualeguay 10

Victoria (D) 4

La Paz (D) 4

Chajarí (D) 3

Villaguay (D) 3

San Salvador (D) 1

Federal (D) 1

San José de Feliciano 1

TOTAL 135

La Oficina Concordia II dejó de estar operativa desde octubre de 2024, y que su personal fue reabsorbido por la Oficina Concordia, de modo que los vecinos de esa dependencia continúan siendo atendidos allí. El caso se suma a un patrón que este medio ya relevó en otros organismos nacionales con delegaciones en Entre Ríos -como el cierre de la delegación de Enacom- y que muestra un proceso de achicamiento de la presencia territorial del Estado nacional en la provincia, silencioso y sin anuncios públicos, que solo emerge cuando se lo pregunta por la vía formal del acceso a la información.

Se registran 8.046 juicios previsionales sin sentencia firme

Por su parte, la Dirección General de Asuntos Jurídicos de Anses informó que la cantidad de juicios de reajuste de haberes y de causas en materia previsional sin sentencia firme, correspondientes a beneficiarios con domicilio en Entre Ríos, asciende a 8.046. La cifra da cuenta de un represamiento judicial de una magnitud considerable para una provincia del tamaño de Entre Ríos, y confirma una litigiosidad previsional sostenida, en la que miles de jubilados y pensionados entrerrianos permanecen a la espera de que la Justicia resuelva reclamos por el cálculo de sus haberes, sin que el organismo previsional haya precisado plazos ni un cronograma de resolución.

En tanto, la Dirección de Estudios de la Seguridad Social remitió  una serie estadística que compara diciembre de 2023, diciembre de 2024, diciembre de 2025 y junio de 2026 para el conjunto de prestaciones que administra Anses, aunque aclaró que no dispone de apertura de altas a nivel provincial y remitió a los informes trimestrales que la propia Anses  publica en su sitio web para profundizar el dato.

El deterioro más marcado se observa en “Progresar”, el programa de becas para jóvenes: los beneficios liquidados en Entre Ríos cayeron de 57.756 en diciembre de 2023 a 11.996 en junio de 2026, una contracción del 79,2 por ciento en dos años y medio. Es la caída más pronunciada de toda la serie remitida por el organismo y confirma, con datos oficiales, el vaciamiento de un programa que había sido diseñado para sostener la escolaridad y la formación de jóvenes en un contexto de vulnerabilidad económica.

La prestación por desempleo, en cambio, muestra un comportamiento más errático: pasó de 1.861 beneficios en diciembre de 2023 a un pico de 2.915 en diciembre de 2024 -el momento de mayor impacto de la recesión y los despidos del primer año de la gestión de Javier Milei-, para luego retroceder a 2.346 en diciembre de 2025 y a 2.302 en junio de 2026. En el balance de todo el período, el número de beneficiarios de esta prestación en Entre Ríos creció un 23,7 por ciento, aunque ya lejos del pico registrado a fines de 2024.

Las Asignaciones Familiares para trabajadores activos (SUAF) cayeron un 20,6 por ciento en la provincia, de 129.151 beneficios en diciembre de 2023 a 102.542 en junio de 2026, en línea con la pérdida de puestos de trabajo registrados que también documentan otras estadísticas oficiales. Las prestaciones no contributivas por vejez bajaron un 9,2 por ciento y las de invalidez un 7,2 por ciento, mientras que la Asignación Universal por Hijo (AUH) y las jubilaciones y pensiones del régimen SIPA se mantuvieron relativamente estables, con variaciones menores al 5 por ciento en cualquier sentido.

En cuanto a los haberes, el organismo informó que el haber medio por beneficiario en Entre Ríos pasó de 143.507 pesos en diciembre de 2023 a 547.774 pesos en junio de 2026, un incremento nominal del 281,7 por ciento, mientras que el haber mínimo subió de 105.713 a 393.174 pesos, un 271,9 por ciento. Se trata de subas nominales que, a primera vista, podrían leerse como una recomposición significativa. Sin embargo, medidas contra la inflación acumulada en el mismo período -que, según la calculadora de inflación elaborada en base al índice de precios del Indec, rondó el 290 por ciento entre diciembre de 2023 y comienzos de 2026- ambos incrementos quedan apenas por debajo del ritmo de aumento de precios, lo que sugiere que el poder adquisitivo real de los haberes previsionales en la provincia se mantuvo prácticamente estancado, o incluso retrocedió levemente, durante el período relevado, pese a la mejora nominal.

Cabe aclarar que las cifras de erogaciones y de haberes surgen de la información remitida por la propia Anses y que la comparación contra la inflación acumulada es una referencia de contexto elaborada a partir de fuentes públicas, no un cálculo oficial del organismo.

Fuente: Análisis 

Tal como sucede cada mes, el Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento en las jubilaciones y asignaciones familiares para el mes de julio, de acuerdo con el último dato de la inflación.

Los nuevos valores quedaron establecidos mediante la resolución 186/2026 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). De esta manera, el haber mínimo será de $411.989,33, una decisión que responde tanto a la actualización legal como a la evolución de la economía nacional. Por otra parte, el haber máximo para el mismo período será de $2.772.298,06.

La resolución también establece las bases imponibles mínima y máxima para el período devengado julio de 2026. El valor mínimo será de $138.757,90, mientras que el máximo ascenderá a $4.509.567,41.

De igual forma, al haber mínimo se sumará el bono extraordinario de 70 mil pesos, que el Gobierno otorga mes a mes.

En cuanto a prestaciones específicas, la Prestación Básica Universal (PBU) se fijará en $188.466,31 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $329.591,46 a partir de julio de 2026.

Asignaciones familiares

La ANSES dispuso por la Resolución 187/2026 publicada hoy en el Boletín Oficial, un incremento del 2,15% sobre los límites, rangos de ingresos y montos de las asignaciones familiare.

Uno de los aspectos centrales de la nueva normativa es el establecimiento de un tope individual de ingresos para el acceso a las asignaciones familiares. La percepción de un ingreso superior a $3.034.844 por parte de cualquiera de los integrantes del grupo familiar excluye automáticamente a ese grupo del cobro de las asignaciones, aun si la suma de sus ingresos no supera el límite máximo fijado en los anexos de la resolución.

La asignación por nacimiento se fijó en $86.295 en todo el país, mientras que la adopción asciende a $515.930 y el matrimonio a $129.209. La asignación por prenatal varía desde $74.033 para el IGF más bajo en el valor general, hasta $15.586 para el rango más alto.

La asignación por hijo parte de $159.630 en el valor general para el IGF más bajo y desciende hasta $45.601 en el rango superior.

El monto por hijo con discapacidad presenta una escala más alta: en el valor general, los montos son de $147.852, $131.368, $118.713 y $60.337, según el rango de IGF.

La ayuda escolar anual es de $55.672 para todos los titulares, con el mismo importe para la ayuda escolar anual por hijo con discapacidad.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) definió el cronograma de pagos de julio de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones. Las acreditaciones comenzarán el miércoles 8 de julio y se organizarán de acuerdo con la terminación del DNI.

Las prestaciones tendrán un incremento de 2,15%, en línea con la variación de inflación correspondiente a mayo. Con esa actualización, la jubilación mínima será de $411.959,33 y quienes cobren ese haber podrán recibir un bono extraordinario de hasta $70.000, por lo que el monto total alcanzará los $481.959,33 en los casos que accedan al refuerzo completo.

El haber máximo, en tanto, quedará en $2.770.941,09. La Asignación Universal por Hijo también tendrá el incremento previsto por movilidad y pasará a $153.414, mientras que la prestación por hijo con discapacidad será de $499.387.

Fechas de cobro para jubilaciones y pensiones

Las Pensiones No Contributivas se abonarán el 8 de julio a los DNI terminados en 0 y 1; el 9 a los finalizados en 2 y 3; el 13 a los documentos 4 y 5; el 14 a los 6 y 7; y el 15 a los 8 y 9.

Quienes cobren jubilaciones superiores al haber mínimo percibirán sus haberes el 23 de julio, si sus documentos terminan en 0 y 1; el 24, para 2 y 3; el 27, para 4 y 5; el 28, para 6 y 7; y el 29, para 8 y 9.

AUH, asignaciones y prestación por desempleo

Los titulares de AUH, Tarjeta Alimentar, asignaciones familiares del sistema SUAF y Asignación Universal por Embarazo cobrarán en las mismas fechas previstas para jubilados que perciben hasta el haber mínimo: entre el 8 y el 22 de julio, según la terminación del DNI.

En el caso de la Asignación por Prenatal, los DNI terminados en 0 y 1 cobrarán el 10 de julio; 2 y 3, el 13; 4 y 5, el 14; 6 y 7, el 15; y 8 y 9, el 16. Las asignaciones familiares de Pensiones No Contributivas, las asignaciones de pago único y la Asignación por Maternidad estarán disponibles para todas las terminaciones desde el 10 de julio hasta el 10 de agosto.

La prestación por desempleo se acreditará desde el 23 de julio. Cobrarán ese día los DNI terminados en 0 y 1; el 24, los finalizados en 2 y 3; el 27, los 4 y 5; el 28, los 6 y 7; y el 29, los 8 y 9. El calendario puede consultarse también a través de los canales habilitados por Anses.

 Las PNC Anses julio 2026 tendrán un nuevo incremento como consecuencia de la actualización mensual que aplica la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) en base a la inflación. La suba se calculará tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo, que según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) registró una variación del 2,1%.

De esta manera, miles de beneficiarios de las Pensiones No Contributivas (PNC) recibirán en julio un haber superior al percibido durante junio. La medida forma parte del esquema de movilidad vigente, que ajusta las prestaciones previsionales de acuerdo con la evolución de los precios.

El aumento impactará tanto en las pensiones por invalidez como en las destinadas a madres de siete hijos y otros grupos contemplados por el sistema de asistencia social administrado por Anses.

Cuáles serán los nuevos montos de las PNC en julio

Con la actualización correspondiente, las Pensiones No Contributivas alcanzarán un monto de $288.251,36 durante julio de 2026. Este valor corresponde a las prestaciones que perciben quienes cumplen con los requisitos establecidos para acceder a este beneficio.

Por su parte, las madres de siete hijos que reciben una PNC cobrarán $411.787,67 el próximo mes. Se trata de uno de los programas con mayor cobertura dentro del esquema de pensiones administradas por el organismo previsional.

Los nuevos importes buscan acompañar el incremento del costo de vida registrado en los últimos meses y garantizar que los beneficiarios mantengan parte de su poder adquisitivo frente al avance de la inflación.

Cómo consultar si cobrás una PNC en julio

 Anses recordó que todos los beneficiarios pueden verificar de manera online si tienen pagos asignados para el mes de julio. La consulta se realiza a través de la plataforma digital del organismo y requiere contar con los datos personales de acceso.

Para conocer la información de cobro es necesario ingresar a Mi Anses utilizando el número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Una vez dentro del sistema, se debe seleccionar la opción “Mis Cobros”.

Fuente: ElOnce

La Asignación Universal por Hijo (AUH) arranca abril de 2026 con nuevos montos dentro del esquema de movilidad mensual que aplica Anses. La actualización no alcanza solo a esta prestación: también mueve la Asignación por Embarazo, la AUH por hijo con discapacidad y el resto de las asignaciones familiares.

Ese arranque concentra una parte importante de las consultas de cada cambio de mes. En el caso de la AUH, la atención no queda puesta solo en cuánto sube el monto general, sino también en cuánto se cobra efectivamente y qué otros ingresos pueden sumarse en paralelo dentro del sistema.

Abril llega con un aumento de 2,9%, que toma como referencia la inflación de febrero. Con ese ajuste, ANSeS vuelve a redefinir los valores de las prestaciones familiares y previsionales, en un esquema que ya se instaló como una de las referencias centrales del calendario mensual.

La AUH pasa en abril a $136.664 por hijo. Ese es el valor general de la prestación después de la actualización mensual aplicada por Anses, aunque el cobro directo no coincide con ese total porque, como ocurre todos los meses, se retiene una parte hasta la presentación de la Libreta.

La AUH por hijo con discapacidad queda en $445.002, mientras que la Asignación por Embarazo para Protección Social se actualiza al mismo valor general que la AUH. Ese movimiento vuelve a dejar a las asignaciones entre los grupos de prestaciones que se ajustan de manera automática todos los meses.

Dentro de las asignaciones familiares también se mueven otros conceptos. La Ayuda Escolar Anual queda en $57.379, la asignación por Nacimiento en $79.659 y la de Adopción en $476.268. Son montos que también entran en la actualización de abril.

En abril, la AUH queda en $136.664, pero el cobro directo mensual sigue siendo del 80%, es decir, $109.331,20, porque el 20% restante queda retenido hasta la presentación de la Libreta.

En paralelo, Anses mantiene la Prestación Alimentaria,  que funciona como un extra automático para quienes cumplen con las condiciones del beneficio. Ese refuerzo sigue siendo el ingreso adicional más claro para una parte importante de quienes cobran AUH.

Los montos se mantienen sin cambios: $52.250 para familias con un hijo, $81.936 para dos hijos y $108.062 para tres o más. También corresponde $52.250 a quienes cobran la Asignación por Embarazo.

La misma movilidad mensual que actualiza la AUH también impacta sobre jubilaciones y pensiones. En abril, la jubilación mínima queda en $380.319,31 y asciende a $450.319,31 con el bono de $70.000.

La PUAM pasa a $304.255,44 y llega a $374.255,44 con bono. En las Pensiones No Contributivas por invalidez y vejez, el haber base queda en $266.223,52 y el total trepa a $336.223,52 con el refuerzo completo.

Fuente: Clarín

El aumento para jubilados y pensionados de Anses en abril de 2026 fue oficializado con una suba del 2,9% en los haberes, en línea con la fórmula de movilidad vigente. Esta actualización impactará en millones de beneficiarios en todo el país, quienes además continuarán percibiendo el bono de $70.000 que el organismo mantiene desde marzo de 2024.

Con este incremento, la jubilación mínima ascenderá a $380.319,31. Al sumarse el refuerzo, el monto total a cobrar alcanzará los $450.319,31. Sin embargo, debido a que el bono permanece congelado, el aumento real para quienes perciben el haber mínimo será del 2,44%.

Impacto del aumento y topes del sistema previsional

Para los jubilados y pensionados con ingresos superiores al haber mínimo, el bono se abonará de forma proporcional hasta alcanzar el mismo tope de $450.319,31. De esta manera, se busca sostener una base de ingresos homogénea entre los beneficiarios del sistema previsional.

En paralelo, el haber máximo también registrará una actualización y llegará a $2.559.188,80 en abril de 2026, consolidando así los nuevos valores dentro de la escala previsional.

Calendario de pagos para haberes mínimos

El cronograma de pagos para jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo se organizará según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI):

Viernes 10 de abril: DNI terminados en 0.

Lunes 13 de abril: DNI terminados en 1.

Martes 14 de abril: DNI terminados en 2.

Fuente: ElOnce

Fernando Bearzi presentó hoy su renuncia a la dirección de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) ante la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. La titular de la cartera ya habría elegido a su sucesor en el cargo.

Bearzi, de extensa carrera en el mundo de las finanzas, mantiene un estrecho vínculo con el ministro de Economía, Luis Caputo, asumió al frente de ANSeS en febrero de 2025 con la salida de Mariano de los Heros, eyectado de la administración libertaria luego de que adelantara los planes del presidente Javier Milei de avanzar con una reforma previsional, algo no figuraba en el cronograma trazado por la Casa Rosada para los próximos meses.

Fuente: Infobae

La Ayuda Escolar Anual de ANSES comenzó a liquidarse para el ciclo lectivo 2026 y miles de familias argentinas aguardan el depósito del beneficio destinado a cubrir los gastos del inicio de clases. Se trata de un pago único anual que alcanza a titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo, siempre que acrediten la escolaridad de sus hijos.

Según la última actualización oficial, el monto total asciende a $85.000 por cada niño, niña o adolescente que cumpla con los requisitos establecidos. El beneficio se abona sin distinción de provincia o zona geográfica y se deposita en la misma cuenta bancaria donde el titular percibe habitualmente sus asignaciones familiares.

El total surge de la suma de dos conceptos: $42.039 correspondientes a la ayuda escolar regular y $42.961 de un refuerzo extraordinario fijado por el decreto 63/2025. Si bien este complemento había sido anunciado originalmente para 2025, se estima que durante 2026 continuará vigente, manteniendo el mismo esquema de pago que el año anterior.

De acuerdo con lo informado por Administración Nacional de la Seguridad Social, para recibir la Ayuda Escolar Anual es indispensable percibir la Asignación Familiar por Hijo o por Hijo con Discapacidad. Además, los hijos deben tener entre 45 días de vida y hasta 18 años de edad.

Otro de los puntos centrales es acreditar la asistencia a un establecimiento educativo oficial, ya sea de nivel inicial, primario o secundario. Sin la certificación de escolaridad regular, el organismo no habilita el pago del beneficio.

El ingreso del grupo familiar también es un factor determinante. El monto completo de $85.000 corresponde a familias con ingresos de hasta $5.292.758 brutos. En todos los casos, el pago es por cada hijo que cumpla con las condiciones exigidas por el sistema.

Desde el organismo aclararon que el beneficio es estrictamente económico. Aunque el depósito suele efectuarse en marzo, la documentación debe cargarse previamente. Para el período 2026, la fecha límite establecida para presentar el certificado escolar fue el 31 de diciembre de 2025. Esta instancia permitió ordenar el padrón y confirmar la continuidad educativa de cada beneficiario.

No obstante, quienes no hayan cumplido con ese plazo podrán gestionar la ayuda para el próximo ciclo lectivo. El trámite sigue siendo fundamental para miles de hogares, ya que el dinero suele destinarse a la compra de útiles, guardapolvos, zapatillas, libros y otros materiales solicitados por las instituciones educativas.

Paso a paso: cómo hacer el trámite en Mi ANSES

El procedimiento se realiza de manera digital a través de la plataforma Mi ANSES. Para comenzar, es necesario ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Una vez dentro del sistema, se debe seleccionar la opción “Hijos” en el menú principal y luego hacer clic en “Presentar certificado escolar” para generar el formulario correspondiente. Ese documento debe descargarse o imprimirse y llevarse al establecimiento educativo para su firma, señaló el organismo.

Finalmente, el titular deberá sacar una foto o escanear el certificado firmado y volver a ingresar a Mi ANSES para cargarlo en la sección “Hijos” – “Presentar certificado escolar”. Tras la validación de los datos, el organismo habilitará el pago de la Ayuda Escolar Anual en la cuenta bancaria declarada.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) continúa esta semana con el pago de las prestaciones sociales de enero 2026, de acuerdo al calendario oficial vigente. Entre el lunes 12 y el viernes 16 de enero se abonarán jubilaciones y pensiones, asignaciones familiares y sociales, y Pensiones No Contributivas (PNC), entre otros beneficios.

Durante este período se pagan las jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo, las Pensiones No Contributivas, y las asignaciones por Prenatal y Maternidad.

Cabe recordar que en enero las prestaciones sociales de Anses reciben un aumento del 2,47%, en línea con la inflación registrada en noviembre. El reajuste se aplica de manera mensual y se calcula con dos decimales, lo que determina el valor exacto actualizado de cada beneficio.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

DNI terminados en 1: lunes 12

DNI terminados en 2: martes 13

DNI terminados en 3: miércoles 14

DNI terminados en 4: jueves 15

DNI terminados en 5: viernes 16

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

DNI terminados en 1: lunes 12

DNI terminados en 2: martes 13

DNI terminados en 3: miércoles 14

DNI terminados en 4: jueves 15

DNI terminados en 5: viernes 16

Asignación por Embarazo

DNI terminados en 0: lunes 12

DNI terminados en 1: martes 13

DNI terminados en 2: miércoles 14

DNI terminados en 3: jueves 15

DNI terminados en 4: viernes 16

Asignación por Prenatal y Maternidad

DNI terminados en 0 y 1: miércoles 14

DNI terminados en 2 y 3: jueves 15

DNI terminados en 4 y 5: viernes 16

Asignaciones de Pago Único

(matrimonio, adopción y nacimiento)

Todas las terminaciones de DNI: del 12 de enero al 12 de febrero

Pensiones No Contributivas (PNC)

DNI terminados en 2 y 3: lunes 12

DNI terminados en 4 y 5: martes 13

DNI terminados en 6 y 7: miércoles 14

DNI terminados en 8 y 9: jueves 15

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Todas las terminaciones de DNI: del 9 de enero al 12 de febrero

Las personas que perciben beneficios de Anses pueden consultar fecha y lugar de cobro a través de los canales oficiales del organismo. Para hacerlo, deben:

Ingresar al sitio web de Anses

Completar el formulario con el número de CUIL o beneficio

Hacer clic en “Consulta”

El sistema informará si corresponde un pago y detallará la fecha y el lugar asignado para el cobro.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ha confirmado un bono especial de más de $100.000 que se abonará en noviembre a través de las Asignaciones de Pago Único (APU). Este bono está dirigido a trabajadores registrados y beneficiarios del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), y tiene como objetivo fortalecer los ingresos de las familias que atraviesan situaciones familiares especiales, como matrimonio, nacimiento o adopción. La asignación se otorgará de forma excepcional este mes, con el propósito de acompañar a las familias en los gastos iniciales derivados de esos eventos.

¿A quiénes está destinado el bono de Anses?

Este bono de $100.000 está destinado a los trabajadores registrados, tanto del sector público como privado, que estén cubiertos por el SUAF, así como a los beneficiarios de la Prestación por Desempleo y trabajadores eventuales o temporarios. También pueden acceder a este beneficio las personas cubiertas por una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). La asignación se paga por única vez a cada integrante del matrimonio, siempre que ambos estén incluidos dentro del régimen de asignaciones familiares, lo que significa que cada cónyuge puede recibir el monto completo si cumple con los requisitos establecidos.

Además del bono por matrimonio, Anses también otorga un bono por nacimiento y adopción. Las Asignaciones de Pago Único incluyen montos diferenciados para cada caso: $104.279 por matrimonio (para cada cónyuge), $69.519 por nacimiento y $417.116 por adopción. Estos valores se ajustan periódicamente a través de la Ley de Movilidad Jubilatoria, y con el reciente aumento del 2,1% de noviembre de 2025, los montos fueron actualizados.

Requisitos y pasos para tramitar el bono de $100.000

Para acceder al bono de Anses, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos y realizar el trámite de manera presencial o virtual, dependiendo del tipo de solicitud. Los requisitos incluyen:

Acreditar el matrimonio en la base de datos de ANSES (presentando el acta correspondiente en una oficina de ANSES o mediante el Registro Civil).

Cumplir con los topes de ingresos vigentes, tanto individuales como del grupo familiar.

Tener una antigüedad mínima de seis meses en el empleo actual (para trabajadores en relación de dependencia). El trámite debe realizarse dentro de los 2 años posteriores a la fecha del matrimonio.

Cómo realizar el trámite de manera presencial y virtual

El trámite para solicitar el bono puede realizarse de dos maneras: presencialmente o de manera virtual, dependiendo de si se trata de un matrimonio, nacimiento o adopción.

Opción presencial: Los interesados deben ingresar a Mi Anses con CUIL y Clave de la Seguridad Social, verificar que los datos personales estén actualizados y solicitar un turno para el trámite "Asignaciones de Pago Único". Luego deben presentarse en la oficina correspondiente con la documentación solicitada (DNI, acta de matrimonio, partida de nacimiento o sentencia de adopción).

Opción virtual: Para el bono por nacimiento o adopción, los solicitantes deben ingresar a la página oficial de Anses (www.anses.gob.ar), completar el formulario de solicitud digital y adjuntar la documentación escaneada. Posteriormente, deberán esperar la confirmación por correo electrónico de que su solicitud ha sido procesada.

¿Cuándo se cobra el bono?

 Una vez aprobado el trámite, el bono se abona dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la solicitud. El pago se realiza directamente en la cuenta bancaria del titular, junto con el resto de las asignaciones familiares que le correspondan, como la Asignación Universal por Hijo o la Asignación Prenatal.

Asignaciones compatibles con el bono de $100.000

Este bono es compatible con otras asignaciones que se perciben a través del SUAF, como la Asignación por Hijo, Prenatal, o la propia Asignación por Nacimiento o Adopción (si corresponde). De este modo, las familias pueden recibir varios pagos únicos al mismo tiempo, siempre que cumplan con los requisitos establecidos y presenten la documentación dentro del plazo correspondiente.

Fuente: Con información de A24 y El Once Digital

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Anses, avanzó ayer por la vía administrativa y notificó a la ex presidenta Cristina Kirchner de que, debido a su condena por la causa Vialidad, deberá regresar el dinero que percibió por la vía de su jubilación y la de su pensión por viudez, suma que se calcula en torno a los 1.000 millones de pesos.

"Se ha dado formal inicio a la implementación del efectivo recupero de las sumas percibidas indebidamente por la ciudadana Cristina Fernández de Kirchner, correspondientes a las asignaciones vitalicias (jubilación y pensión) oportunamente otorgadas, con sus respectivos intereses", sostuvo un comunicado de la cartera liderada por Sandra Pettovello.

Fuentes del ministerio le dijeron a la Agencia Noticias Argentinas que "la decisión de la Anses fue la de no avanzar por la vía judicial sino por la administrativa y en ese marco se la notificó a la expresidenta que por su situación judicial tiene que devolver esos ingresos".

"La Anses ya notificó a Cristina Kirchner y ella debería apersonarse en Anses para resolver la situación. Por razones de público conocimiento (en referencia a que está cumpliendo prisión domiciliara en su vivienda del barrio de Constitución) deberá mandar a su apoderado o abogado y hará lo que considere necesario",  señalaron los mismos voceros.

Sobre esto último, en el Gobierno dan por descontado que la actual presidenta del Partido Justicialista (PJ) "judicializará el tema y seguramente presentará un amparo sobre la cautelar".

La Casa Rosada avanzó de esta forma luego de que la Justicia rechazara el miércoles una medida cautelar presentada por la expresidenta para que se le restableciera el beneficio de la asignación mensual vitalicia que percibía como viuda del fallecido exmandatario Néstor Kirchner.

La expresidente venía resistiendo la nulidad de las resoluciones que dieron de baja tanto su pensión como la que le correspondía por su propio mandato presidencial.

La pérdida de los dos ingresos extraordinarios se produjo en noviembre de 2024 cuando la Cámara de Casación Penal confirmó su condena por administración fraudulenta del Estado en el marco de la causa Vialidad.

El Gobierno nacional dispuso, a través del Decreto 897/2025 publicado en el Boletín Oficial, el pago de un bono extraordinario previsional de hasta 70.000 pesos a abonarse en el mes de noviembre.

La medida alcanza a los titulares de jubilaciones, pensiones contributivas y no contributivas, así como a los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Según lo establecido, el pago será realizado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y tiene por objetivo compensar los efectos derivados de la anterior fórmula de movilidad previsional, vigente entre 2021 y junio de 2024.

El bono extraordinario fue dispuesto en el marco de las modificaciones implementadas por el Decreto 274/2024, que estableció una nueva fórmula de actualización mensual de haberes basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). El decreto firmado por el presidente Javier Milei indica que esta asignación adicional tiene carácter no remunerativo y no será computable para ningún otro concepto.

El bono extraordinario de $70.000 se pagará como complemento a los haberes previsionales, que este mes se actualizan en función del índice de inflación publicado por el Indec. De acuerdo con los datos de septiembre, el reajuste será del 2,08%, en línea con la variación de precios del 2,1%.

Cuánto cobrarán los jubilados en noviembre

Con este ajuste, la jubilación mínima se elevará a $333.052,70, y al sumarse el bono extraordinario, el monto total a cobrar será de $403.052,70.

Los valores actualizados para noviembre son los siguientes:

Jubilación mínima: $333.052,70 + bono de $70.000 = $403.052,70

Jubilación máxima: $2.241.129,34

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $266.442,16 + bono de $70.000 = $336.442,16

Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez: $233.136,88 + bono de $70.000 = $303.136,88

De esta manera, el bono previsional volverá a funcionar como refuerzo de los haberes más bajos, en el marco de la política de asistencia económica a adultos mayores y personas con discapacidad.

El Gobierno nacional oficializó que pagará el bono de hasta $70.000 para jubilados y pensionados con haberes mínimos en septiembre de 2025. La medida fue publicada en el Boletín Oficial a través del decreto 613.

El bono está destinado a quienes perciben prestaciones contributivas que no alcancen el haber mínimo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y pensiones no contributivas por vejez, invalidez y madres de siete hijos o más.

El decreto establece que el bono será de hasta $70.000 para quienes perciban un monto igual o menor al haber mínimo previsional garantizado, conforme al artículo 125 de la Ley 24.241.

Cuánto cobrarán los jubilados en septiembre de 2025

Si bien resta la oficialización, tras el último dato de inflación del INDEC se supo que la jubilación mínima será de $390.277,17, incluido el bono extraordinario de $70.000.

La jubilación mínima será en septiembre de $320.277,17 sin el bono, tras el aumento del 1,9% que se fijó en línea con la inflación de julio.

Fuente: Ahora

El Gobierno de Javier Milei confirmó que los jubilados y pensionados que perciben la mínima volverán a recibir un bono de $ 70.000 en el mes de julio. Lo hizo a través del Decreto 444/2025, publicado este martes en el Boletín Oficial.

La normativa, que está firmada por Javier Milei, Guillermo Francos y Sandra Pettovello, indica que este refuerzo se suma al aumento de 1,5% anunciado el pasado viernes, calculado en base a la última medición de inflación.

De esta forma, la jubilación mínima, con el bono que se viene entregando mensualmente sin ajustes desde marzo de 2024, alcanzará a $ 379.294,79 en el séptimo mes del año.

La ayuda económica se extiende también para los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM); pensiones no contributivas y madres de siete hijos o más.

El valor de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de la Pensión No Contributiva (PNC) será en julio de $247.435,83. Con el adicional de $70.000, el total ascenderá a $317.435,83.

“El bono se otorga con la finalidad de mantener el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales de los adultos mayores, evitando así que continúen perdiendo su capacidad de compra”, sostiene el decreto.

La medida abarca a beneficiarios del sistema previsional contributivo y no contributivo, incluyendo:

El decreto establece que aquellos titulares que “para aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior al haber mínimo previsional garantizado, establecido por el artículo 125 de la Ley N° 24.241, el importe máximo del bono extraordinario previsional será igual al monto necesario para alcanzar el tope que resulte de la suma de dicho haber mínimo más el monto máximo” de este bono.

El texto indica, además, que el bono no tendrá carácter remunerativo, no será alcanzado por descuentos y no se computará para otros conceptos. En casos de pensiones compartidas, el refuerzo se pagará por cada titular, publicó Clarín.

En los últimos días de mayo, Google Trends registró un incremento en las búsquedas de Google Search sobre el aguinaldo. En especial, las consultas relacionadas con el “aguinaldo de jubilados” aumentaron. Las principales interrogantes se centran en la fecha de cobro, el cálculo del monto y cómo influirá en los haberes de los jubilados.

En ese sentido, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que en junio se aplicará un aumento del 2,8% sobre los haberes previsionales y que ese mismo mes se acreditará el aguinaldo correspondiente al primer semestre del año. Además, el organismo estableció el pago de un bono extraordinario de $70.000 dirigido a jubilados y pensionados que perciben los haberes mínimos, como así también a beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de Pensiones No Contributivas (PNC).

El pago de estos conceptos se realizará en una única fecha, según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Esta decisión busca simplificar el proceso de cobro y evitar múltiples movimientos bancarios.

En línea con la fórmula de movilidad jubilatoria basada en la inflación, ANSES aplicó un incremento del 2,8%, correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de abril, difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Este ajuste repercute en los haberes mensuales de todas las prestaciones contributivas y no contributivas que administra el organismo.

De este modo, la jubilación mínima pasó de $296.345 a $304.695, y ese será el valor base a partir del cual se calcula el aguinaldo. La suba también impactó en otras prestaciones como la PUAM, que subió a $243.779, y las PNC, que se ubicaron en $213.306 mensuales.

La jubilación máxima se fijó en $2.050.503, un monto que también se actualizó con el mismo índice de movilidad.

Durante el mes de junio, los jubilados y pensionados van a recibir tres conceptos en simultáneo:

Los montos estimados que surgen de la combinación de estos ítems son los siguientes:

El aguinaldo, formalmente conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), se calcula sobre el 50% del haber mensual más alto percibido durante el semestre. En este caso, como el mes de junio incluye el aumento del 2,8%, ese será el mes tomado como referencia para determinar el monto a cobrar por este concepto.

El aguinaldo de junio se calcula sobre el haber mensual actualizado, y se paga en la misma fecha que el bono y el haber (NA)

El bono extraordinario de $70.000 no forma parte del haber permanente y no se considera para calcular el aguinaldo. Solo se utiliza el importe del haber actualizado correspondiente a la prestación que recibe el beneficiario (jubilación, pensión, PUAM, etc.).

El aguinaldo se liquida en forma automática, por lo tanto, los beneficiarios no deben realizar ningún trámite para recibirlo.

Este esquema también se aplica a otras categorías que cobran a través de ANSES, como:

El bono de $70.000 se dirige a quienes cobran la jubilación mínima, así como a los titulares de la PUAM y las PNC. Este extra se acredita de forma directa junto con el haber mensual, sin necesidad de solicitud previa.

Quienes perciben un haber superior a la mínima también pueden recibir este bono, pero en forma proporcional, hasta un tope. Según la información difundida, en junio el monto proporcional del bono se entrega a beneficiarios cuyo haber mensual no supere los $355.820,63.

Este esquema de pagos diferenciales tiene el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables del sistema previsional, en un contexto de alta inflación.

Los datos de Google Trends también se destacan consultas como “fecha de cobro de aguinaldo de jubilados” y “fecha de cobro jubilados”, lo que sugiere que las dudas no solo se centran en el beneficio en sí, sino también en el calendario de pagos.

Las consultas en aumento relacionadas con el aguinaldo refieren a la fecha de cobro de jubilados.

Cabe señalar que el hecho de que una región del mapa no aparezca resaltada no significa que no exista interés por el término en cuestión. Los datos de Google Trends se ajustan, por lo que es posible que el término se esté buscando en esas regiones, pero sea más popular en otras.

Todos los conceptos (haber mensual, aguinaldo y bono) se van a acreditar el mismo día, para cada persona, de acuerdo con el número de finalización de su DNI.

El cronograma se organiza en bloques que dividen a los beneficiarios en función del nivel del haber (mínimo o superior) y la terminación del documento. Esta estructura es habitual en los pagos de ANSES y se repite cada mes.

Aunque las fechas específicas pueden cambiar en función de feriados nacionales, como el del 17 y 20 de junio, el organismo ya dejó claro que los tres componentes se pagan juntos, y que no habrá que realizar trámites para percibirlos.

Es importante remarcar que el aguinaldo se calcula sobre el mejor haber del semestre y que, al incorporar el aumento de junio, ese mes representa el monto de referencia más alto. Por este motivo, el cálculo se basa en la prestación con aumento, excluyendo cualquier otro tipo de pago extraordinario o no remunerativo.

El porcentaje exacto de aumento utilizado para actualizar los haberes es del 2,78%, aunque en muchas comunicaciones oficiales se redondea al 2,8%. Esta diferencia responde a la práctica de redondeo aplicada en la divulgación pública, pero para el cálculo del haber se emplea el valor con dos decimales, en línea con la normativa del índice de movilidad previsional.

El Gobierno nacional confirmó de cuánto es el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo 2025 para jubilados y pensionados que cobran a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

El extra se sumará al nuevo aumento que tendrán las jubilaciones y pensiones en junio, y que fue confirmado luego de que se conociera el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril. De acuerdo al Decreto 274/2024, los haberes se deben actualizar todos los meses según la inflación de dos períodos atrás. En esta línea, el IPC de abril definió el aumento de junio para el sector.

El incremento también impactará en los montos de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación por Embarazo, aunque estos grupos no recibirán el extra por el aguinaldo de junio.

Aguinaldo para jubilados: cómo se calcula

El SAC o aguinaldo es un pago extra que se realiza dos veces en el año, en junio y diciembre. Les corresponde a los trabajadores en relación de dependencia, pero también a quienes cobran jubilaciones y pensiones.

Para calcularlo, se debe tener en cuenta la remuneración más alta de los últimos seis meses. La mitad será el monto final del aguinaldo.

En el caso de los jubilados y pensionados, el aumento del 2,8% confirmado para junio impactará directamente en el pago extra. 

De cuánto es el aguinaldo para jubilados de Anses

Con el aumento confirmado del 2,8%, la jubilación mínima se ubicará en junio en $304.695. El aguinaldo representará la mitad de ese monto: $152.374.

En el caso de los jubilados con haberes máximos, el haber será de $2.050.902,63 de jubilación y el SAC alcanzará $1.025.451.

Consultá tu fecha de cobro en Mi Anses o anses.gob.ar con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social. 

El Gobierno nacional otorgó un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y titulares de pensiones no contributivas, que se abonará durante el mes de mayo. La medida fue oficializada a través del Decreto 298/2025, publicado este lunes en el Boletín Oficial con la firma del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Guillermo Francos y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

El refuerzo alcanza a los beneficiarios del sistema previsional argentino, tanto en el régimen contributivo como en el no contributivo, y se otorga de forma completa a quienes perciben haberes mínimos, mientras que para el resto el monto se ajusta de forma proporcional hasta un tope combinado.

En ese marco, quienes perciban ingresos iguales o inferiores al haber mínimo garantizado, que actualmente se ubica en $171.283. En esos casos, se abonará la suma completa de $70.000. En tanto, quienes perciban un monto superior, recibirán un bono ajustado que les permita alcanzar un total equivalente al haber mínimo más el tope del refuerzo, es decir, $241.283.

La decisión se enmarca en la política de compensación económica adoptada por el Poder Ejecutivo desde enero de 2024, tras reconocer las distorsiones ocasionadas por la fórmula de movilidad previsional que estuvo vigente entre 2021 y abril de 2024. De acuerdo con los considerandos del decreto, dicha fórmula generó “efectos perjudiciales” sobre los haberes, en especial entre quienes perciben menores ingresos, debido a que no contemplaba las variaciones de precios.

El bono también será recibido por beneficiarios de regímenes especiales, ex cajas provinciales y municipales transferidas a la Nación, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), pensiones no contributivas por invalidez, vejez y por maternidad de siete hijos o más, así como otras pensiones graciables, todas ellas bajo la órbita de la ANSES. El refuerzo no tendrá carácter remunerativo, no será alcanzado por descuentos ni se computará para ningún otro concepto, según aclara la disposición oficial.

El pago será realizado por titular, incluso en los casos de pensiones compartidas entre varios copartícipes, quienes serán considerados como un único beneficiario a los fines de la percepción del bono. Para recibirlo, las prestaciones deberán estar vigentes en mayo, mes en el cual se acreditará el monto adicional.

La nueva movilidad jubilatoria, que comenzará a regir desde julio de 2024 en función de la inflación medida por el INDEC, reemplazará a la fórmula previa con el fin de garantizar una actualización más inmediata y sensible al contexto económico.

El decreto 298/2025 refuerza, por tanto, la política de transición adoptada por el Gobierno hasta la implementación del nuevo esquema de movilidad. En este sentido, se explicita que el otorgamiento del bono tiene por objeto evitar que los adultos mayores “continúen perdiendo capacidad de compra” y compensar parcialmente las pérdidas acumuladas por la fórmula anterior.

Fuente: La Nación.